這三點就是賺錢的邏輯，你有么

現在大家都在討論怎麼掙錢，錢是多麼難掙等等問題，歸根結底本質問題就一點：

1.沒錢的普通人怎麼掙錢？在這裡沒錢的普通人指的是沒錢，沒人脈，沒資源的工薪階層。

對於這類沒錢的普通人來說，賺錢最靠譜的途徑就是在職場上提高工作收入，升職加薪或者從事高薪工作。

對於職場的發展你也不用害怕，因為你跟優秀員工的差別就在三個方面而已，只是平常沒有注意到罷了

這三個方面分別是：

1.察覺不到自己的職業天花板。

2.不會主動發展自己的職業。

3.沒有職場目標。

一你的職業天花板限制的收入。

每一個職位都有自己的薪資天花板。普通員工年薪8萬，職場精英領先25萬，公司管理者年薪25萬，公司高管年薪100萬，創業則沒有頂端，賺多少都有可能。

如果你想擁有一份年薪百萬的工作，你就要成為公司的高管，或者自己創業。

你不妨反思一下。自己從事的行業有多大的職業發展空間，能達到一個什麼樣的心智高度？仔細思考你的職業天花板究竟有多高？。

如果你是職業的司機，十年後只是個老司機。就算再努力也不會年薪到達25萬。因為司機這個職業，正常來講最多也就年薪10萬。

如果你的職業是老師，工作十年後，你有可能成為校長，你的年薪，可能達到30萬。但是全國有多少個校長職位空缺？你要等多久老校長才能退休？

可見如果你一直處在一個職業天花板很低的行業，再怎麼拚命工作也掙不到你想要的薪資。

二沒有主動發展自己的職業。

總是問「怎樣才懂賺錢的人」基本上都屬於隨波逐流，總是抱怨行業不好，公司不好，老闆傻逼。把自己成為loser的原因歸結於外界因素，卻從不想自身的過錯

一個有沒有主動去發展自己的職業，決定他若干年後能達到一個怎樣的職業高度！

一個不想做老闆的員工不是好員工。一個沒有學習怎麼做老闆的員工永遠也成不了老闆。你做不了老闆的事就不會獲得，擔任老闆的機會。

現在網上的招聘信息一抓一大把，說沒有機會的就是在自欺欺人，真相是你沒有抓機會的本事。

3.想要發展卻不知道怎麼發展，是因為你沒有清晰的職場目標。

選對了行業，具備了職業發展思維就能年薪百萬么。

孩子你太天真了。沒有清晰的職場目標，很難有所發展。即使有所發展，也是紅牛般的速度在進步。一個開著法拉利，一個徒步行走，你們怎麼比。。

有目標的人學習的激情，有的方式可以發揮出300%的學習能力。沒有目標的人迷茫懈怠，胡攪蠻纏，只能發揮出30%的能力。他們之間相差了六倍的個人進步速度。當然在一兩年之後，薪資也會差六倍。

所以當你不解為何別人總是在你前面的時候不妨想一想，自己有沒有清晰的職場目標？

其實道理你都懂，但是你還是無法進步，這是為什麼

那是因為你只停留在想，卻沒有時實踐。

你要知道當你看了一本很有智慧的書，可那並不是你的智慧。只有你真正去做，真正通過實踐，把這些知識轉化為你的能力，你才會真正得到提升。