原創 40歲 還在初級職位怎麼辦？40歲的職業規劃

2011-11-21 20:48:29http://careerplanning.abang.com/od/zysy/a/40suiguihua.htm40歲 還在初級職位怎麼辦？40歲的職業規劃 來源：湯夢娟[點擊放大]快40歲，或已經40歲，還在初級崗位，今後怎麼發展？40歲的職業規劃該怎麼做？有位年近40歲的技術人員，現在是技術員崗位，才幹到初級崗位的他，眼看快到40歲，有些坐不住了，來信諮詢40歲的職業規劃該怎麼做？40歲還需要進行職業規劃嗎？回答是肯定的，40歲同樣需要職業規劃。在講述職業生涯過程的系列文章：職業生涯的7個發展階段_如何在每個階段成功？中，我談到了，35-40歲是職業發展的一個高原期，可參考：職業7個發展階段_第5階段：高原期_積累VS停滯（點擊打開）在職業發展的每一個階段，如果沒有很好地積累職業發展的資源，如職業技能、與工作拓展相關的人脈、職稱、頭銜等等，對一個階段的發展，都會產生不利影響，所以，職業發展資源的日積月累是一個非常重要的事情，也是一個漫長的過程。但到了40歲還在初級崗位，也不是說沒有希望，沒必要進行職業規划了，職業規劃不看過去，只關注現在和未來，在任何一個起點上，都有進一步成長的機會，舉個例吧，柳傳志在40歲的時候，才開始創業，也把聯想集團創建成了世界第二大電腦企業。所以，不用灰心。當然，舉這個例子一不是建議創業，二不是唱高調，讓人難以模仿，而是指出一種希望。40歲的職業規劃也要按照職業規劃的規律來做，先要給自己做一個SWOT分析，看看自己有哪些優勢與積累，看看在之前的15年左右的職業生涯中，是哪些因素阻礙了自己的職業發展？自己在未來還想從職業中獲得什麼？是掙更多的錢？是職位提升？還是舒服安逸地生活？相信經過認真的思考與分析，每個人都能找到自己的答案，有了職業目標，該怎麼做就清晰了。想多掙錢就多找活，多干工作，甚至可以考慮跳槽、轉行、創業；想晉陞，就提升技術能力或管理技能，與領導搞好關係；想安逸地生活，就放下進取的心，在工作之外找到業餘愛好和生活情趣。人生就是一個過程，怎麼選擇自己認可、高興就好，不用在意別人的看法。
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