女人比男人會賺錢

誰更善於管理企業？女人比男人會賺錢

女性也能管理企業嗎？很多人不以為然。有錢的女人固然不少，資產超過10億美元的女富豪全球有20位。但都是些什麼人呢？無非是英國女王、荷蘭女王、美國沃爾瑪公司創辦人的遺孀、希臘船王奧納西斯之女，所獲財產不是父親給的便是丈夫遺留的，基本上沒有白手起家、創業致富的。

令人景仰的女企業家實在少得可憐，女企業家都是因其父或其夫逝去，面對窘困不得不半路出家，即便守業有道也不是從零到有，比如台灣裕隆集團的吳舜文、日本八佰伴的和田加津、美國《花花公子》的克麗斯蒂·海夫納、香港懋集團的龔如心。因此，女性創富打天下是不靈光的。

真是這樣？似是而非。

女人比男人會賺錢，這確實是有道理的。在工業經濟時代，成功的典型全是男性；在知識經濟時代，成功的典型一定是女性。

知識經濟的致富領域實在很多，包括娛樂業、服務業、諮詢業、金融業四大板塊，這裡的娛樂業是指演藝、體育、文博、翻譯、新聞、出版、廣播、電視諸文化產業；服務業可謂包羅萬象，從百貨、飲食、飯店、旅遊到美髮、浴池、洗染、照相；諮詢業包括策劃、設計、公關、經紀、廣告、獵頭、預算、會計等；金融業是廣義的，包括銀行、保險、基金、證券、期貨、外匯、黃金、彩票。

所有這些領域，都具有創業空間大、資金投入小、重視智力而不依靠體力的特徵，如果年輕一代的女性們不能實現創業致富的宏願，就只能怪你沒有認真地體會到這個最明顯的現實：知識經濟其實就是女性經濟，女性創業者就是新人類！

如果我們對一個從未做過買賣的女性說「女人比男人會賺錢」，她一定不相信地搖頭說：「男人才是賺錢能手，女人做買賣談何容易。」其實，身為女性，你何妨與自己身邊最親近的男人比一比，看一看比他們有哪些更優越的素質。只要你找一找自己的能力，你就會信心大增。

在中國，勞動婦女高達幾億，為自己經營的有1900萬人，其中虧損者只佔1．5％。最讓男人不服氣的是：女性創業者中成功的佔55％，而同時男性創業者中成功的僅25％。眾所周知，廣東的婦女，如今發財的實在太多，自己獨立開店、辦公司的，多得不可勝數。在全國最大的服裝市場——株洲服裝市場，做服裝生意的百分之七八十是婦女，她們一個個腰纏萬貫，最少的也有三五十萬元。

在國外，也是婦女會賺錢。就連黑非洲大陸遍布城鄉的集市上，幾乎都是婦女一統天下，她們中間的一些人已從小商販變成了巨富，西方世界更不用說了。在美國，約有6000萬婦女全職工作，自己開業的是800萬名，擁有凈資產100萬美元的女富翁中她們佔到43％，這還不令人振奮、令人慨嘆嗎！

在當今的女富豪之中，更多的是在夢想與創意上白手起家，通過運籌帷幄管理企業，依靠永不縮減的激情最終創立了自己的金錢帝國。靠老爸或老公的錢？幸好那是過去的事情了，謝天謝地！

女人若要成功緻富，必須從每天早晨跳下床以後，就開始興高采烈地管理自己的企業，管理得法就能嚇人一跳：不但不再手心向上跟老公要錢花，還能給丈夫的公司貸款。希拉·約翰遜的凈資產達到2?1億美元，她簽了一筆1?5萬美元的支票，讓丈夫羅伯特辭去工作，去創辦「黑人娛樂電視公司(BET)」。這是「紐約股票交易所」列出的第一家屬於黑人所有的公司，現在的市值為10億美元。

改革開放以來，所有婦女經營的商店中，有大約40%的商店能夠持續穩定地增長，雖然公司的規模通常比較小，名不見經傳，但是，與男人掌管的公司相比，破產率卻相當低。

統計數字雖然難免有水分，但大方向還是可信的，即女性更善於管理企業，確實是有道理的。

女性在許多方面優於男性，具有「比男人會賺錢」的素質，這不是不負責任的恭維，否則她們頂不住「半邊天」。

——女性的語言表達比男性發育早，小女孩個個伶牙俐齒，不說話就難受，女性在辭彙積累量方面比男性大得多，甚至許多新的流行語都是女性首創的，而「見人說人話，見鬼說鬼話」，這是生意人必備的條件之一，哪怕說人話不辦人事呢！

——女性的聽覺比男性敏感，女性對聲音的敏感度一般比男性高40%左右。在激烈競爭、信息瞬變的今天，往往不少成功者的大佔便宜，就在於具有高敏感度上，而失敗者就吃虧在麻木不仁。

——女性的記憶力比男性強，短期記憶力比男性記得詳細得多，長期記憶力比男性記得牢靠得多，雞毛蒜皮的小事也能一千年耿耿於懷。做生意就是從一分錢開始的數字遊戲，高樓大廈平地起，沒有好的記憶力，豈能做好生意。

——女性的心理比男性穩定，簡直是頑固不化，在同樣情況下對同一件事，女性一旦先入為主，就很難改變自己的觀點，但是壞事變好事，她們的這種較為穩定的心理素質，更接近於對現代企業家的素質要求。而男性則往往相反，他們對事業的方向朝秦暮楚，對執行的政策朝令夕改，最終結果往往是朝不保夕。

——女性思維的發散能力比男性幅度寬，女性對某件事進行思維時經常離題萬里，但這樣一來，判斷時往往有多種選擇和正確的處理。而男性常常是沿著某一思路進行思考，雖然可以高效率地直達目標，但卻漏掉了創新的機會，使好多天才的火花白白熄滅。女性的這種思維發散能力，恰恰是新產品開發、新項目上馬、新經營方式創立、新企業形象設計等最需要的關鍵性因素。

——女性的直覺能力比男性準確，有一見鍾情的愛好。她們對同一事、同一人，常常不用邏輯推理就能準確看透，而男性在這方面則常常望塵莫及，這是女性被上帝賦予的慧性。

——女性在操作方面比男性的協調性強，特別在高精技術方面，女性干起活來顯得心靈手巧，男性的操作往往慢得多，所以在必須高速打拚的商界，女性的高手比男性的強得多。

——女性的忍耐性比男性持久，不見兔子不撒鷹，而男性卻急不可待，生意人沒有耐心常常是很難做好生意的。

日本一家大公司的總經理在退休前，對接替他的職位的兒子說：「要開創一項新事業，十個人中有一二個贊成時就可以開始了，等五個人贊成時已經遲了一步，到七八個人贊成時，那實在太晚了。」

永遠記住「時間就是金錢」，不要說什麼「明天再干吧」，今日事，今日畢，明天還有明天的事。今天才是最重要的。我們不應當留戀昨天，無需為昨日的事懊喪，我們也不必為明天的事憂慮，更不應該將事情延到明天，因為我們每天要迎接的既不是昨天，也不是明天，而是那剛剛到來的、清潔無瑕的今天。

要在今日這—天內全力以赴，使這一天過得有意義。每天晚上都要給時間「記賬」，對當天的時間進行決算，發現什麼事情在白天成功地完成了，對失敗的進行反省，這也就是一種彌補。