加拿大快速移民通道10大特點 已無職業類別之分

聯邦近期公布「快速通道」（Express Entry）移民系統細則，由於甄選方式與過去截然不同，加上資訊紊亂，引發申請人憂慮及反對黨抨擊。移民律師柯韓（David Cohen）整理出多項「快速通道」系統與現行系的不同處與特點，供有意申請者參考。

聯邦移民部從今年1月1日起實施「快速通道」系統，做為聯邦技術移民、技工移民及加拿大經驗移民（CEC）等經濟類移民甄選辦法。由於該系統分兩階段，申請人先向移民部「表達移民意願」（expression of interest），符合條件後進入快速通道「人才庫」（pool）中候選。

移民部再根據「人才庫」中申請人的排位，選擇分數較高者發出移民邀請（invitation），進入第二階段移民申請作業，絕大多數申請人可在半年內取得永久居民身分。

律師柯韓指出，「快速通道」的主要特點包括：

一、系統已無職業類別（occupations list）之分

現行技術移民只限50個職業類別人士申請，未來並無此限制；同樣的目前CEC禁止廚師、會計及行政人員等職類申請，將來也一併取消。

二、所有申請人都進入同一「人才庫」

無論是申請技術移民、技工移民或加拿大經驗移民，所有申請人都被放在同一個「人才庫」中。

三、系統全面電子化

整個快速通道系統都在線上完成，包括第一階段與第二階段。排位系統（ranking system）根據申請人的年齡、官方語言能力、學經歷及是否有預先工作安排等條件給分，申請人會知道他們所獲分數，以及最近一次篩選獲移民邀請的最低分。但不會知道他們現在在人才庫中的排名為何。

四、語言及學歷認證需在第一階段意願表達前完成

五、申請人可隨時更新「人才庫」內的資料

六、申請人若「造假」（misrepresentation），五年不得入境及重新申請

七、第一次移民邀請將在明年1月底發出，獲邀者須在60天內送出完整的移民申請表格及證明文件，不得延展。如果未回應或資料不全，將視同放棄，並從人才庫中除名。

八、改版後的加拿大「人力銀行」（Job Bank）將在明年1月1日前上線，但「配對」（matching）系統則尚未完成。

由於新系統與過去最大不同點是僱主可在移民甄選程序中扮演更重要角色，透過「配對」系統，僱主可在「人才庫」中挑選適合人才，發出聘書，但現階段這項新功能尚未落實。

九、隨行子女（19歲以下）年齡認定以收到移民申請書時為準，而非「意願表達」之時。

十、2015年加拿大預計吸收18萬1000名經濟類移民，占移民年度目標28萬5000的63.5%。