如何寫好簡歷

寫一份讓獵頭動心的履歷【內容提要】履歷表是經理人求職的重要工具，很多經理人雖然才華橫溢，但並不一定能寫好。如果你想通過獵頭公司尋求更好的發展舞台，一份讓獵頭心動、讓目標企業心動的履歷表是你的利器。以下提供ZMZ先生履歷表樣本（略有刪減），並請展動力獵頭公司CEO郭展序先生作點評，以供讀者參考。【 正 文】　　 ZMZ先生履歷表樣本　　個人資料：　　姓名：ZMZ 性別：男　　年齡：41 籍貫：浙江奉化　　國籍：中華人民共和國　　現居住地：加拿大　　戶籍：北京　　電話：* * * * * * * *　　求職目標：　　高科技公司中、高級管理職位。能充分運用自己多年來在世界一流企業中所積累的部門及項目管理、團隊組建和商務運作的豐富經驗；施展自己在通信、網路系統及計算機軟體方面的研發技能並與公司產品發展相結合。　　背景概述：　　集豐富的管理經驗與紮實的科研技能於一身的綜合型人才。具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項目管理的經驗；擅長團隊組建與擴充、產品（尤其是通信系統產品和軟體產品）研發管理體系的建立與完善；擅長與各類客戶交流、協調合作關係；具有10多年從事通信、網路系統，以及計算機軟體研究和開發的實際經驗，大到系統級的設計，小至局部功能的具體實現。　　主要技能：　　·具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗；　　·擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理；　　·擅長軟體開發的開發周期與規範體系管理；　　·精通商務運作開發及面向客戶的交流與協作；　　·紮實的無線通信系統的理論基礎與豐富的實際經驗，如GSM，TDMA，CDMA系統及第三代移動通信系統，如WCDMA，UMTS等；　　·精於有線／無線話音及數據通信系統的設計、協議分析與實現；如：GSM第二代增強系統、GPRS、SS7、INAP、ISUP及CS—1等；　　·精於面向對象程序設計技術及運用，如C/C++，VB，Java等；　　·具有豐富的硬體系統設計經驗及嵌入式軟體的設計經驗；　　·具有豐富的網路編程經驗及路由協議實現及測試經驗，如：BGP4，OSPF，MPLS，VPN等；　　·能流利地運用中、英、日三種語言。　　職業生涯：　　2001.02-2001.10：著名跨國公司加拿大公司，加拿大溫哥華　　職位：項目經理，主任工程師　　1999.11-2001.02：著名跨國公司中國軟體開發中心，中國北京　　職位：部門經理，信令與協議部　　1997.10-1999.11：惠普—科委聯合軟體開發中心，中國北京　　職位：項目經理　　1995.08-1997.10：電子部金峰通信有限公司，中國北京　　職位：技術開發部主任　　1989.01-1995.08：電子科技大學，中國四川成都　　職位：講師，副教授　　主要業績：　　1 管理方面　　·創立並擴充公司的開發部門。在一年多時間裡，將部門從兩位工程師為一個客戶工作發展到有30位工程師為三個不同的客戶工作。因此公司的年營業額增長了300%。　　·在三年內成功地管理了8個項目並與3個不同的客戶合作。所有的項目都按客戶的要求按時高質地完成，使公司的業務得到了迅速的發展。　　·成功地為公司的軟體開發建立了一整套質量保證體系並在實際中加以完善，使其逐漸符合ISO9001及CMM體系的要求。　　·曾為一家新的無線通信公司工作，負責創建研發部門。在一年半內將R&D部門由3位工程師發展到24位，並主持3個新產品的開發，其中一個產品在一年多時間裡就推向了市場。　　2 研發方面　　·「快速測試」項目的主研。該項目為路由器製造商提供路由協議的快速解決方案，使他們能方便地對BGP4、OSPF、MPLS等協議進行測試。　　·成功管理並參與信令測試儀的GSM二代增強型協議、GPRS協議的開發，以及acceSS7系統的七號信令系統的開發。　　·管理、參與並按時高質地為客戶開發了CDMA(IS-95A、IS-95B及cdma2000)系統建模及模擬軟體。　　·CDMA無線本地環路系統級設計及系統軟體的開發。　　·分組無線網和擴頻無線LAN兩產品的主設計者及開發者。　　教育及專業培訓：　　1986.09-1989.01：通信與計算機專業碩士　　電子科技大學，電子工程系，中國四川成都　　1980.09-1984.08：電子工程專業學士　　上海鐵道學院，電子與通信系，中國上海　　1998.05：「行為面試」，惠普學院　　1998.06：「項目的啟動」，惠普學院　　1999.04：「預先的計劃與風險管理」，惠普學院　　1999.05：「項目管理基礎」，惠普學院　　專業協會成員及榮譽：　　1、IEEE會員，通信學會、計算機學會及信號處理學會成員　　2、中國電子學會成員　　3、2001年榮獲中國軟體開發中心首屆管理貢獻獎　　4、1992年獲電子部科技進步二等獎　　推薦人名單可根據要求隨時提供。對ZMZ先生履歷的點評　　展動力獵頭CEO郭展序：　　這是一份信息完整、重點突出、富有層次、條理清晰、目標明確、內容簡練而又篇幅適中的個人履歷。通閱全篇令人爽心悅目，其恰到好處地將自己最優秀的東西自然展現和傳遞給看這份履歷的人，堪稱履歷中之範本。　　一份出色或者說是成功的個人履歷，首要之作用是能讓看這份履歷的人產生一定要見你的強烈願望，因為你傳遞出的信息正是他們苦苦尋覓已久的人選。　　現試從如下幾方面對ZMZ先生之履歷作一分析：　　1 ）履歷中所用的語言平實、客觀、精練、富於理性，且用兩頁紙的篇幅將個人基本資料、職位目標、主要技能、職業生涯、主要業績、教育及專業培訓、專業協會及榮譽等主要信息完整表述，具有相當強的概括能力。一份好的履歷以兩至三頁標準A4紙的長短為佳，最好不要超過三頁A4紙，否則很少有人能耐心仔細看完，而如果只用一頁紙的篇幅甚至還未寫滿一頁，則無法較完整的表述信息，而且也會讓看的人覺得不夠重視。　　2 ）ZMZ在履歷中對其背景、經歷、個人能力和專業經驗的描述相當到位，既不會讓人產生夸夸其談、自視過高之感覺，又能使人感知其對自身優秀素質之充分信心，其使用的語言是典型的工科背景資深人員的表達方式，既具體又經過準確的概括和提煉，可信度甚高。　　3 ）ZMZ在履歷中對自身未來的職位目標有清楚的定位，讓人感知其對職業生涯規劃既切合實際，又富有前瞻性。而見慣了各路精英的獵頭公司專業顧問亦更喜歡與這樣的人打交道，願意為其主動搜尋理想的事業平台。　　4 ）在此份履歷中，ZMZ並未像更多經理人那樣提出對薪水的預期和要求，但這也並無大礙，這樣反而會使自已贏得更多一些面談機會，亦能使自己處於主動地位。　　5 ）從企業客戶的角度看，它們看一份候選者履歷時最關心的首先是他（她）的基本資料（姓名、性別、年齡等）、工作經歷（職業記錄）和主要業績，其次是所受教育及培訓、主要技能、職業目標等幾部分，而其它信息在面試之前則並不重要。履歷中的描述切忌長篇大論，更忌自視過高、無所不能，而真實準確則是一份好履歷之前提。ZMZ這份履歷讓人看後覺得有內容、對專業內的東西更逐項簡練列出，真實可信。而且其又在世界一流的企業擔任相應層次的技術及管理職位，對求才企業確實有相當的吸引力。　　6 ）專家說「簡歷不是找工作用的，而是贏得面試用的。」講得非常對！如果一份個人履歷遞出去後，不能贏得面試或約談，就是不成功的。試想連見面或約談的機會都沒有，還談何其它？而一份出色的履歷，足以為你贏得多個既與你條件相若又富有挑戰，且待遇豐厚、成長空間巨大、前景廣闊的事業平台。擁有出色履歷可使你在職場上長期保持優勢地位並使事業發展更為順暢。
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