性格內向的人在職場上多半缺乏溝通
06-29
內向的人群大多都活在自己的世界了,他們善於發現問題,甚至解決問題,最後卻敗在了溝通上。
如果內向的人坐在運營的位置上有好有壞,好的是他們的慧眼和思路很清晰;壞的是他們在溝通環節會產生挫敗感。
如果去充當銷售他們甚至比很多人都聰明,做事也勤快,可惜下了班後會沉默寡言,給人一種黑暗壓抑的氣息,所以許多內向者去面試工作時候性格內嚮往往吃了不少的虧!
內向者適合做什麼工作,其實還得看擁有什麼技能和能力了,畢竟內向人群性格還是會不一樣的,有人擅長隱忍、有人擅長隱藏。
內向者的朋友圈不大,可朋友大都是精選出來的,質量很高,他們一般很遷就朋友,因為他們依賴朋友,所以會出現熟人面前很瘋狂 陌生人面前安靜的像小白兔。
他們擅長傾聽,有時候他們給出的建議一定是合理的,因為他們想了很久。
內向的人就像天生的領導者,他們只是上帝覺得打造的太優秀了,被隱藏起來重要的部分。
然而內向的人在缺乏溝通的情況下,在職場是很吃虧的,許多事情只會接受不會給予,多忙多累都不會吭一聲,只會在背後抱怨一兩句,所以如果你是一個內向者就需要好好挑戰一下溝通了,但該說的說不該說的請閉嘴。
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