為什麼說「男女搭配，幹活不累」

07-02

為什麼說「男女搭配，幹活不累」

「男女搭配，幹活不累」，事實真的如此嗎？有沒有科學依據呢？其實，這種說法是具有一定科學性的，「男女搭配、幹活不累」的奧妙，就在於男女之間的異性效應。異性效應就像物理學中磁場會產生同極相斥、異極相吸的作用那樣，男女共事會產生對活動起積極影響的微妙作用。在一個只有男人或者女人的環境里，條件再怎麼優越，無論男女都容易感覺疲勞，工作效率也不高。這是為什麼呢？會搭配不覺累亂搭配累加倍據心理學家研究發現，男性在女性面前有很強烈的表演慾望，而表演慾望和表演行為本身會刺激人體產生更多的多巴胺。多巴胺是一種能引起人興奮和能夠增強人動機的神經傳導物質，人體內多巴胺水平的正常增高會使人感到充滿活力和成就感，從而沖淡工作帶來的勞累和壓力，所以感覺不到累。同樣的道理，女性在男性面前也會有表演欲，也同樣會引起多巴胺水平的變化，從而使工作的活力增強。此外，男性和女性在個性和能力上有各自的優勢，男女在一起工作具有優勢互補的特點，會更加和諧。假如女性和女性在一起工作或男性和男性在一起工作，就不能體現這種互補性，工作的效率也會受到一定影響。所以，一個精明的領導往往會將適當的男女相互搭配，通過這種異性效應來獲得工作的成功。當然男女之間也不是隨便亂配的，搭配得好，幹活不累；搭配不好，越干越累，所以需要講究一些技巧。男女搭配要訣一：黃金比例巧搭配幹活才會不喊累美國心理學家發現，要創造最高的工作效率，男女數量是要達到一定的比例。從數量上來看，男女搭配的比例通常有以下幾種組合：一男搭配一女。這種組合，干起活來雖然不累，缺點也很明顯。孤男寡女在一起工作，大量時間被用於工作之外的事情上，久而久之工作效率反而會降低。所以，最好不要安排員工組成這樣的危險組合。它只適合短期搭配，過一段時間之後要及時進行調整。二男搭配一女，或二女搭配一男。由於引入了競爭機制，這種組合里的「二男」或「二女」，無疑是最有工作效率的，而那「一女」或「一男」相對會比較輕鬆自在，一點兒都不累。這種組合是比較理想的搭配。三男（以上）搭配一女（二女），或三女（以上）搭配一男（二男）。這種組合里，由於異性資源稀缺，競爭更加激烈，所有成員都會感覺到很累，只有領導輕鬆，而且便於控制。但時間長了，有一部分人的積極性會下降，異性效應逐漸減弱。男女搭配要訣二：男女互補有門道端正心態很重要即男性和女性在知識、經驗、能力、性格等方面要有一定的互補性，但是在感情發展上是沒有可能性的。男女搭配幹活，一定要端正心態，彼此只是同事或朋友，不能將曖昧作為提高效率的動力。如果摻雜過多男女之情，短期看確實可以配合得更默契，可久而久之，工作就會被私人感情所累，難以繼續。男女搭配要訣三：主副搭配要考究綜合權衡才高效男女搭配，到底誰主誰配，首先要看職位的高低，其次要看能力的高低。如果兩個人的職位和能力相當，應安排態度積極的同事為主角。第三是要看個性，如果態度積極但個性軟弱，則容易受態度消極但個性強勢的同事影響，工作同樣無法順利推進，所以不宜安排個性過於軟弱的人擔任主角。總之，男女搭配是一門藝術。作為管理者，既要善於利用異性效應來推動工作，但又要進行有效控制，避免異性之間產生過多的情感糾葛而影響工作。