不懂這五個規矩，領導會不斷找你茬，直到你懂事為止！

06-30

不管在什麼樣的單位上班，跟隨什麼樣風格的領導，你都必須做一個懂事的人，也就是你的懂得和領導相處的規矩，否則的話，領導就會不斷的找你的茬，直到你懂事為止，特別是以下這幾個規矩，大家啥時候都不要去破壞，對照一下，你做的如何？

【1】以人（領導）為本而非以事（職責）為主導的規矩你要懂。

很多人習慣於把做事情當做和領導處關係的一個籌碼覺得這樣自己把事情做的沒有毛病，領導就一定會重要自己，這實在是一個錯誤的邏輯，要想獲得領導的認可，必須以人為本，所謂的以神為本，就是圍繞領導來開展工作，而不是圍繞事情來和領導打交道，啥時候扭過這個彎來，啥時候你在職場上才有你出頭的日子。

【2】主動通報而非讓領導天天盯著你。

不知道大家有沒有這樣一個習慣，領導只要不去過問這個事情，自己就覺得這個事情應當這樣子，這實在是一個錯誤的不能再錯誤的做法，大家一定要主動的整理一下自己的工作，定期或者是不定期的向自己的領導通報情況，最好形成固定的思維模式，做出這樣的轉變之後，你和領導的溝通才會更順暢，領導對你的了解才會更真切，很多事情才會更好辦。

【3】加班是根據面子需要而不是工作需要（要學會適應領導的節奏）。

大家千萬不要覺得加班是你工作上的需要，實際上，按照正常的工作節奏，你真的不需要加什麼班的，如果你天天加班，累的要死，一定是你的工作方法和工作職責出現了問題，真正的加班是根據領導的需要，是為了適應領導的風格，如果你的領導就是一個家而亡，你天天下班就走，無論如何他也不會高看你一眼，明白了這個道理，你才真懂事了。

【4】你越是配合領導領導越是不高興（要顯示領導的高明）。

大家總是覺得我好好的配合領導不是很好的一件事嗎？有些事情是需要配合，那是照顧領導面子，但是更多的事情是不需要配合領導的，而且要逆著領導來，讓自己犯一些比較低級的錯誤，這樣才能夠體現出領導的水平呢，能看懂這一條的，才是職場上的高手，才是領導面前的紅人，否則的話，你就是那個最窩囊的人。

【5】你替領導背的黑鍋越多領導越煩你（領導要樹立一個擔當的形象）。

替領導承擔責任，很多人把它當作自己義不容辭的職責，實際上你是非常沒有領會領導真實的意圖，責任都讓你去承擔了，要領導幹什麼？你系領導背黑鍋，領導不僅會感激你，還會對你產生不滿，因為每一個領導都要樹立其自己擔當的形象，你替領導承擔的責任，替領導背了黑鍋，你這就是不給領導面子，所以這個花大家必須扭過來。