最近忙著跳槽? 一個跨國大公司的面試總結

最近忙著跳槽，找工作，一跨國大公司的面試總結。某天，接到跨國公司的面試，第二天9：30分在他們公司面試。早上從開發區急忙趕過去，那天天公不做媒，有大霧，殘了，幸虧起的早。花了30的車費到了滄口，車不到工業園，沒有辦法，時間快到了，我馬上打了個車花了20到了。一到，看到會議室做滿了人，估計有30多個人面試。大家一直等，沒人理我們，到了10點，差不多都到了，一個傢伙進來了，拿著好多試題（最後知道）。8 M% F8 v% o+ @& M對大家說，按照應聘職位大家分開做，考題不一樣。; ~6 C+ J, X4 x7 c) ]6 m1 B@第一套試題：我一看55道題，時間35分鐘，測你的IQ。瘋了，好全面，歷史，數學，邏輯，圖形，推理，演算，幾何。馬的比較難。4 r, }" t$ N! Y! i4 D時間到了，收題，答不完就不完了。第二套題：100個選擇，時間20分鐘，測你的EQ。& c1 B7 w3 g) l5 Y" G; ^前面考完了，以為完了，接下來，發了個表，表後面是另一套題，英語考試題，我一看，上來一篇英文文章，要翻譯成中文。第二部分是中文對話，翻譯成英文，最後是一篇閱讀理解題。瘋了，只見此時，有人紛紛起座，離開了，為什麼。英語不好，做不了呀。" O* g) E& B2 [N; Br8 w1 s我堅持到最後，幸虧自己英文還不錯，考完，監考說，大家回去等面試通知。我吐，暈呀。{# @* ]. [5 ~$ s第二輪面試,過了一個月了,也就是年前,我接到了第二輪面試的通知.我去了,準時付約,人事部一個女的給我面試的,可能是經理,看來挺老練的.進去我們談了一個多小時,深談我的工作經歷,關鍵我的工作屢歷太複雜,身兼多個職位.談完我就走了，過了幾天,給我打電話,說面試通過,簡歷已轉到部門經理那了,另約時間面試.P5 C年後，也就是上周,部門經理打電話了,讓我去第三次面試.我去了,可能我不去，但我要檢驗我的能力和水平，我又去,又面試了一個多小時,聊工作經歷,聊職業能力,聊職業發展,聊目標規劃,聊團隊建設,聊團隊管理.我快瘋了.關鍵這兩次面試我都是請假,由於這個公司戰線拉的太長了，我已經找了一家美國公司上班了,工資也很好，剛來一個多月就升為部門經理,現在進退兩難.不過,還好,那邊結果還沒出來.% u2 q$ g! H2 `. x) [# D- E9 B1 Y: [# G6 O自從找工作,基本上面試成功率99.99%.只要面試都能通過，關鍵是薪資的問題，我願不願意。面試過韓國企業，日本企業，美國企業，國內企業。總結了以下幾點：1 r# F( _5 V/ B9 E) E8 a- O% c( @韓國企業：在韓國企業里，課長以上職位基本都是韓國人，他們不相信外國人，而且面試的一般是廠長或董事長，你在面試會有語言問題，一般旁邊會有個翻譯，你說給翻譯，翻譯再翻給面試官，在這樣的企業裡面試，形象很重要，一定讓他們感覺出你確實是個領導的樣子，穿著要有所講究，我第一次去面試總共和廠長談了不到10分鐘，第二次和總務的中國課長談了一會，說要見董事長，最後那人開會，我就走了，說另行通知面試，過了幾天，人事直接給我打電話，說可以了，來上班吧，不用了，我去了一天，那裡有個比我早一年去的，結果工資是我的一半，他聽了，心裡不舒服，我說韓國企業工資要爭取，不能他們說多少就多少。我當時說了，少了這些，我不去，他們答應了。3 G5 M& J& @9 H" z- a! F) H5 Y- H- u% _( r# T$ F]! n& ^日本企業面試：這是個世界500強的公司，我去了，先做測試，企業比較扣門，工資給的比較低，我當時給人事說了，低於2000別給我打電話，最後我看了， 特別在我的簡歷還註明了。辦公環鏡很好，香港中路上。可惜給的工資低，我要求4000以上，最後我就沒有去，和他們聊，日本企業務實，他們希望你上來就能工作，而且一定要把面試的給忽悠住。第一個日本公司的中方經理是個女的，結果把這個女的給忽悠的連連點頭，說對，你懂的很多，我想了，老子除了財務和生產沒有做過，採購，銷售，商務，售後和物流我都是部門負責人，無論基層和管理都還略知一點。同時面試時要留心一些小細節。% j! A, x+ i) U- u$ K& x; Q9 U3 S美國企業：首先練好英語，英語太重要了，第一次面試就是中國銷售部的經理，聊了幾句，就給了一個英文的DATA SHEET（他們一個產品的英文手冊），限制時間40分鐘，翻譯完，幸虧我的英文還可以，很快就給翻譯過來，大體意思都給翻譯出來了，過了幾天，面試通過，進入下一輪面試，這次在青島面試，一個副總面試，我這次遲到了，因為輪渡的原因，解釋清楚，到了都黑天了，一個人接待我，不一會，過來一個女的，直接給我說英語HELLO，我想是不是全英文面試，我馬上反映過來，用英語做答，用英語問了很多問題，非常幸運的是我95%的都聽明白了，幸虧自己大學是英語協會的主席，鍛煉了一些英語，還不錯，回答的比較好，面試完，女的拿著我的資料進去給副總彙報了，意思是我挺好的，過了一會，副總出來了，開始正面較量了，又是一陣盤問，為什麼離開以前的公司，特長，能力呀，典型的CASE呀，業績呀，ENGLISHIAND COMPUTER LEVEL，AND SO ON，我都解釋了，對COMPUTER我說我有自己的網站（我給自己做了一個網站）。你們可以去看。過幾天，面試通過。讓我去上班，下面就是討論薪水的了。在這樣的企業，面試先要練好英語，口語，準備一份英文的INTRODUCE YOURSELF，背熟，事前，查一下他們的網站，對他們公司要熟悉，還有一些常見的PROFESSION的辭彙。大膽果敢，說想法和抱負，同時形象也很重要，而且要有真才實學。K國內企業：這個面試了幾家，天天面試，我基本上是用來練手了。舉兩個典型的CASE：第一個是我應聘大區銷售經理，事後得知我是面試裡面最好的，但我不想去，離我的目標遠，我就想去個外資大企業，在國內民營企業呆了4年，感覺沒有什麼勁頭。第一天面試，裡面很多人，去到根據崗位每人發了一套試題（還很正規，專業知識，團隊建設，銷售的相關知識和技巧，MARKET，屬下管理，還有中英文互相翻譯），我第一個做完答卷，還給別人吵了英文）接著，公司組織了一個5個人的面試團隊，老總帶頭，有銷售經理，研發經理，總經理助理，還有一個人事經理），由於人事經理在給我們介紹公司的時候，說了他們老總的姓，我記住了老總是姜總。到了我面試的時候，我進去了，他們老總說（我不知道他是老總，不知道他就是姜總），我馬上看了一下，立即回答：「您好，姜總」。他們老總非常納悶，就問我，你怎麼知道我是姜總，( FE" H& g4 n2 p. P- h+ `8 H" a4 g7 V7 I; m首先我第一步就抓住了面試的開場白，他問我，怎麼知道的，我說憑我在銷售和商務場的經歷，同時還有座次，我一眼就看出你的官最大，我就賭了一把，你肯定就是，所以就那麼回大，結果導致下面的幾個經理不敢問問題了，就在最後總經理助理問了一個小問題，都是老總問，我答，幾個部門經理不斷點頭，是，對。第二次面試，我又去了，基本是簽合同，談薪水，老總說，關鍵是你想不想來，工資可以商量，雖然有個水平規定，我說算了吧，別打破公司的規定，不是我的嚮往。第二個CASE，更有趣，起初，給我打電話，讓我面試，我去了，面試是業務人員，談的過程中，知道，我說那算了，而且，在談的過程中，感覺我人很好，懂的也很多，確實挺有能力，說，我們在招銷售總監，我說試一試，聊了很長時間，第一次通過。我回去到網上查了一下，總監工資很高月薪9000-10000，我第二次去是和他們老總面談，和兩個老總談的，談的也很成功，最後就是談論薪水，他們是每月發3000，年底發餘下的，年薪10萬吧。我說不行，我要在青島買房，最少4000，同意了，可是，他知道我的目標是跨國大企業，因為我在小公司呆夠了。老問我有沒有信心，我看著RMB也說有，實際上自己不是很感冒。最後，他們說我們的產品還不成熟，那家公司是個代理公司，感覺變頻器項目可以，找了深圳一個廠家給他們貼牌生產。_q1 ?/ v% d3 n9 Q. j我了解了一下，變頻器對手都是非常有名的公司，而且，市場上的牌子太多，銷售很難，起碼壓力大。算了。我總結，看好我的原因：首先讓別人相信你，其次一個人不要老跳槽，這也是我面試和面試別人的感覺，公司都不喜歡老跳槽的員工，剛畢業的大學生，儘管公司不是理想，也要盡量呆上3年，多學點東西，再跳槽，那樣，你再找工作，就變成了你的優勢，同時你也有3年的工作經驗。還有要涉獵要廣，多看書。我每次坐火車，飛機都帶上本書，了解的多，問你的時候你就有的說。其次，英語也越來越重要，TRY YOUR BEST TO LEARN ENGLISH。C# k; v) k0 B) W3 ~, c9 T0 F5 n/ [/ |8 J+ Z$ a- p就說這麼多吧。I LIKE MAKING FRIENDS。PLEASEJOIN ME QQ714247412。
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