99%的人不知道的職場秘聞！

本文由職場實用心理學（ID: zhichang365）原創，轉載請聯繫授權。

老闆的桃色緋聞千萬別去傳

如果你偶然聽到老闆與哪位女員工或者哪位美女的桃色緋聞，千萬別去傳。儘管有時候那些人說得有鼻子有眼的，還有時間和地點，你心裡肯定對這種事情存在疑惑，簡直不敢相信這是真的，是的，這種事情是真是假還難辨。好奇害死貓，千萬不要好奇去問別人，或傳播或討論這樣的事，首先這事情跟你半毛錢關係也沒有，而老闆總是希望員工維護他的名聲的，如果有一天讓老闆知道你在背後這樣敗他，會怎麼樣？

02

千萬不要愛上你的老闆

愛上你的老闆，一般都不是一個美麗的故事，大部分的老闆已經已婚。如果你的老闆又年輕又帥身材又好能力又強，那麼愛慕他的想法請只存在於你的腦海里，千萬別實施行動。因為一個這樣的老闆，公司里不知道安插了多少老闆娘的眼線，萬一東窗事發，應該是說有一丁點苗頭，你就已經被老闆娘請出公司了。

出納財務、採購、倉庫、廣告等

職位的負責人，

很可能是老闆的親戚或親信。

在中小企業，在這幾個有關錢的關鍵職位的負責人一般都是老闆的親戚或親信。畢竟是關於錢，錢怎麼出的，出到哪裡去的，老闆要知道得清清楚楚。就算是有吃回扣，老闆也寧願這回扣是被自己的親戚吃了，也當是給親戚的一點好處，那是老闆自願給他的錢。

04

大部分的公司內鬥，

是老闆允許和默認的。

你整天埋怨公司政治鬥爭厲害，覺得老闆蠢，沒能力保住大局。其實不是的，大部分的公司內鬥老闆心裡都是清楚的，是允許和默認的，甚至有的還是老闆自己挑起的。為什麼？老闆難道不知道內鬥會損害公司利益嗎？但老闆更害怕自己的權益被侵害。就這像古代的皇帝一樣，要平衡各方關係，不能讓一家坐大，如果有一家做大了，這就很有可能威脅老闆的地位和利益。

05

利益往往是第一重要的

利益往往是第一位的，在工作上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只是看利益在哪裡？利益原則的意思是：工作中的很多事情，可以分析它對誰有好處，以及它會損害誰的利益。如果你能把這一點看透，你就厲害了！當然，如果不爭那點蠅頭小利，不追那點權勢，我們還是可以做個安靜的美男子或小女子的。

06

不要把公司當作家

很多企業文化會教導你把公司當作家，公司是一個溫暖的大家庭。2003年聯想大裁員，有員工發表了《公司不是家》的言論，之後柳傳志回應了這一言論，他說確實不能把公司當作家。你犯錯，你懶惰，你不上進，家仍然可以包容你接受你，但是公司不會。唯一的是你要把自身的全副能力打磨好，每一件事都做好，打造好自己的全能力。

當你工作很清閑的時候，

需要警惕了。

當你在企業里工作很清閑的時候，你就需要警惕了，因為企業從來是不養閑人的，有可能是你這個職位要進行調整，不再發展這方面的業務，也有可能是這個項目的業績不好。這時你不要一直在那裡坐以待斃，要看看自己的崗位是否可以調整到其他部門？或者自己找點事來做，或者留意下其他公司的職位做好準備。