與領導的關係再好，下面這四件事也不能聽領導的安排

【1】分配新任務

每當分配新任務的時候，就應該是你高度關注的時候，不要等著領導把任務分配好了，你等著接受就行了，好好想一下，為什麼在分配新任務的時候，你接受的永遠都是最苦逼的那一位呢？人家的任務又輕鬆又出成績，你的任務又累又沒有成績，其實就是在分配新任務的時候你聽了領導的安排所導致的，所以，在分配新任務之前一定找到領導去爭去挑，去表達你的訴求，不然的話，下一次你還是那個出力不出業績的那一個。

【2】選拔晉級幹部

選拔晉級幹部，在大家的眼裡面覺得在職場上是非常公平的事，其實中間有很多的彎彎道道，只是一個相對公平的事，這個時候你也不有聽領導的安排，特別是領導找你做工作，讓你把機會讓給別的同事的時候，說明你已經具備非常強的競爭力，你參與會有非常大的把握，就一定不能等領導的安排，有時候領導的安排是有傾向性的，俗稱的內定，你必須要去爭，跑一些路子，搞一些公關性的活動，記住小編的話，你有實力並不等於一定要提拔你，因為有實力的不只有你自己。

【3】配合協助同事

這種事情更不能聽從領導的安排，如果聽領導的安排，通常會變成這樣的情況：本來你是配角，是協助配合同事的，結果你變成了主角，什麼事情都是由你來做，你配合的同事成了看客了，你累死都沒有人心疼你，人家的理由非常簡單，那就是你是領導安排過來幹活的呀，所以，這種事情，在領導安排的時候，一定把事說清楚，你怎麼樣配合，怎麼樣協助，把主次，把你配合工作的內容搞清楚之後，你就可以理直氣壯的拒絕同事不合理的要求了。

【4】檢查時的工作安排

在單位里經常遇到這樣的檢查，那樣的檢查等等，每當這個時候，領導都會安排一些注意事項，甚至會搞突擊的工作，這個時候你也不能聽從領導的安排，因為你無論如何做，都不大可能達到領導的要求，因為絕大多數領導不懂一線的情況，對於現場知之甚少，你只管按照你的節奏並結合領導安排的一些還算合理，你能做到的事情，與領導進行溝通確認之後再進行準備，不然的話，你累個半死，還達不到領導的要求哦。