職場樂活:讓不合群的自己贏得好人緣

2011年11月17日15:03騰訊讀書[微博]我要評論(0)字型大小:T|T文章摘自:《給你的工作撓撓癢》作者:李上卿 郭永潔出版社:哈爾濱出版社版次:2011年8月第一版本書簡介:很多身在職場中的人都有這樣或那樣的困擾:比如跟老闆、上司、同事或下屬的關係處理得不好;工作中時常遇到棘手的問題;雖然努力工作了,但工作業績就是無法提高;別人跟自己做同樣的工作,干出的成績也差不多,……[連載內容]轉播到騰訊微博

如何贏得好人緣正直是一種品質,是一種做人的態度。但在職場中,並不是所有正直的人都會得到好的結果,反而會有很多時候,因為正直給自己帶來很多不必要的麻煩。是不是曾經遇到過這樣的情況:因為某個人為人正直總是得罪公司里的人,雖然他有很強的能力,但總是得不到發展的機會。其實這種情況在實際工作中並不少見,也許就是你自身所具有的問題。但這並不代表正直沒有了用武之地,在職場上,只要方法得當,寬廣的舞台依然是屬於「正直」的。馬龍剛剛畢業一年,參加工作的時間也不久,可是遇到的問題卻不少,尤其是在工作中,馬龍發現自己和同事似乎很不合群。其實早在學校的時候,馬龍就發現自己有這方面的問題了,但是一直忙於學習,沒有重視起來。在大學的時候,大家對馬龍的評價就是很正直,看到不平的事從來不會只是圍觀,比如說同學被其他人欺負,馬龍總是幫助他。現在參加工作了,馬龍依然保持了學生時代的作風,無論什麼事都會以理為重,也正是這樣,馬龍得罪了好多人。馬龍發現自己這方面的問題越來越嚴重,馬龍開始覺得困惑,感到很為難。尤其是在工作之後,馬龍發現職場和學校的差別太大,自己在職場上和其他人交朋友,最後不是被人家拋棄,就是被孤立,有時候還被別人當做工具。馬龍常常會覺得自己被孤立了,好像交了很多朋友,最後剩下的只有一兩個,覺得很失敗,所以不敢交朋友。一次,在同學聚會上,馬龍終於說出了自己的心裡話:「我總覺得公司里的那些人太虛偽,整天面對著虛偽的笑臉,實在無法忍受卻又無可奈何,而自己又做不到那種虛偽的境界,覺得人活著就應該光明磊落,當然就只能離那群人遠一些,所以時間長了,自己就成了一個不合群的人。每天上班了,我就不太喜歡在人多的地方待,我想只要把自己手中的工作干好就行了,沒有必要和那些人在那裡裝腔作勢地說這說那。好在下班之後我還有很多朋友可以一起玩,看來自己並不是很不合群,而是公司里沒有志同道合的人,是自己不想看見那些虛偽的人而已。孟子曾經說過:『窮則獨善其身,達則兼濟天下。』即使自己因為正直的原因而沒有『朋友』,那也沒什麼大不了的,志不同道不合的朋友沒有也罷。」馬龍抱著這樣的想法,在公司中越來越顯得不合群了。雖然馬龍清高,不願意和那些見風使舵的同事為伍,但是工作還是要做的。儘管馬龍很有能力,可是每次升職都沒有他的份,這讓馬龍十分苦惱,自己的本事施展不開,雖然沒有人能把自己怎麼樣,可是不合群的感覺還是讓馬龍有些痛楚,感覺工作特別累。建立良好的人際關係,得到大家的尊重,無疑對自己的生存和發展有著極大的幫助,而且有一個愉快的工作氛圍,可以使我們忘記工作的單調和疲倦,有一個良好的心態。遺憾的是,實際工作中總會有很多人和馬龍一樣,對怎樣處理自己的原則和同事的人際關係問題感到很棘手,有時候甚至產生了矛盾。結果,有的人因為處理得不好,同事之間出現深深的裂痕,嚴重地影響工作,就像馬龍一樣,甚至已經影響到了自己的職場前途。馬龍雖然品行正直,個性清高,不願意與那些同事一樣成為一個虛偽的人,但是也正是他的這種個性,讓他在職場上吃到了苦頭。那麼在職場上,究竟該怎樣處理自己的個性和同事之間的衝突呢?是不是為了前途就放棄自己的原則,遠離正直的品格呢?當然不是。如果在這個問題上還有什麼不明白的,可以看看下面這個故事,相信會有一定的收穫。李建在一家IT公司工作,他的經歷和馬龍差不多,為人很正直,可是卻得到了公司的認可,原來,李建有個哥哥,曾經跟他講過如何在職場做人的事。那時候李建也和馬龍一樣,在公司中不合群,雖然有能力卻得不到晉陞。後來,李建的哥哥在聽了李建的抱怨後給他提過這樣的建議:志同為朋,道同為友。可在職場中,朋友之間可能是同盟,也可能是競爭對手,所以職場上交朋友要有前提。職場上交朋友的基礎是利益交換的夥伴關係,彼此間的交往有利於今後各自在職場上的發展,而且要彼此信任,要遵守一定的規則。對於職場中的人來說,工作是你要經營的生意,老闆是你的客戶,周圍的同事是你生意的合作夥伴,大家為了共同的利益維繫著彼此的關係。其實,每個人都渴望與大家一起出出進進、說說笑笑,渴望共同完成一件事情,有難同當、榮辱與共。正直的人也是一樣,不管怎麼說,正直的人還是人,沒有脫離人的本性。而正直的人之所以不合群,往往是人與人交往中各種矛盾的積累所致,將這種天性給扭曲了。但「物以類聚、人以群分」的法則還是通行的。正直的人一樣渴望和人交往,只是更加強調與自己相同的人之間的交流。只要我們用心並努力做個受人喜愛的同事,並不是很難的事,關鍵是要找到適合的方法,這樣才不會讓自己的正直無的放矢。這個時候不妨這樣做:1. 與同事相處,襟懷坦白,誠實正直,嚴於律己,寬以待人,對同事要一視同仁,平等對待。不要趨炎附勢,阿諛奉承,盛氣凌人,這是原則。2. 樂於從老同事那裡吸取經驗,對新同事提供善意的幫助,做事動機要純,行得端,坐得正,有意見最好直接向上司陳述。3. 用自己的性別優勢關心異性同事。在生活上、工作上、學習上互相關心、愛護和幫助,於公於私都是有利的。4. 不要計較眼前的利益,要放眼將來,同時通過樂觀和幽默使自己變得受歡迎。只要真誠地從這幾個方面去努力,做個讓人喜歡的好同事,即使你不和那些虛偽的人一樣阿諛奉承,一樣可以得到一份好人緣。只要我們為人正直,用心並努力,融入集體生活並不難。後來,李建接受了哥哥的建議,很快就打開了局面,不但保持了自己的原則,而且還獲得了同事的認可,在工作中得到了大家的支持,很快就做出了成績,成為了公司的骨幹。正直的人在職場中一樣可以保持自己的正直,因為任何時候,這個社會都不能缺少這樣的人。也許很多事情看上去已經背離了我們的初衷,但是只要堅持自己的原則,同時找到一個適合的方法,正直的人才是最終的勝利者。


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