職場新人的人際關係應該如何處理？牢記這3點，讓你高枕無憂！

新人進入職場是要面臨很多問題的，大多數新人在進入職場後不僅不了解行業的詳情，還很容易和公司的一些老員工產生衝突，畢竟年輕人的熱血和老員工一些圓滑，總會碰撞出火花來！很多新人在剛進入職場的時候，都想做出一番自己的事業，這與老員工可能會有一些想法上的不同。

俗話說，一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁，如果真的想在職場生存，並且想更好更長遠的發展，交際問題處理不好是不可能長久的！只有處理好職場中的人際關係，才能真正的打下堅實的基礎。今天就給大家帶來新人在職場中處理好人際關係的三個小妙招，只要學會其中的任意一個，就可以很好的在職場中與他人溝通，與別人共處了。

一.不輕易碰觸別人的秘密

每個人心中都有別人最不願觸及的秘密，這個秘密很可能只有他一個人知道，很多人不願意輕易提及或是他人去探尋。如果你不經意間知道了他人的秘密，那麼就請守口如瓶吧，千萬不要到處炫耀！秘密，之所以是秘密，肯定是他人不想讓其他人知道的。如果你大肆的宣揚，讓別人知道了，那麼於情於理，你都是不應該的，都是無理的！

二.同事間要保持距離

從古至今，無論是官場，還是職場，領導都不願意自己的員工有小團體的存在，因為有了小團體，必定有著利益的糾葛！而兩個小團體都屬於他的下屬，無論對於誰來說，都是不好處理的問題，特別是當兩個小團體還處於對立面時，那麼無論是工作還是其他事務的開展，都會受到很大的影響！所以說同事與同事之間要保持一定的距離，不要讓領導覺得你們在抱團，否則的話，無論誰有理其實都是沒有理的！

三.不要輕易抱怨

工作本來就是一件非常辛苦，非常枯燥的事情，每天都要重複做著相同的事，必然很辛苦，很枯燥。但是如果你經常去抱怨，而且還和同事抱怨，那麼很顯然會影響到其他人，領導會覺得你這個人是一個充滿了負能量的人，而負能量的人，在職場上是要遭別人嫌棄的！因為，很有可能因為你個人影響了其他同事的工作，每天散發負能量。

所以說就算心裡有所不滿，可以自己去嘗試著解決，但不要輕易向他人抱怨，因為你不知道你身邊的人是否會把你的話傳到其他人的耳朵，職場沒有真正的朋友，也沒有絕對的敵人！

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多升職加薪技巧，共同探討。

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