明明吃虧了你還覺得佔了便宜，小心職場中的4個陷阱

館友「wyk1014」： 您好！您的館藏文章「明明吃虧了你還覺得佔了便宜，小心職場中的4個陷阱」深受廣大館友的喜愛，於2016年1月27日進入「閱覽室」頻道的「職場/社交」下「身在職場」類別的精華區。360doc代表全體館友感謝您的辛勤勞動和慷慨分享！

在職場上，吃虧並不可怕，最可怕的是有些人吃了虧還覺得自己佔了便宜，得意洋洋地成為了別人的替罪羔羊，踩了雷區還不自知。尤其是在財務部門這樣牽涉到整個公司運作、影響著公司對內對外措施的環境中，無論是其他團隊的同事，或是別的部門的員工，總想從財務部的工作中探尋出一些公司的方向，便於自己操作。

而此時，老員工們早已成了「老油條」，或是有了明確的站隊，不好相與。反而那些職場新人，初來乍到，雖然涉及事務不深，但是好歹在旁觀。又容易哄騙，輕信他人，不知規避陷阱，成了下手的好對象。

財務新人，你是否也經歷過這樣的「陷阱」？

陷阱：欲說還休，等你補足

特點：只說一半，或者點到為止，藉以套取你所知道的那些消息。

很多人在聊天時總會把話說一半，起了個頭等著你接下去說。對於職場新人來說，為了儘快融入周圍的環境，很容易就接住了這根「橄欖枝」，將自己知道的事情全都說出來。這樣的直率會讓你比別人有更大的可能踩到陷阱。

雖然不能說每個和你說話的人都有自己的意圖，但是在不牽扯自己的利益、不扭曲事實的前提下，還是盡量只說一些表面的事情，尤其是同事們問起你所在團隊的工作情況如何、預算完成了多少、併購案怎麼想的，雖然你沒份完全參與，但你總歸能比其它組的人多接觸到一些，這時不亂泄露信息時非常重要的。

職場絕也許不是戰場，但潛在的危機不可忽視。

陷阱：用別人的話引導你開口

特點：往往使用諸如「XX說……」或者「XXX覺得……」之類的開場白，通過傳達別人的看法使你放鬆警惕。

先用別人的看法和意見降低你的警惕，年輕的財務人們很容易就放鬆了，覺得既然別人都這麼想了，自己表達一下看法也無所謂。可是事實上你怎麼知道對方說的就是真的呢？到時候死不認賬你難道還能翻出什麼錄音不成？

作為財務部門，不抵觸、不承諾，是非常重要的態度，如果你接觸到的話題是涉及企業利益或者是和領導有關的，還是不要隨著別人的態度胡亂髮言為妙，做一個安靜的傾聽者，保持微笑就可以了。

陷阱：用所謂的真誠換取你的信任

特點：看起來是在說真心話，事實上只是為了故意製造氣氛，引導你站隊或表態。

這種用「真心」換你真心的伎倆也不算多高明，但是對新人有用啊！對於財務新人來說，別人的真心和善意實在是太需要了，這說明自己被接納了。然而沒有想到的是，不少「真心」的背後實則是陷阱。

與其白日做夢著能憑藉人和人之間的交往建立起友誼的橋樑，不如好好工作、業餘時間多多努力，讓自己早一日擁有足夠的能力，到時候自然有人會扒著你的大腿不肯放。何必擔心能不能被接納，說到底辦公室不就是個工作的地方嗎？

陷阱：局中人，潛移默化中的辨別

特點：部門裡管理層變動、公司里高層換血，看似是一場「巨變」，事實上在危機下你也不過還是你自己。

辦公室的危機和動蕩並不是每天都會發生，所以也無從練習以獲得經驗。但是這並不代表你無法應對危機了。相反，你的應變能力和自身的本事、能力可以為你帶來更多的機遇，若能把握的好，不僅可以跳過陷阱，還能把握住機會。

小編就曾經遇到過一個財務新人，剛入職一年，所在的公司財務部空降了一名主管，一時間風波四起，周圍的同事不是忙著抱新上司的大腿就是為舊領導站隊，唯有這位財務人做著自己的本職工作，業餘時間在高頓財經讀完了從大學就開始學習的cpa面授班，最後考出了所有科目，末了憑藉自己的能力和資歷，被領導們一連安排了好幾個重要的項目，發展飛速。

她說自己的「安分」是一方面，另一方面在並不安穩的部門環境中，自己的cpa全通為自己加大了砝碼，證明自己有足夠的理論能力應對財務工作中的一系列任務工作，同時比之他人有更高的視野和邏輯思維能力。這也算是跳過陷阱，因「禍」得福的典型了。

▎本文作者Esther，來源財會學堂