不要輕易相信領導的承諾

1、領導只是領導，不要輕信他的承諾

很多剛入職場時新人，由於上學期間和上級的關係只是單純的師生關係，便會不自覺的把領導當作可以信賴的人， 可以成為自己的靠山。

再加上領導一直鼓勵「你們剛畢業，有什麼意見儘管可以提」，便把心裡的想法都說出來，可漸漸發現這是一種愚蠢的行為。

可能你的一句掏心的話，換來的只是他的一個「嗯」或是沉默。你發現，什麼也無濟於事。

和領導談感情，談想法，那隻能是你在他面前基本上是透明，然後你就被各種甩來甩去。

一旦亮出自己的底牌，你便沒有討價還價的餘地。

後來，領導在主動找我談心時，我以一種工作上的口吻回復，而不是以一個小女生的態度對他。

領導許給你的承諾，笑一笑，雲淡風輕的感謝下領導栽培，其他的就不要太當真。

迅速轉換自己的角色，一個月內把學生氣給抹掉，大學的一切榮譽都清零。

你是個職場人，你是來談工作的。

領導只是領導，打造自己的保護層，進而練就一身鐵甲，刀槍不入。

2、無論做什麼工作，不談錢都是在忽悠

在熱播劇《我的前半生》中，男主賀涵離開大公司去到小公司，他的下屬很不理解。他這樣解釋：「我不管什麼大公司，小公司，給我錢多的就是好公司。」

對於職場新人來說，找一個大平台的確能給自己更廣闊的發展，而對於賀涵這種有著很豐富職場經驗的人來說，他本身就是一個大平台。

工作的終極目標是為了滿足我們的成就感，也就是金錢和是否能夠給自己帶來更大的利益。

你只需要記住這一點，追求高工資一點錯都沒有！

剛從武漢畢業時，武漢幾大高校的同學組建了一個互助群，在群裡面，什麼問題都可以諮詢。

前幾天，一個師妹在找廣州找工作。費盡千辛萬苦，找到了一份4000塊錢的工作。

在群里問我們：「這個工資在廣州是不是偏低？但工作是我感興趣的，而且HR說還有機會去國外參加音樂會，我倒挺想去的。」

群里一工作五六年的學長回了一句話：「你要記住，工作能多一百就多一百，其他談什麼都沒用。」

夢想和情懷都是渣渣老闆壓榨你的借口，好老闆才會對你追求夢想和情懷的員工更多獎勵。

你要有理想，但這理想只能是你自己的。

3、維護好自己的利益

在職場只有兩種人，主角和龍套。如果你拱手讓走，那你只能自己跑龍套。

你不曾知道，一個2w月薪的經理為了工資的1000塊社保，在HR辦公室待了一天；一個項目經理為了能爭取到一個人，在領導辦公室磨了一下午。

你不明白原因。通過辦公室茶水間的八卦角，你就會明白他們的想法：這是我應得的。

你會發現，上學時不會遇到的場景都會發生；辦公室里的一角一落，都演繹著百態人生。

為自己爭取利益，毫無保留的，不用臉紅的。

不然，你只是那個看著別人吃香餑餑的人。

4、一定有自己的價值

Linux之父、著名計算機學家Linus有一句名言：talk is cheap，show me your code.（不用多說，用代碼說話）

除去一些人際交往本身就是工作能力的職業，在大多數崗位上，每一個環節都討好遷就每一個人，不會為你自己帶來尊重和認可，只有工作能力才會。

我們公司的財務總監說話特別直，只要你有紕漏，立馬不給好臉色，連我們的大boss都會忌憚三分。問老同事才知道，她的資歷最深，她看一份財務報表，可以在一分鐘之內看出漏洞，已經過了看人臉色的階段了。

在任何一個崗位上，一定要想清楚兩件事：你能為帶來什麼價值，你能從這份工作中收穫什麼經驗。

如此方能為公司創造價值，個人經驗增值，帶來雙贏局面。

5、問題只有你一個人搞定

不要相信在家靠父母，在外靠朋友，朋友在職場最多也只能幫你出謀劃策，真正解決問題的人，只有你自己。

你可能有一大堆事情需要解決，如何跟上級溝通，如何把自己的工作做好，碰到小人該怎麼辦？……

之前你遇到一些問題，可以去諮詢父母，但慢慢的你會不想讓父母為你擔憂太多，只能宣洩報喜不報憂。

很多時候，你也會很多擔心，你會發現在學校碰到的再難解決的問題現在看來都不是問題了。你只能一個人想辦法解決，你不能像以前那樣，輕易的把自己最脆弱的地方暴露出來。

你比過去任何時候都孤獨，也比過去任何時候都強大。

6、學會勇敢的說「不」

在職場你不會說拒絕，是有可能被工作累死的。

剛去職場，領導指派的任務、同事的請求都不會拒絕，即使內心不是很願意，也會應承下來，但這樣苦得真的是自己。

到了晚上，給你分派任務的同事都下班了，偌大的辦公室，只留下你加班的身影，內心的嫉妒、恨只能自己來回味了。

如果同事找你有事情，可以微笑地委婉拒絕，告訴他自己有很多事情要處理，嘗試下自己解決。這樣，不但可以成功脫身，而且也不會破壞同事關係。當然要溫和的拒絕，因為有可能下次你也要請教他。

如果是領導安排，那可就不太好辦了。領導認為找你安排一些工作，是對你能力的信任和肯定。但如果第一次接受，就會有第二次、第三次，丟給你的工作量會越來越大，久而久之，你的工作會被認為是你分內的事，如果不能完成，反而會挨批，這是最可怕的。

要拒絕領導時，首先對任務的安排不能排斥，然後，擺出自己手頭的工作，指出其重要程度和時間先後，說明如果要完成額外工作會影響現在手頭的工作，請領導決定如何處理。這樣既能尊重領導，又會讓領導覺得你在推卸責任。

韓寒在電影《後會無期》中最經典的話：聽過很多道理，卻依然過不好這一生。人生更多時候，有些道理只能自己經歷了才會更懂得。

就像這8個字：「理可頓悟，事須漸修。」