職場女人需要明白哪十件事

『甘願做全職太太的女人越來越少，在職場實現自我價值的女人越來越多』這是一件好事。然而，女人在職場也會遇到各種各樣的困惑，比如：如何和同事相處？又比如：遇到自認為的不公正待遇該如何處理？

帶著職場女人的困擾，我們今天需要探討的話題是：女人在職場需要明白哪十件事。

一、不要用你的文憑優勢變成你職場孤傲的資本。

相信很多人都曾聽過這樣一句話『文憑不等於水平』，所以，僅僅靠一紙文憑就想讓自己在職場功成名就且目中無人是非常不現實的想法。要知道，處理好和上下級之間的關係有時比才能本身還要重要。

二、不要濫用你手中權利讓你的下屬感受到不公。

女人極容易把個人情感帶到工作中去，會對自己待見的下屬照顧有加，也會對自己不待見的下屬各種打壓。記住，有壓迫就會有反抗，為此，女人千萬別用個人情緒給自己樹立太多敵人。

三、不要在事業遇瓶頸時在同事面前頻繁去抱怨。

在工作中，領導掌控的是全局，難免會讓少部分人的利益受到損傷，如果你不幸成為少部分人中的一個，請不要在同事面前抱怨，而是儘可能的去調整自己的工作方式和工作思路。

四、不要在工作閑暇之餘討論任何同事的私生活。

『誰人背後不說人，誰人背後沒人說』這句話其實坑壞了很多人，因為導致的結果往往是：人們喜歡在閑暇之餘去討論別人的私生活(通常討論的都是別人的缺點)，試想，當別人說你『閑話』，被你發現後又是什麼心境？

五、不要當著任何一個同事的面和你的上司頂嘴。

領導或只是在某些層面比你強了那麼一丁點，所以，請接收領導的『不完美』。既然領導不完美，那麼，在他的某些建議或意見或命令讓你不服的時候，請不要當著任何人的面和他頂嘴，因為他需要面子和權威。

六、不要在工作中拉幫結派以及和同事太過交心。

拉幫結派的另一面寫著：沒被你拉攏的人很可能和你形成敵對勢力，導致的結果，你隨時可能在工作中不得安寧；不要和同事太過交心，因為朋友有時就是用來出賣的。

七、不要被嫉妒侵蝕了內心而是努力讓自己強大。

工作中，當你覺得領導對某位同事比對你好的時候，先不要責怪領導沒一碗水端平，更不要對比你混的好的同事嫉妒，而是捫心自問，你又在工作中有過哪些貢獻？記住，讓領導重視你的捷徑：成為擅長領域的翹楚。

八、不要因任何違法亂紀的事毀掉你的大好前程。

當你從一個普通職員熬到『一官半職』，期間付出的艱辛只有你自己知道，但是，權利的背後也將存在著很多『誘惑』，尤其『賄賂』的誘惑，很可能讓你多年的付出化為泡影。

九、不要在稍遇挫折時就在腦海里閃現辭職念頭。

工作中難免會遇到挫折，這時，請務必從自身找問題，如果確實是頻繁遭遇『職場潛規則』的打壓，那麼，不要逃避，而是直接將真相揭穿，讓那些以權謀私的人得到該有的懲罰。

十、不要把每天的工作都當成只為混薪水的生活。

職場不需要『閑人』和『廢物』，千萬不要抱著『混薪水』姿態在職場混跡。在很多用人單位通常『一個蘿蔔一個坑』，如果在你這裡掉鏈子，將有可能波及整個團隊的『進程』，別成為一鍋好燙中的『老鼠屎』。