穿成這樣，就別來上班了！

佛是金裝，人是衣裝，世人眼孔淺的多，只有皮相，沒有骨相。——《醒世恆言》

「唉，我又炒了一個女助理，愁人。」坐在對面的朋友無奈地說，順便理了理他光可鑒人的頭髮。

面前這位哥們兒是一家公司的總經理，昏黃的燈光恰到好處的襯托著他身上那職場精英的幹練和中年才俊的霸氣。

「不是前兩個月才招的嗎？」我專心致志地對著眼前的牛排發狠，隨口問道。

「是啊！面試覺得挺靈秀一個妹子，沒想到……」這兄弟看來鬱悶得緊，啪啦啪啦地開始吐槽。聽著聽著，我放下了刀叉，不留痕迹地擦了擦嘴角的醬汁，慢慢挺直了腰背。

「其實，正式上班後小助理工作幹得不錯。態度謙虛，工作積極。但我發現一個嚴重的問題。

二十歲出頭的歲數，正是青春好時節啊！她天天上班的行頭卻都是款式老氣、質地鬆散、顏色沉悶的路邊貨。從黑髮間隱約的頭皮屑，素麵朝天的臉和沒有變化的衣服款式，你甚至無法判斷，她今天是否洗過臉和換過衣服！

透過我的辦公室，抬頭就看到正在思考工作的她，頭髮蓬鬆、咬著筆尖、抖著人字拖……混在那幫IT老爺們兒當中，她直接可以成功隱身！

從她襯衣前襟的飯漬，我可以輕鬆地知道，中午飯堂的菜是土豆燉牛肉還是番茄炒雞蛋……」

兄弟的調侃中，漸漸帶起了苦澀的意味。

「這事兒不大吧，你多提點提點就好了，幹嘛直接炒了？」我挺好奇。

「我提醒了很多次，她說買漂亮衣服貴。我給她買了一套正裝，可穿兩天又不穿了，說是衣服彆扭，影響工作效率，唉！

幾天前，在一次和外商簽合同的儀式上。我沒帶筆，小助理遞過來一支，這支飽經風霜的筆就成為了那根壓倒駱駝的稻草。我猶豫再三地接住後，顫著手簽完協議，回到辦公室就黑著臉告訴她，明天別來上班了！」

兄弟點起了一支煙，說他事後瞅著這支筆，也在反思，是他挑剔還是別人的問題？

透過這支斑駁滄桑的筆，我彷彿看到了一段蕩氣迴腸的故事。

一、小雷區，不僅是新人犯的錯

儀容儀錶，不是一個大事，但在這個小事上，無論職場新人還是老人，都容易栽跟頭。

誤區1：大家都隨意，我也入鄉隨俗。我想起自己的一個糗事。去年，領導帶著我們去某個外企交流，站在別人大廈的電梯里，我漸漸地感到了一種不舒適。看著身邊站滿的襯衫西褲和鋥亮的皮鞋，身邊的幾個兄弟，不由自主的都開始拉衣角，整袖口，或者低聲咳嗽一聲吐出胸中的悶氣。

交流在這種尷尬的氛圍中草草結束，事後，領導開玩笑說，不覺得和別人相比，你們穿得像送外賣的嗎？我們這群人可不是菜鳥，最短的職業經歷也是五年以上了。事後我想，是否公司整體大環境都穿的隨意，個人覺得要入鄉隨俗，穿的太精神不會顯得格格不入？

誤區2：干好工作，儀錶衛生不是事兒。很多人認為，去公司就是幹活的，除了工作，都是小事。衣服穿什麼樣有什麼關係？桌面再亂又有什麼關係？不理髮、不刮鬍子甚至不洗澡又有什麼關係？這些都和工作無關的呀！

我記得甚至曾有一股風潮，來自於互聯網公司的宣揚。通過穿著隨意，來凸顯自寬鬆的工作氛圍，極端程序猿的可以一邊摳著腳一邊寫程序。以至於，很多企業打著員工關愛的旗號，一再放鬆在員工著裝上的要求。

二、不講究，是一種最大的傲慢

舊時，很多的政府、工廠或者單位大樓，一進樓門口一般都有一面全身鏡，有的還會在上面寫著「儀容鏡」三個紅字。以提醒大家要注意儀容儀錶。小時候，家家幾乎都有電熨斗，媽媽會把一家人要穿的襯衫在前一天晚上電熨平整，疊放整齊以備早上穿著出門。

而現在「80後」「90後」為主的職場人有幾個會用熨斗的？在電子產品上耗費了太多時間的我們，早上啃著包子飛奔在路上，又有幾個人還顧得上衣服穿整齊了沒有？

常常扯著「自由自我」口號的我們，或許應該反思一下，是不是就是我們造就了大環境，又或者，習慣於扯著大旗來隱藏那最核心的懶散？

再往深看，也許這事兒和時代無關，卻隱隱的和文化關聯。

在學校，我們曾以不穿校服作為一種驕傲，或者把校服私自「改裝」來彰顯個性。這種行為，被解讀為一種特立獨行的能力。在職場，有一種態度，當一個人的地位或者財富到達某種程度以後，就可以通過隨意甚至唐突的穿著表達自己的優越感。一種通過違反規則或者社交禮儀帶來的優越感。

不講究，成就了一種最大的傲慢。

甚至，我們對「穿戴」這件事情懷著一種集體性的竊竊私語，似乎有一種，女人打扮就是妖精，男人打扮就是娘炮的隱喻。

身在廣東的緣故，免不了去香港。其實香港天氣的悶熱程度，並不比廣東好多少。但在香港的街頭，尤其工作日的時候，滿大街的人，都是穿戴整齊，男人們一身的西裝革履，女人們得體幹練，一樣的行色匆匆。

一街之隔，看到的是截然不同的文化。

三、潛信息，輔助你的職業路徑

鮑勃·迪倫，美國標誌性的民謠藝術家。他前女友朗克曾多次對鮑勃說，作為一個民謠歌手，應當打造一個屬於自己的標誌性形象。民謠音樂吸引了一代人，歌手必須做好表率，這包括扮相的革命，耍酷和要傳遞出訊號。

所以，大客所說的優秀形象，未必非得是正裝的或者時尚的，而是個人表達出來的一種狀態。關鍵在於，這種形象是否經過深入的思考，是否依據自己的身份、精神世界來選擇了恰當的外在的表達。

在這個問題上，我的態度是鮮明的，公司不講究，帶來的是整體組織的懈怠；個體不講究，會破壞你整個的職業生涯。老中醫總要穿個白大褂，大律師總要西裝革履，哪怕算命的都得穿個道袍、拿個拂塵才能忽悠人。

形象的重要性，在於對外傳遞很多潛信息。

1.不用太正式，不意味著可以邋遢隨意。一屋不掃何以掃天下？乾淨整潔，是起碼的個人態度。穿什麼衣服，指甲是不是有黑泥，桌面是不是亂糟糟的，意味著你所處的狀態，意味著你的文化審美、意味著你的工作是條理清晰還是雜亂無章；蓬頭垢面、手腳邋遢，我想誰也不願和你溝通。

2.互相尊重，是職場最起碼的潛規則。大家都知道面試要穿正裝，參加晚宴要穿晚禮服，因為這代表了對於別人或場合的尊重；你來見我，整個形象的潛信息意味著你的身份，你是否重視等等。光鮮亮麗、精神抖擻，都是對職場的尊重，那自然老闆和同事也會尊重你。

3.規劃形象，也是規劃職業路徑。對內，外在形象會給自己一種心理暗示，穿的精神，帶來的是自信從容。對外而言，你應傳遞出的是你希望成為的那種人，從新人到成熟，你是否向外傳遞出了幹練、成熟、可信賴的信息？脫下T恤衫換成筆挺的阿瑪尼，褪下連衣裙換成Prada套裝，擦上口紅、常戴手錶、蓄起鬍鬚……這一切，絕非是隨意為之。

為何別人如魚得水？因為在這件小事上，別人已經在像本能一樣精心籌劃。

拾掇好自己，才對得起世界。

本文轉載自任大客（ID：rendakecc）

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