jassy324的文件夾【處世哲學】

優秀是自我管理出來的優秀是自我管理出來的。但他發現了自己的長處，並果斷地去經營自己長處的人，他成為世界首富不足為奇。人生的訣竅就是經營自己的長處。在選擇職業時同樣也是這個道理，你無須考慮這個職業能帶給你多少利益，能不能使你成名，你應該選擇最能使你全力以赴的職業，應該選擇最能使你的長處得到充分發揮的職業，那麼，才不至於日復一日地與工作無力...閱33轉自dinghj公眾公開06-08-02 10:59六十八個經典小故事[黑色幽默]用人之道閱19轉自海闊公眾公開06-07-27 00:02讓上司賞識你的十要訣讓上司賞識你的十要訣。1、讓上司看到你的表現。5、提早完成交付的工作，永遠都提前完成上司交給你的工作。向上司提出你的新看法，樂於接受新任務、新挑戰，讓他們看出你是可造之才。8、向表現優異的同事學習。仔細觀察辦公室其他表現優異的同事，學習他們身上具有的你所不足的部分。妥善規劃自己的事業發展方向與步驟，記住：這是你自己的事業...閱18轉自學海泛舟公眾公開06-07-25 09:10精品文摘-十句保你職場不敗的名言1、應答上司交代的工作：我立即去辦。一筆業務出現麻煩，或市場出現危機，如果你立刻衝到上司的辦公室報告這個壞消息，就算不關你的事，也會讓上司懷疑你對待危機的能力，弄不好還會惹得上司的責罵，成為出氣筒。首先，強調你了解這項工作的重要性，然後請求上司指示，將這項工作與其它工作一起排出先後順序，不露痕迹地讓上司知道你的工作量其...閱15轉自成長公眾公開06-07-25 09:09物慾橫流·心靈還能被什麼感動？魚忘記了滄海，蟲忘記了塵埃，神忘記了永恆，人忘記了現在……閱19轉自坐井觀天公眾公開06-07-24 01:03猶太人的生存智慧要生存，要認識自己，要行動，我們最大的敵人便是恐懼，謹慎，懦弱和膽怯。3）只有保持平衡，才能求得生存。4）只要記住失敗的那一天，就會產生出強大的力量。5）如果一個人沉湎於成功的甜美之時，而忘掉了失敗的苦澀，那麼終有一天他會品嘗失敗的苦果。6）失敗是使人走向成功的必經之路。7）要善於在困難和失敗時發現自身存在的價值。閱11轉自廣南子公眾公開06-07-20 15:33生活感悟108句話(經典推薦)54一個太富有魅力的人 他的生活失去了寧靜 一太沒有魅力的人 他的生活會過於冷清 失去寧靜勞心 過於冷清傷神。76 我們一天要想到的不知多少人 親戚 朋友 仇人 以及不想乾的見過面的人 真正想一個人 記掛著他 希望跟他接近 這少的很 人事太忙了 不許我們全神貫注 無間斷地懷念一個人 我們一生對於最愛的人的想念 加起來不到一點種 此外 不過是...閱13轉自廣南子公眾公開06-07-18 16:33中文網上盛行的警世狂言與西方人的網路幽默And behind every unsuccessful man, there are two. 每個成功男人的背後,都有一個女人. 每個不成功男人的背後,都有兩個女人. 　　　　 Every man should marry. After all, happiness is not the only thing in life. 再快樂的單身漢遲早也會結婚,幸福不是永久的嘛. 　　　　 The wise never marry, And when they marry they become otherwis...閱11轉自廣南子公眾公開06-07-17 23:32人生兵法：人生價值最大化!!!!普通人人生到底在追求什麼？大學終身教授。我能夠悟破人生，是因為人生經歷，再加學術專業的訓練，這兩者的結合是智慧的源泉，從而我發現了人生奮鬥的方法論，並把它稱之為「改變命運的人生兵法」。我與那位計程車司機還有一個不同點：人生態度。一些具體性的東西如名、利、地位只能說明我們為什麼選擇了我們各自不同的職業和人生道路，反映我...閱16轉自在劫難逃公眾公開06-07-13 01:02新型組織的出現（彼得F德魯克）在組織結構、管理對象和控制範圍上，這些企業將和50年代以後崛起的、今天仍被教科書奉為經典的大製造業公司沒有絲毫相似之處，而更可能接近於那些被現在的經理人員和管理學家所忽視的組織。比起我們熟悉的"命令—支配型"企業，信息型企業需要更多的專家，而且這些專家主要在一線參與運作，而非在總部出謀劃策。在信息型的企業組織里...閱15轉自vipuser公眾公開06-07-13 01:01自我激勵的有效方法一個人要求上進無疑是正確的，其方法也很多，除了付出一定的努力之外，離不開自我激勵。自我激勵要有效，需做到以下幾點： 　　1、離開舒適區 　　不斷尋求挑戰激勵自己。2、把握好情緒 　　人開心的時候，體內就會發生奇妙的變化，從而獲得陣陣新的動力和力量。因此，真正能激勵你奮發向上的是，確立一個既宏偉又具體的遠大目標。結交那些希望...閱20轉自廣南子公眾公開06-07-13 00:38張五常：思考的方法張五常：思考的方法。以例子輔助推理，理論的重要特徵是要全部包括在例子之內。通常的辦法就是將例子內的枝節刪去，使重點突出，務求在重點上例子與理論有平行的對比。但有些例子是空中樓閣，其非真實性與簡化無關;另一類例子，卻是因事實簡化而變為非真實--我們稱後者為"實例"。在思考上，較新奇的例子會較容易觸發新奇的思想。將一...閱32轉自vipuser公眾公開06-07-13 00:37性感，女人成功的職場利器？性感，女人成功的職場利器？商業形象的要求則更為嚴謹，一切都是以尊重商業遊戲的規則為前提，搭配穿衣是一方面，更重要的是讓他們獲取一種維護商業形象的意識。而商業形象的要求則更為嚴謹，"沒有在傳統的商業環境中工作過，沒有任何商業環境的背景，你無法真正做好一個成功的商業形象設計。"英格麗強調說，一切都是以尊重商業遊戲...閱130轉14評0公眾公開06-07-09 09:53給人生一個意義給人生一個意義。其二，中山大學副校長、副書記李萍在該校2004年新教工崗前學習交流會上的總結髮言稿中，又強調了"人生本來沒有意義，人生的意義實際上是人賦予它的"的觀點。意義本身並不意味著做完一件事就不再存在其他有意義的事，這是人生的終極關懷，也就是人生的信仰。人活著，是要實現自己的人生價值即生存的意義，你賦予人生...閱18轉自在劫難逃公眾公開06-07-09 09:47職場中，不可深交的五種人職場中，不可深交的五種人。1）交淺言深者不可深交：初到公司，可以透過閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。5）被上司列入黑名單者不宜深交：只要你仔細觀察，就能發現上司將哪些人視為眼中釘，如果與"不得志"者走得太近，可能會受到牽連，或許你會認為這太趨炎附勢。經常聚在一起的人氣味相投，若上司對其中某個人批評或扣獎金...閱24轉3評0公眾公開06-07-09 09:45職業生涯發展技巧20則1．在職業生涯發展的道路上，重要的不是你現在所處的位置，而是邁出下一步的方向。8．在職業生涯發展的道路上沒有空白點；9．在職業生涯發展的道路上，只要不放棄目標，每一次挫折、每一次失敗都是有價值的。12．職業生涯沒有目標不行，目標太多不行，目標總變也不行。17．內職業生涯發展是外職業生涯發展的前提，內職業生涯帶動外職業生涯的發...閱13轉自廣南子公眾公開06-07-08 19:47美國成功人士的十五條座右銘6 相信別人，放棄自己，這是許多人失敗人生的開始！7 做事成功的要訣就如同鑰匙開鎖的道理一樣，如果你不能準確對號，那麼一定無法打開成功之門。11 沒有一種成功是可以必須實現的，但是只有你敢於攀登你所選擇的山頂，成功就會越來越靠近你。13 不斷反思自己的弱點，是讓自己獲得更好成功的優良習慣。如果因金錢而折磨自己，人生就會狹隘，如...閱23轉4評0公眾公開06-07-04 11:16社會交往中的六大著名法則一、馬太效應 　　《新約：馬太福音》中有這樣一個故事： 　　一個國王遠行前，交給三個僕人每人一錠銀子，吩咐他們：「你們去做生意，等我回來時，再來見我。」國王回來時，第一個僕人說：「主人，你交給我們的一錠銀子，我已賺了十錠。」於是國王獎勵他十座城邑。二、不值得定律 　　不值得定律最直觀的表述是：不值得做的事情，就不值得...閱14轉自成長公眾公開06-07-04 11:00成功者十三個價值連城的習慣成功者十三個價值連城的習慣。以下是成功者十三個價值連城的習慣，我們稱之為百萬元的習慣。習慣一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。習慣二：成功者下決定迅速果斷，之後若要改變決定，則慎思熟慮。習慣三：成功者具有極佳的傾聽能力。習慣四：成功者設定當日計劃。習慣十一：成功者人生的目的通常超越自我，立志為大多數人貢獻自己的...閱14轉自廣南子公眾公開06-07-04 10:45中國史上一個最完美,評價最高的男人!4、印度尼西亞前總統蘇加諾說："毛主席真幸運，有周恩來這樣一位總理，我要是有周恩來這樣一位總理就好了。2、原國家主席李先念說："中國***因為有周恩來而增添了光輝，中國人民因為有周恩來而增強了自豪感。11、更多的人說：周恩來是中國***的楷模、中華人民共和國的代表、中國***的一面旗幟、是中國人民心中的一座豐碑、是中國***...閱20轉自東方秦戈公眾公開06-07-04 09:52大前研一：未來唯一生存之道就叫專業大前研一：未來唯一生存之道就叫專業 經常有人問我："大前先生，最近幾年到處都在討論』專業』，到底什麼是專業？例如許多大企業的領導人，總喜歡精神喊話："各位，期待你們成為這個領域的專業......，"這顯然是誤用了專業這個辭彙，因為這種狀況所說的"專業"，指的其實是"專家"（Specialist）。專業與專家...閱14轉自Taylor公眾公開06-07-02 23:45看看都是哪類人 從16個小動作看同事的性格工作的時候，如果對同事和客戶的性格能夠有較多的了解，合作起來會更加得心應手，從心理學的角度來說，一個人平常無意流露出的動作，可以表明那人的本性，雖然並不是百分之一百準確，但據斑竹看來，還是有一些小道理的，想了解一個人，不妨仔細觀察一下他吧。這種人對人苛刻，但對事業有一種開拓進取的精神。這種人最終是被人支配的人，別人要...閱32轉自zgx公眾公開06-07-02 23:44寫一份有賣點的英文履歷從比較專業的眼光去品判一篇英文簡歷，我想簡單概括以下幾點，也可為想寫好英文簡歷的經理人作參考： 1 英文簡歷的格式其實很簡單，可以根據自己的經驗和專業能力搞得新穎一點。閱12轉自Taylor公眾公開06-06-23 15:29成功一定有方法4）人人可以成功。二、思維方式 ——按成功者的方式思考問題 1、改變的軌跡 1）改變，會遵循一定的軌跡，即：結果決定行為，行為決定於態度，態度決定於信念，信念決定於自我期望。1、信念的力量： 一切決定、思考、感受、行動都受控於某種力量，它就是我們的信念。不是能力在決定你的成功，而是"你一定要成功"決定"你一定會在...閱48轉自錢華傑公眾公開06-06-23 11:36人生必讀的十大啟迪故事有一個男孩有著很壞的脾氣，於是他的父親就給了他一袋釘子；終於有天這個男孩再不會失去耐性亂髮脾氣，他告訴他的父親這件事，父親告訴他，現在開始每當他能控制自己的脾氣的時候，就拔出一根釘子。印度有一個師傅對於徒弟不停地抱怨這抱怨那感到非常厭煩，於是有一天早上派徒弟去取一些鹽回來。當徒弟很不情願地把鹽取回來後，師傅讓徒弟把鹽...閱9轉自tenyuxp公眾公開06-06-20 02:31與人相處的24條黃金法則下列法則告訴人們，怎樣才能給別人提供他們所需要的東西。當我們遵照這些法則行事的時候，我們就能增加自己的關係賬戶上的財富。你的稱讚永遠都不會多餘。當你表示讚許的時候，你要充說明理由，這樣你的稱讚就不會有諂媚之嫌。6.你儘可能不要批評別人，不得不批評的時候也最好採取間接方式。你首先要傾聽對方的意見，努力尋找雙方的一致之處，...閱11轉自愛是一道光公眾公開06-06-14 07:36清華大學校長給畢業生的5句話未來的世界是，方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要！方向比努力重要，現在是講究績效的時代，公司、企業、政府，需要的是有能力且能與企業方向共同發展的人，而不是一味努力但卻南轅北轍的人。他們的知識只是知識，而不能演化為能力，更不能通過能力來發掘他們的潛力。當這個社會看重文憑的時候...閱21轉自愛是一道光公眾公開06-06-14 00:54為什麼要寫blog?為什麼要寫博客|blog？寫blog可以促進學習，想寫出文章來，自然不能是泛泛的了解就可以的，要理解了才能寫得出來的。blog中，常常是記錄下來都是瞬間的靈感，對事物的感悟，經過多日思考和實踐的結果，對某個問題的解決方案等等，這些都是財富。寫blog，可以反映出人的思考過程，而不僅僅是思考結果。blog給大家看，大家的blog也給你看。你真的...閱15轉自vipuser公眾公開06-06-08 00:38經典語句集錦忽然，很想一個人頹廢，是因為再沒有什麼人讓我不累!2、如果她喜歡你，要明確告訴她你的感情，喜歡就是喜歡，不喜歡就是不喜歡。不知道從什麼時候開始，在每個東西上面都有一個日子，秋刀魚會過期，肉罐頭會過期，連保鮮紙都會過期，我開始懷疑，在這個世界上，還有什麼東西是不會過期的？不知道什麼時候開始，我變成一個很小心的人，每次我穿...閱22轉自愛是一道光公眾公開06-06-08 00:37男人喜歡怎樣的女人男人喜歡怎樣的女人。男人不再是女人的主宰，女人也早已不是男人的附庸。生活中男人可以是女人的護花使者，但女人本身要給男人提供一種信心——這種信心就是讓男人放心，而且樂意為你託付愛。這種女人往往會給男人生活信心和勇氣，因為她們生命里潛存著一種凈化男人心靈、激勵男人鬥志的人性魅力。男人當然喜歡女人的溫柔，因為女人的溫柔能給...閱29轉自Amay公眾公開06-06-05 20:33台灣與大陸的同與不同台灣與大陸的同與不同。2.大陸普通話VS台灣國語。台灣人與大陸人一樣喜歡稱洋人為老外。大陸人的秋褲移到台灣居然搖身成衛生褲，大陸人穿秋褲顧名思義秋天來了，不知台灣人穿上衛生 褲是否意味著清潔身體。不過當我照著大陸的用法對台灣人抱怨："這件外套質量太差"時，台灣人就犯暈了，"一件衣服豈會缺少道德？十多年前的台灣，...閱11轉自瘦肉絲公眾公開06-05-28 15:52成功的定義成功的定義。你這一輩子可操作的資源不過八種：財富資源、信息資源、智力資源、品質資源、人際資源、健康資源、時間資源、空間資源。一切成功都是由這種八種材料組成，沒有任何一種成功能夠預設一種成份，也沒有任何一種成份能單獨帶來成功。成功的本質就是資源的重組，這就是我的成功理論——資源論和組織論，成功就是把資源組織起來變成系統...閱25轉自flower公眾公開06-05-25 17:18一直往前看，微笑生活是否為了追求快樂,卻失去了真正的快樂.其實有時候回憶才發現，生命中轉折的日子，也是再平常不過的日子。有時太在乎一些東西，太不願失去，讓我們自己恐懼，進而陷入一個不可自拔的深淵裡，深地似乎不可超生。痛苦之後才發現，原來拚命不想失去的東西，卻早已如細沙，從指間滑落.而原來拚命不想讓其到來的東西，卻也，其實一直沒有到來。我們在...閱23轉自東方秦戈公眾公開06-05-25 17:15餘世維語錄"重要人的人物是不帶手機的，jiangzeming有帶手機嗎?"——管理商數。真正厲害的人不是自己累死，而是要讓手下做事情累死，這個才叫本事。優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。中層管理者：正確地做事；作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。執行力不佳的8個原因：管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾；管理...閱21轉自在劫難逃公眾公開06-05-25 17:12人生「加減乘除」法人生"加減乘除"法。人生需要用除法。依我看，人生不能寄期望值過高，樹立理想是必要的，但樹立的理想過於遠大，超出了自己的自身能力和條件，那是十分有害的，這樣容易造成人生的目標期望值和實現值反差太大，使人產生自卑感、失落感。看來，人生的除法法則確實在發揮作用，人生的期望值太高，很容易對人產生傷害。與樹立人生遠大目...閱24轉自uni公眾公開06-05-24 10:14管理故事：左手和右手管理者要為員工樹立"企業就是每一個員工的家"的概念，如：經常組織員工出外活動、為每一位員工過次有意義的生日聚會和及時了解員工的困難予以幫助等等來增加員工的福利待遇，讓員工充分體會到"家"的氛圍，認為自己的努力是在共同創造美好的家園，自己的同事就是這個家中的兄弟姐妹，這樣才能增強員工與員工之間的凝聚力。...閱18轉自xixihaha公眾公開06-05-18 22:42惰性，職業生涯的無形殺手惰性分為兩種：一種是表面的惰性，如手懶得動，腳懶得抬，嘴懶得開；一種是隱形的惰性，也稱為"積極的惰性"，如表面上忙得不得了，實際上眼睛懶得觀察，腦子懶得思考。惰性是走訪市場卻發現不了問題——這是眼睛惰性。惰性是發現問題卻不動腦筋想辦法解決問題——這是創新惰性。惰性並不可怕，可怕的是惰性纏身卻毫無知覺，可怕的是...閱19轉自uni公眾公開06-05-17 21:37一個懶人的經歷：月薪從300元到15000元太多了，問題多了之後，這裡面就涉及到一個管理的問題，怎麼來管理，我回想起來我曾經做過的表格管理系統，當時萊陽魯花尚處於在一個很初級的管理方式，管理表格很簡單，很多項目還是空白，正好是我發揮的空間，於是乎，我根據魯花當時的市場管理狀況，設計了全套的業務管理表格，以及相關的業務管理規章制度，提交總部後推廣到全國各分公司使...閱28轉自心海將哥公眾公開06-05-17 21:35如何找到真正的快樂放棄世俗間會腐壞消失的事物，人們可以得到不朽的幸福感。閱37轉自愛是一道光公眾公開06-05-17 17:43阻礙你成功的八種壞習慣在工作當中，每個人都有自己的行為習慣，但有些壞習慣會成為你實現目標的障礙。一名相當成功的健身俱樂部經理告訴我，他不再參加管理講座了，儘管講座講的東西很好，但要員工去執行新規定卻很少奏效。成功人士之所以成功，不在於他們比其他人犯的錯誤更少，而在於他們不重複過去的錯誤。偶爾在與你持不同意見的人面前說不，同時保持彈性並能堅...閱59轉自愷戈公眾公開06-05-17 17:40開復博士談：成功人士必備的6大EQ (高情商）[開復學生網論壇]成功人士必備的6大EQ (高情商） 一. 榮辱不驚每個成功的人, 在別人讚美你的時候, 千萬不要沾沾自喜! 因為接下來的就是對你的辱罵。直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項，包括察覺自己的情緒對言行的影響；激勵情緒的能力包括：以成就作為驅動力，尋求資訊以降低不穩定性，不斷...閱17轉自uni公眾公開06-05-17 17:39看圖悟人生看圖悟人生。閱18轉自成長公眾公開06-05-15 16:07三十六計與管理、搜狐讀書、連載、小說、兩性、言情、文學三十六計與管理下篇（上）第二計攻心為上 德信服人、智勝為高的戰術「攻心為上」，是古代軍事家孫臏提出的。孟嘗君巧得民心。馮回到孟嘗君家，孟嘗君責備馮不該焚燒債條。過了一年，齊王受秦王離間，怕孟嘗君的聲望超過自己，免去孟嘗君的相位，讓他回到自己的封地去。薛城的百姓們聽說孟嘗君來了，都扶老攜幼趕百里之外來夾道歡迎他，孟嘗...閱20轉自康嶺公眾公開06-05-12 09:55感動一生的兩句話一、我的心在乎 二、永遠有利息在人間閱20轉自歸航公眾公開06-05-11 16:01辦公室不能犯的錯誤忠告你，不要試圖用你自己的現身說法去影響老闆的品位，你應該明白這個看上去像個土老冒的傢伙之所以成為你的老闆，肯定不是因為他會打扮的原因。不要試圖與老闆的女秘書調情。起碼，與你向同事說老闆壞話相比，這樣沒什麼危險性，一般說，你背後說老闆的那些話會很快傳到老闆的耳朵里，甚至比你說的那些還要難聽幾十倍，你就得留點神了，說不...閱20轉自成長公眾公開06-05-11 13:05人生在世，最值得一讀的70段短文！一聽到和尚D的叫喊聲，三個和尚都睜開了眼晴。和尚C立刻斥責和尚D說：「你叫什麼！我們是在做『不說話修鍊』，你怎麼能夠開口說話呢！」　　和尚B聞聲大怒，他沖著和尚C說：「你不是也說話了嗎？太不象說了！」　　和尚A一直沉默靜坐，這時卻傲視著另外三個和尚說：「哈哈！只有我沒說話了。」　　 看起來，「嚴以責人，寬以待已」是人性的痛病...閱14轉自laowu5_0公眾公開06-05-11 13:05- 十個看完九個有領悟——職場沉浮的經典道理 -42、每一個人都擁有生命，但並非每個人都懂得生命，乃至於珍惜生命。58、你要感謝告訴你缺點的人。68、世界上沒有一個永遠不被毀謗的人，也沒有一個永遠被讚歎的人。各人吃飯是各人飽，各人生死是個人了。多少人在今天已經見不到明天的太陽，多少人在今天已經成了殘廢，多少人在今天已經失去了自由，多少人在今天已經家破人亡。再就智慧愚笨來...閱17轉自uni公眾公開06-05-11 12:54- 哲理短文集中營 - 不要讓瑕疵影響一生 -不要讓瑕疵影響一生。等一切被風吹乾後，他左看右看，總覺得新補上的塗料色調和原來的牆壁不一樣。終於，他累死累活地幹完了，可第二天一進門，他又發現昨天新刷的牆壁與相鄰的牆壁之間的顏色出現了一些色差，而且越是細看越明顯。一點點失誤可以產生一個瑕疵，一個瑕疵可以損壞一面牆壁的完美，一面牆壁又可以損壞所有牆壁，而所有牆壁卻可以...閱21轉自uni公眾公開06-05-11 12:52生活的策略幾年前，一位年輕的商人帶著一個特殊的請求來到我的辦公室。他來紐約僅僅呆了一天，當天晚上就要返回北部的一個小鎮。他希望得到一系列指導，而當他面臨大量的由於嚴重的個人問題而引起的困惑和失望時，這些指導能幫助他輕鬆應對，而不需要專業的幫助。他說：「我想要某種每日清單來幫助我度過那些猶豫和彷徨的時刻。我知道必須自己解...閱25轉自cozy360公眾公開06-05-10 11:255步法可快速看透人心後來在書上讀到曾經擔任美國法庭顧問的喬艾琳.迪米曲博士，依據他多年觀人經驗研發出來"S.P.E.E.D超速讀人法"有五個步驟：一是掃瞄（SCAN），二是分解（PARE），三是放大（En-large），四是評估（Evalu-ate），五是決定（Decide），但要運用自如，則需用心練習，才能明顯』看到』效果。很多時候，儘管我們已經掃瞄、分解過環境中的特...閱24轉自uni公眾公開06-05-10 11:13
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