性格內向的人在職場上多半缺乏溝通

內向的人群大多都活在自己的世界了，他們善於發現問題，甚至解決問題，最後卻敗在了溝通上。

如果內向的人坐在運營的位置上有好有壞，好的是他們的慧眼和思路很清晰；壞的是他們在溝通環節會產生挫敗感。

如果去充當銷售他們甚至比很多人都聰明，做事也勤快，可惜下了班後會沉默寡言，給人一種黑暗壓抑的氣息，所以許多內向者去面試工作時候性格內嚮往往吃了不少的虧！

內向者適合做什麼工作，其實還得看擁有什麼技能和能力了，畢竟內向人群性格還是會不一樣的，有人擅長隱忍、有人擅長隱藏。

內向者的朋友圈不大，可朋友大都是精選出來的，質量很高，他們一般很遷就朋友，因為他們依賴朋友，所以會出現熟人面前很瘋狂 陌生人面前安靜的像小白兔。

他們擅長傾聽，有時候他們給出的建議一定是合理的，因為他們想了很久。

內向的人就像天生的領導者，他們只是上帝覺得打造的太優秀了，被隱藏起來重要的部分。

然而內向的人在缺乏溝通的情況下，在職場是很吃虧的，許多事情只會接受不會給予，多忙多累都不會吭一聲，只會在背後抱怨一兩句，所以如果你是一個內向者就需要好好挑戰一下溝通了，但該說的說不該說的請閉嘴。