把職場小說當作「心靈雞湯」

　　畢其功於一役，要在職場中知己知彼立於不敗之地，首先必看職場葵花寶典之《杜拉拉升職記》！李可的這部小說一經推出就填補了市場空白。我們多少人都像小說中的杜拉拉一樣，面對的是幫他幹了很多活卻不待見你的上司、本事不大脾氣不小的下屬以及拽得像二百五的客戶？憶苦思甜，往事悠悠，不由得那些敢怒不敢言受累又受氣的小白領人手一本看得昏天黑地一唱三嘆：苦苦苦，忙忙忙。

　　杜拉拉經過八年抗戰，從一個老實巴交的銷售助理，成長為一個很拉風的HR經理，見識了種種職場變遷，終於盼得雲開見日出。杜拉拉的遭遇就像一面鏡子，職場中的風風雨雨，真是幾家歡喜幾家愁。崔曼莉的熱銷職場小說《浮沉》中的銷售小姐喬莉也和杜拉拉一樣要承受職場中的千錘百鍊，她們的身上都具有非常明顯的雙重性：「她是一顆悲壯的棋子，又是一名無畏的勇士，她既可以一戰成名，也可能淪為陣前的炮灰……」作為上司和下屬之間的「雙面膠」，職場同志需要的既有勇氣，也有耐性，既不能太顯山露水，因為槍打出頭鳥；也不能太風平浪靜，因為要升職硬指標還是看業績。多少英雄好漢因為一言得罪上司，空白頭遙看暮色四合？總有一天你會明白：原來這就是人生。

　　一個有趣的現象是，職場小說似乎是中國特色下的產物。當年香港女作家梁鳳儀的商戰小說也曾經引起關注，以《杜拉拉升職記》為首的這一撥職場小說浪潮，與梁鳳儀相比，敘事方式不同，但文化背景多有相似。有一點香港TVB連續劇的味道，瀰漫著「文革」遺緒的辦公室政治看上去輕鬆，其實仔細琢磨，多少讓人不寒而慄。他們面對的敵人，往往不是其他公司的對手，而是自己身邊最親近的同事。

　　當然也不是所有的職場小說都讓人看到人性的陰暗面。秦與希《米婭，快跑》的名字讓人聯想到那部著名的電影《羅拉，快跑》，也許只是為了證明，米婭和羅拉一樣，有許多條大路可走，條條大路通羅馬。是啊，很多中國的職場小說，主人公千辛萬苦獲得一場凄涼的勝利，不會是雙贏，總是有你沒我有我沒你，劍拔弩張，分分鐘暗藏殺機。這活著多累啊？可是秦與希抖落著幽默的幸福碎片，卻不表現那種有異性沒人性的職場生活，也沒有演繹那些沒有結果的愛戀，與職場也可以雙宿雙飛嗎？答案是：這也是一種真實。

　　秦與希的朋友聽說她在寫職場小說，第一反應就是問她：「有商戰嗎？」她回答說：「很慚愧，沒有。」他們又問：「情感呢？」她說：「有，但不驚心動魄。」這是一種反戲劇高潮的小說，顯得平淡、日常，至於它能否在一個眼球時代吸收大眾的目光，則我們將拭目以待。

　　這麼多的人在寫職場小說，當然和讀者的剛性需求有著極大的關係。白領們在外企、國企、央企、民企升官發財受苦受難，早就盼著有個曹雪芹式的人物寫寫他們的《紅樓夢》，來為他們「代言」。一個企業大家族的盛衰內訌，都在職場中清晰可見。

　　另一方面，正如《米婭，快跑》的開頭曉含所說的：「我幾乎是天底下最有狗屎運的人。」所有在職場上遭遇了挫折的新人們，都有過覺得自己是天底下最倒霉的人的心理感受，他們急切地需要看到一些比他們更狗屎運的人物聊以自慰，用溫喜慶的名言來說就是：沒有最差，只有更差。這些人物基本上不會出現在現實生活中。

　　職場小說中，有兩類人物最受大家關注，一類是吃喝不愁飛黃騰達有如《奮鬥》中的佟大為，一類是處處碰壁喝口涼水都塞牙的底層「小白」。這兩類人，一類代表了職場中人的最終夢想，一類則成為了他們的發泄對象：我也就是買房差個幾十萬元錢，有的小帥哥混到重度腦脫水和專收廢品男的地步，長得帥又怎樣？真是人何以堪。