畢業季到來，越來越多的應屆畢業生進入公司成為職場新人。當然，告別了「寒窗苦讀十餘載」的校園生活，職場新人們對工作、生活還需要不斷調整適應。下面，九哥提供一些小建議，或許可以幫助你更快的進入角色哦。
Page-1 ↑
1、選擇靠近走道的位置 如果公司已經幫你安排好座位，沒得選，那當然乖乖接受。但當遇到可以選擇的時候，你最好選擇辦公室里的交通要道，而且離老闆越近越好。 心理學家發現，想要有效地影響他人有六個「心鎖」要開，其中之一便是「喜好原則」：人們願意與你合作說到底往往只是喜歡你這個人，而喜歡的條件之一就是「熟悉感」。當你成為辦公室的新人時，你最好盡量讓更多人（尤其是老闆）感受你的存在，習慣你的出現，而且是以靜態的方式，不是高調地出風頭。
Page-2 ↑
2、準備糖果餅乾 這點大家應該不難猜，桌上常常放些零食和同事分享，可以建立輕鬆的交流環境，另外也可以建立「正向關聯」！什麼意思？吸收糖分會讓人愉悅且滿足，而你就在眼前，當然會有移情效用啰！這就是為什麼情侶一定要在餐廳約會的原因。 不過切記不要太做作，搬大桶零食放在桌上，這是辦公室又不是年貨大街好嗎？陷阱太明顯是誘補不到獵物的。要「不經意」地放些零食在桌上，看起來像是是你自己要吃的，但一個人又明顯吃不完的量即可。
Page-3 ↑
3、默記同事名字與分機號碼 溝通大師戴爾.卡內基說過，「名字」是最悅耳的聲音。你能越快記住同事的名字，而且用正確的發音稱呼他們，是你上班第一周能展現最好的尊重。分機也要記起來，若電話來了被你接到並且順暢地轉給正確的人，這絕對是大大的加分！
Page-4 ↑
4、默練接電話台詞 延續上一條，當接到電話後，新人總是慌慌張張。但其實你想想看，這搞不好是你進公司第一次對外（客戶、供應商、其他部門）的業務接觸，如果拿起電話，你能從容回應，縱使只是代接轉接那幾秒鐘，也會讓老同事對你刮目相看。
Page-5 ↑
5、做兩次自我介紹 新上任時，上司一般會帶著新人遊街示眾，這一輪見面給人壓力很大，對方也很拘謹，總希望這尷尬早點結束。所以，你最好另擇適當時機，再親自過去同事的座位上自我介紹。第二次的見面因為只有兩個人，氣氛變得輕鬆許多，可以真正聊些東西，也可以加深彼此的印象。至於要怎麼聊，請參考下一則。
Page-6 ↑
6、60秒共通點聊天練習 這練習很重要，最好平常就要練了！在辦公室你不可能與同事大聊特聊，尤其當你還是新人的時候。所以必須要在很短的時間內，找出你與對方的共通點。好比念同間學校、都有兩個小孩、都住在板橋、都有養狗…… 好處一，前面提到的「喜好原則」的另一個基礎是「相似性」，人們對於相似的人會自然產生好感，所以我們要建立雙方的共通點。好處二，幫助你自己記憶。第一周要認識的人很多，很容易搞混，你可以靠共同點正確地辨識出那個人。
Page-7 ↑
7、茶水間、吸煙區探勘 辦公室里一般會有所謂的「次領域」，當中多半有些非正式的情報交換（你懂的）。這些地方有一定的敏感性，不建議新人直接碰觸，除非你能拿捏得很好。但是你可以稍稍觀察一下這些地方（去倒杯水、經過樓梯間、上洗手間），順便看看有哪些人在裡面，記住，絕不主動加入攀談。正所謂，有人就有政治，職場本身就是個政治舞台，既然投入職場卻想要規避政治是不切實際的，不如仔細學習地掌握「局」。只不過對新人來說，還沒足夠的時間累積情報，這時一定要小心不要輕易被捲入任何圈圈當中。
推薦閱讀：
※轉運秘訣5※80歲老人養生長壽秘訣有哪些※六爻 斷婚姻應期秘訣※二十四山立向秘訣（二）※站樁的秘訣一 ——八虛
TAG:職場 | 公司 | 職場新人 | 新人 | 秘訣 |
畢業季到來，越來越多的應屆畢業生進入公司成為職場新人。當然，告別了「寒窗苦讀十餘載」的校園生活，職場新人們對工作、生活還需要不斷調整適應。下面，九哥提供一些小建議，或許可以幫助你更快的進入角色哦。
1、選擇靠近走道的位置 如果公司已經幫你安排好座位，沒得選，那當然乖乖接受。但當遇到可以選擇的時候，你最好選擇辦公室里的交通要道，而且離老闆越近越好。 心理學家發現，想要有效地影響他人有六個「心鎖」要開，其中之一便是「喜好原則」：人們願意與你合作說到底往往只是喜歡你這個人，而喜歡的條件之一就是「熟悉感」。當你成為辦公室的新人時，你最好盡量讓更多人（尤其是老闆）感受你的存在，習慣你的出現，而且是以靜態的方式，不是高調地出風頭。
2、準備糖果餅乾 這點大家應該不難猜，桌上常常放些零食和同事分享，可以建立輕鬆的交流環境，另外也可以建立「正向關聯」！什麼意思？吸收糖分會讓人愉悅且滿足，而你就在眼前，當然會有移情效用啰！這就是為什麼情侶一定要在餐廳約會的原因。 不過切記不要太做作，搬大桶零食放在桌上，這是辦公室又不是年貨大街好嗎？陷阱太明顯是誘補不到獵物的。要「不經意」地放些零食在桌上，看起來像是是你自己要吃的，但一個人又明顯吃不完的量即可。
3、默記同事名字與分機號碼 溝通大師戴爾.卡內基說過，「名字」是最悅耳的聲音。你能越快記住同事的名字，而且用正確的發音稱呼他們，是你上班第一周能展現最好的尊重。分機也要記起來，若電話來了被你接到並且順暢地轉給正確的人，這絕對是大大的加分！
4、默練接電話台詞 延續上一條，當接到電話後，新人總是慌慌張張。但其實你想想看，這搞不好是你進公司第一次對外（客戶、供應商、其他部門）的業務接觸，如果拿起電話，你能從容回應，縱使只是代接轉接那幾秒鐘，也會讓老同事對你刮目相看。
5、做兩次自我介紹 新上任時，上司一般會帶著新人遊街示眾，這一輪見面給人壓力很大，對方也很拘謹，總希望這尷尬早點結束。所以，你最好另擇適當時機，再親自過去同事的座位上自我介紹。第二次的見面因為只有兩個人，氣氛變得輕鬆許多，可以真正聊些東西，也可以加深彼此的印象。至於要怎麼聊，請參考下一則。
6、60秒共通點聊天練習 這練習很重要，最好平常就要練了！在辦公室你不可能與同事大聊特聊，尤其當你還是新人的時候。所以必須要在很短的時間內，找出你與對方的共通點。好比念同間學校、都有兩個小孩、都住在板橋、都有養狗…… 好處一，前面提到的「喜好原則」的另一個基礎是「相似性」，人們對於相似的人會自然產生好感，所以我們要建立雙方的共通點。好處二，幫助你自己記憶。第一周要認識的人很多，很容易搞混，你可以靠共同點正確地辨識出那個人。
7、茶水間、吸煙區探勘 辦公室里一般會有所謂的「次領域」，當中多半有些非正式的情報交換（你懂的）。這些地方有一定的敏感性，不建議新人直接碰觸，除非你能拿捏得很好。但是你可以稍稍觀察一下這些地方（去倒杯水、經過樓梯間、上洗手間），順便看看有哪些人在裡面，記住，絕不主動加入攀談。正所謂，有人就有政治，職場本身就是個政治舞台，既然投入職場卻想要規避政治是不切實際的，不如仔細學習地掌握「局」。只不過對新人來說，還沒足夠的時間累積情報，這時一定要小心不要輕易被捲入任何圈圈當中。