清華北大，不如膽子大

對待生命，你不妨大膽一點，因為我們始終要失去它

1

尼采說：對待生命，你不妨大膽一點，因為我們始終要失去它！

有人說：要麼死，要麼精彩的活。

畏畏縮縮，謹小慎微是一輩子。

放手一搏，義無反顧也是一輩子。

據觀哥在人事部多年的觀察，多少職場人就毀在膽小上，屢屢錯失良機，好像一隻蝸牛，背著沉重的殼匍匐緩行。

而膽子大的人，早已乘飛機而去，平步青雲，好不快活。

兩個本來資質潛力差不多的人，就因為膽識不同，職業生涯天高地別。

那麼，你是那個膽小的人么？

你是那個見到領導大氣不敢喘一下，遇到事情畏畏縮縮的人么？

你是那個以為自己膽子很大，但在同事朋友眼裡根本沒存在感的人么？

每每見到這些人和事，觀哥總忍不住想大罵一聲：

笨蛋，問題在大膽！

希望觀哥的這篇文章，能給你帶來啟示，帶來衝破藩籬的勇氣，讓你如同蒼鷹一樣，翱翔在職場的萬里長空。

2

她，是一個優雅出名的女講師，這幾年的身價噌噌噌往上躥。

觀哥請她來公司做內訓，給員工講陽光心態。

早上開局不錯，學員們逐漸學會打開自我，積極的情緒瀰漫著整個空間。

中午，觀哥請女講師吃飯。

席間，觀哥負責組織培訓的下屬，一個培訓專員很崇拜她，不停地問女講師各種問題，她都和善的一一作答。

您是怎麼樣成為這麼優秀的講師？有什麼秘訣嗎？

女講師聽後笑了笑，說：六年前，我還只是個小小的銷售主管。

哇，六年？從一個銷售主管到業內有名的講師，您是怎麼做到的啊！我下屬急切地問。

其實，也沒有什麼秘訣，要說有就是膽子大，只要我認定的，不管天王老子都擋不住。女講師笑答道。

六年前，女講師在一家快消公司做銷售主管，參照自己上司銷售經理的職業經歷，她一度以為，自己要在這個崗位上呆很長的時間。

就在這時，她上司的上司銷售總監因收客戶回扣被開除了，由於走得太突然，老闆愁著沒有人可以接手這個崗位。

機會來了！

女講師當時雖然是個小小的銷售主管，但她一點猶豫都沒有，立刻向老闆毛遂自薦，說自己可以做銷售總監。

講到這，觀哥插了一句話：你膽子也忒大了！我猜老闆不會同意。

女講師悠悠地說：是的，我要是老闆也不會同意。你想啊，我當時只是眾多小主管中的一個，我上司銷售經理老闆都不想用，怎麼可能讓我上去。

可是你還是上去了，我說。

哈哈！謝謝你對我有信心，我還真上去了。女講師大笑。

原來她知道老闆不會同意，便提前精心做好了一份營銷方案給老闆，並向老闆保證，如果老闆讓她暫代三個月的銷售總監，業績一定快速增長，若不見起色，願提頭來見。

老闆當時看來看去也沒有合適的人選，見營銷方案確實做得確實不錯，姑娘又有決心有保證，便決定賭一把。

就這樣，她從小小的銷售主管一下躍升到銷售總監。

您真的有把握么？觀哥的下屬問道。

說有是騙人的，可如果我不去爭取，那麼我要很多年才能熬到銷售總監，又或者永遠都不可能做到銷售總監，行動勝於一切啊。

那麼您後來怎麼又做了講師，而且很快在業界就打響了名號？觀哥好奇地問。

她說：還是膽子大唄。做了銷售總監兩年後，我的工作忙得一塌糊塗，出差熬夜，喝酒應酬，身體健康亮起紅燈，我就一直琢磨，有沒有既收入豐厚工作時間又自由的職業，後來聽人家說做講師不錯，

我於是用了一年的時間來學習，然後開始轉型做職業培訓師。

那您能不能給我一些建議？我的下屬熱切地說。

年輕人，大膽點，你想做什麼就要毫不猶豫地去做！哪怕做錯了，你都可以從教訓中吸取經驗。職場中，有好多人很聰明，很想干出點事情來，可是晚上想想千條路 早上醒來走原路，顧慮重重，結果一事無成。

幾天後，觀哥的這位下屬跑來辦公室，遞上一份工作計劃，說要做培訓經理。

3

觀哥以前公司有個同事，人超好，工作上跟老黃牛一樣，埋頭苦幹，任勞任怨，年年拿部門模範員工，真的無可挑剔。

這麼無可挑剔的人，居然長期得不到提升，作為HRD觀哥覺得有必要提醒他的部門領導。

他的部門領導告訴觀哥：我也很想晉陞他，一直等他來找我談，但是他從來沒找過我，就只知道幹活。我認為一個人只知道做事，不懂得溝通，不善於表達自己的需求，沒有職業成就慾望，老好人一個，提上來怕他管不住人。

觀哥把「老黃牛」揪到辦公室，他坐在我對面想的局促不安。

你怎麼評價自己的工作？

工作...還好，領導說啥咱幹啥。

要是領導錯了呢？

這、這...領導錯了 ...

通過面談，圍觀個算是明白了：他什麼都怕！

他習慣了接到領導指示後才開始幹活，日復一日，已形成思維慣性，從未去考慮工作本身的價值和對錯，更遑論質疑領導工作布置的合理性。

他與人為善，從不說人長短論人是非，哪怕見到別人有錯誤也不敢指出，怕得罪人。

這樣的人，他不相信自己，不相信自己的努力，他怕，說明他對領導同事也沒有安全感，目前看來的確不合適晉陞。

工作這麼多年，你最想要什麼？

想要什麼？沒有，沒有什麼。

你先別急著回答，如果有，那是什麼？

他歪著頭，在思考著、在思考著、在思考著.....

看著時間一分一秒地流失，他還在思考著，觀哥見他扭捏作態，不由得氣不打一處來，用力拍了一下桌子，大喝一聲：

是男人的告訴我，你最想要的是什麼？

晉陞！

他挺起胸膛，脆生生地回我一句。

好，我作為人力總監，同意你的要求，你現在去找你總監談，他要同意了你就可以晉陞。

觀哥很是安慰，他隱藏於內心深處的慾望，終於蹦出來了。

想要什麼就得說，不然別人不知道，謝謝你圍總。「老黃牛」晉陞那天對我說道。

切確地說，「老黃牛」晉陞做經理是有些勉強，他的情商不高，膽小怕事，但是他的上級部門總監情商很高，可以指點他，團隊能有效互補。再說這麼勤勤勉勉不計較的人，理當得到激勵機會，同時可以帶動公司的敬業氛圍，長期來看，公司不能虧待的就是「老黃牛」。

觀哥要在這裡呼籲，如果你是職場里的「老黃牛」，別傻了，別怕了，自己都不相信自己，公司怎麼可能對你有信心？

什麼也不說，公司不知道你。

請給自己多點自信，多點勇氣，因為你有資格提條件。

4

觀哥有一位設計師朋友，她最近向我抱怨，說和她同齡的同學或同事好多已經做了主管經理，甚至有些年紀是比她小的小不點，小領導做得有滋有味，後悔以前沒把握好機會，追悔莫及。

觀哥問她為什麼錯過機會，她說當時覺得自己沒準備好。

其實，以觀哥在人力資源部多年的觀察，這是好多職場人士的一個重大誤區。

當機會來了，準備好了上固然好，可是沒準備好就不能上么？

笨蛋！

你可以邊準備邊上，你可以上了再去學習，在做中學。

親耐的圍裙親們，你可要記住緊了，世事多變，職場無常，若你不想因錯過而悔恨，你的學習能力、適應能力、膽識遠比準備更重要！

有人問觀哥：觀哥啊，我很怕和領導說話，覺得壓力很大，怎麼辦？

還有人反映說：觀哥啊，我特別討厭開會，別人在會上發言頭頭是道，可我總怕自己講不好，聲音顫抖有氣無力，你教教我吧。

觀哥想要對你們說：別怕，豁出去，死不了！不就和領導說話嘛，把他當做一隻熊貓，你想像自己在和一隻毛茸茸的熊貓講話，偶爾還能開開玩笑。

至於開會聲音顫抖有氣無力，你就用力喊，把吃奶力都喊出來，喊到整個會場都嗡嗡響...

別笑，你的能量超乎你想像！

王建林不也說過：清華北大，不如膽子大！

職場的邏輯從屬商業邏輯，商業的屬性是冒險，是競爭合作，是博弈。

若不大膽去拼搏，去追求，我們容易自我鬆懈，自我麻醉，得過且過，虛度了年華，錯失了良機，造成自我生命價值的巨大浪費。

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