不合群的人如何建立良好的職場人際關係

導讀：在職場中能和同事們愉快相處，同進同出是每一個職場中人都想要的。但是有些人卻因為太過正直，而顯得不合群。不止職場人際關係處不好，還給自己的職業升遷發展帶來很多不必要的麻煩。怎麼做才能建立良好的人際關係呢?

建立良好的人際關係，得到大家的尊重，無疑對自己的生存和發展有著極大的幫助，而且有一個愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調和疲倦，有一個良好的心態。

志同為朋，道同為友。可在職場中，朋友之間可能是同盟，也可能是競爭對手，所以職場上交朋友要有前提。職場上交朋友的基礎是利益交換的夥伴關係，彼此間的交往有利於今後各自在職場上的發展，而且要彼此信任，要遵守一定的規則。對於職場中的人來說，工作是你要經營的生意，老闆是你的客戶，周圍的同事是你生意的合作夥伴，大家為了共同的利益維繫著彼此的關係。 其實，每個人都渴望與大家一起出出進進、說說笑笑，渴望共同完成一件事情，有難同當、榮辱與共。正直的人也是一樣，不管怎麼說，正直的人還是人，沒有脫離人的本性。而正直的人之所以不合群，往往是人與人交往中各種矛盾的積累所致，將這種天性給扭曲了。但「物以類聚、人以群分」的法則還是通行的。正直的人一樣渴望和人交往，只是更加強調與自己相同的人之間的交流。只要我們用心並努力做個受人喜愛的同事，並不是很難的事，關鍵是要找到適合的方法，這樣才不會讓自己的正直無的放矢。這個時候不妨這樣做： 1.與同事相處，襟懷坦白，誠實正直，嚴於律己，寬以待人，對同事要一視同仁，平等對待。不要趨炎附勢，阿諛奉承，盛氣凌人，這是原則。 2.樂於從老同事那裡吸取經驗，對新同事提供善意的幫助，做事動機要純，行得端，坐得正，有意見最好直接向上司陳述。 3.用自己的性別優勢關心異性同事。在生活上、工作上、學習上互相關心、愛護和幫助，於公於私都是有利的。 4.不要計較眼前的利益，要放眼將來，同時通過樂觀和幽默使自己變得受歡迎。 只要真誠地從這幾個方面去努力，做個讓人喜歡的好同事，即使你不和那些虛偽的人一樣阿諛奉承，一樣可以得到一份好人緣。只要我們為人正直，用心並努力，融入集體生活並不難。 很多比較正直的人實際工作中，總會面對對自己的原則和同事的人際關係出現衝突的局面。但是只要找到一個適合的方法，就可以讓你正直不改，卻依然能夠建立良好人際關係，讓你不再被排除在群體之外。
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