揭秘職場權力的三個真相

我一直以來都說職場是以權力為基礎的，無論人和事都是圍繞著權力運行，很多人在職場中總是以為只要把工作干好，只要為公司多賺錢，就能加薪升職，其實這個是錯誤的，因為工作乾的再好、公司賺再多的錢，很可能與你的上級無關，要知道職場中決定你加薪升職的權力在你上司手中，這就是為什麼很多人在職場中工作能力突出，事情做了不少，但是就是得不到晉陞的原因所在，而另一部分人幾乎什麼不用干，在職場中上下逢源，秘訣就在其中，因為他們認識到了職場的真諦所在，因為他們看清了決定職場前途的是權力，而不是你做了多少事情，權力說你做的好就好，說你做的不好就不好，一切的標準都掌握在掌權者的手中，今天我就揭秘職場權力的真相：

一，掌權者是可以變卦的。職場中聽到很多人經常說上司承諾的事情不算數，其實職場中上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票，因為職場中只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話，當上司說出一個口頭承諾的時候，他心底里可能是很不想給你的，這不過是他在利用你的權宜之計，希望用承諾來欺騙你完成事情，達到利用你的目的，所以在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加，等你做完事情後，對上司而言你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。要知道在職場中上司答應誰都可以，可以答應你，你也可以答應上司，但是你要知道上司是可以變卦的，這是上司的權力，如果你變卦你就要付出慘重的代價，因為上司有權力保駕護航，這就是為什麼職場中你的上級喜歡畫大餅的原因所在，因為不用花費一分錢就可以讓你們為他創造更多的利益。

二，權力是可以控制你的。職場中很多人都不喜歡被權力控制，但是卻有無法逃避權力的控制，如果說不受權力控制，你就必須也成為最高掌權者，因為只有最高掌權者才可以不受權力的控制，這個就像大魚吃小魚、小魚吃蝦米一樣，上層控制中層，中層控制下層，一級一級控制最後形成職場權力政治地帶，在屬於自己的權力地帶中上級可以改變遊戲規則，也可以控制這個權力地帶的人，比如說可以給人加薪升職，也可以把別人掃地出門，這個就是上級對於下級的權力控制，但是下級對上級卻沒有任何控制，這就形成了不對等，因為上級可以管你，你管不了上級，所以在職場中上司是可以左右你職場命運的關鍵人物，他們是有權力令你難以生存的人，所以千萬不要去得罪他們。

三，權力和利益是相互轉換的。職場中上級是一種趨利動物，他們只會圍著自己的職場利益打轉，所以上司對你的所有承諾都是基於自己的利益，因為這個時候需要你去做更多的事情，讓你有更多的動力，而上級背叛對你的承諾也是因為利益，因為誰給的利益最大權利就靠在誰身邊，所以職場中有承諾就有變卦，這一切都是利益在作怪，要知道職場中利益和權力是相互轉化的，所以在職場中必須要讓自己有最大的價值，讓你的價值大到足夠讓每一個上司都來拉攏你，作為職場中的打工者，你必須要搞清楚上司和公司的利益並不一致，因為上司只為自己的利益代言，所以就算你為公司創造再多的價值，只要這些價值沒有進到上司的腰包，你對於上司來說就是沒有一點價值，你必須要為上司創造利益，上司才能滿足你的利益，在職場中要學會利益交換，達到為自己加薪升職的目的。

職場中很多人都以為自己的命運在自己的手中，是由自己掌控的，其實職場中付給給你薪水，就已經買斷了你工作的時間，在這個時間內，你是受上司控制的，上級要想讓你很舒服那你就舒服，如果說上級讓你恨難受，你也逃避不了，即使你離開了這個職場，在另外一個職場也是一樣，你也是有上級的，也是受權力控制的，要知道無論是職場還是生活沒有真正的自由人。

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