你身邊也有「影子爸爸」嗎？

2016年11月15日 07:22:27 來源： 中國青年報

漫畫：羅琪

　　一個男的吹噓：「我老婆能洗衣服，做家務，做飯，帶娃，逛街，自己賺錢！」朋友回：「像你老婆那樣的，在我們那裡叫寡婦。」這個最近在網上流行的段子，雖然很刻薄，卻形象地描述了現實生活中很多家庭的真實情況。

　　如今，很多家庭的育兒工作由媽媽承擔了大部分，爸爸很少參與，就像影子一樣。這樣的爸爸被形象地稱為「影子爸爸」。「影子爸爸」不僅導致了父親角色在家庭教育中的缺失，還深刻地影響到了孩子的成長和家庭的穩定。

　　上周，中國青年報社社會調查中心通過問卷網進行的一項調查顯示，94.0％的受訪者坦言，自己身邊就有「影子爸爸」。近六成受訪者認為，男主外女主內的傳統思想影響和部分父親心存依賴思想，責任感薄弱，是造成「影子爸爸」盛行的最主要原因。

　　僅6.0％受訪者表示身邊沒有「影子爸爸」

　　「一個女性朋友不再聯繫你，一是她死了，二是她當媽了，三是她孩子上學了。」自從有了孩子，35歲的外企女白領王非對這個戲謔的說法有了越來越深刻的領悟。

　　孩子小的時候，她每天晚上多次醒來給孩子餵奶把尿，先生在一旁呼呼大睡。現在孩子3歲多了，王非感覺基本還是自己一人帶娃——幾乎沒有自由時間，逛街、美容、閨蜜聚會，通通取消，除了上班，幾乎所有時間都圍著孩子轉。而先生，還時不時地和朋友小聚一下，每周六上午的踢足球，更是雷打不動。「感覺就是我一個人在帶孩子，他幾乎沒有任何存在感」。說起先生，王非話語之間禁不住透出些埋怨。

　　像王非先生這樣沒有存在感的爸爸，正成為很多家庭中一種典型的存在。調查顯示，94.0％的受訪者感覺自己身邊有「影子爸爸」，其中45.1％的受訪者表示，這樣的「影子爸爸」很多。只有6.0％的受訪者明確表示自己身邊沒有「影子爸爸」。

　　目前在青島一所小學擔任三年級班主任的陳老師，對這種家庭教育中「陰盛陽衰」的局面頗有感受。儘管她要求每個孩子的父母都加入班級微信群，但她發現，平時大多都是孩子媽媽跟她聯絡，「爸爸也不是沒有，但絕對屬於少數」。更多的父親，是沉默的大多數，幾乎不在群里發聲。

　　在首都一家媒體工作的李寧，家裡有一個8歲的女兒，她們家的育兒模式，也是孩子的事情基本由她承包。

　　一次周末臨時加班，李寧讓先生看著8歲的女兒在家做作業並練一下鋼琴。先生滿口答應。加完班一踏進家門，她發現先生坐在電腦邊玩遊戲，女兒坐在沙發上看電視，一片其樂融融的景象。女兒看到她回來，嗖地一下鑽到屋裡練鋼琴去了，不用說，作業也沒有完成。李寧不由得怒從心頭起，把兩個人都狠狠地說了一頓。「根本指望不上，你要讓他管一點事兒，一定要對後果有充分的心理準備」。

　　李寧在一個媽媽群里說起孩子爸爸的「事迹」，立刻引發一片共鳴：

　　「孩子周六都上了兩年英語課了，爸爸都搞不清，還經常在周六安排活動，也是醉了。」

　　「現在總算明白為什麼說父愛如山，就是像山一樣杵在那裡一動不動！」

　　「我們家情況跟你們家一樣一樣的。」

　　「我們家貝貝都上幼兒園大班了，爸爸一共就接過3次！」

　　「對爸爸來說，孩子就像寵物，偶爾玩一下，逗個樂子。交給他，你就等著收拾爛攤子吧！」

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是否具備責任心和遠見，決定了男性成為父親之後是否稱職

　　為何「影子爸爸」如此多？調查發現，男主外女主內的傳統思想影響和部分父親心存依賴思想，責任感薄弱，被認為是造成這種現象的主因，分別有58.4％和58.1％的獲選率。此外，還有52.9％的受訪者認為是受男人天生不會帶孩子觀念的影響，23.7％的受訪者認為是由於當下的母親太強大，父親才會樂得清閑。

　　「我覺得我老公就是被公公婆婆給慣的。只要他們在我們家，我老公就衣來伸手，飯來張口。自己還像個孩子，怎麼指望他有責任感，照顧好自己的孩子？」說起先生在育兒上的不作為，王非認為，父母的嬌生慣養讓丈夫沒有培養起對家庭的照顧意識。

　　李寧則傾向於認為，這是原生家庭的影響。李寧先生的父親在他小的時候，因為工作原因長期不在家，一直到他十幾歲時，一家人才團聚。李寧認為，先生沒有從父親那裡習得如何承擔起一個父親的責任，這樣的缺失會在自己的家庭成立之後表現出來。

　　在中國青少年研究中心家庭教育首席專家孫雲曉看來，「影子爸爸」的流行背後有很多原因。一是傳統上男主外女主內的思想影響，二是現代女性全面崛起，從收入到學歷，完全不亞於男性，甚至比男性還要強大，再加上懷胎十月與孩子建立的親密關係，使得母親在孩子的養育上會顯現出天然的優勢。

　　長期關注父教問題的孫雲曉強調，還有一個非常重要的主觀原因，就是父親的責任心和遠見不足。

　　孫雲曉解釋，父親深知教育孩子要耗費大量的時間和精力。給孩子講故事，陪孩子遊戲，很多東西都要不斷地學習，這對他們來說是一個挑戰。因此不少爸爸本能地選擇了迴避、撤退、轉移，放棄了責任。同樣，很多父親缺乏遠見，他們對孩子成長過程中父教的重要性沒有足夠的意識，以為自己只要負責掙錢養家就可以了，妻子一個人帶孩子完全沒有問題。他們沒有意識到，父教的缺失對孩子身心健康的危害是非常巨大的。「是否具備責任心和遠見，是男性成為父親之後是否稱職的一個重要分野。」孫雲曉強調。

　　對於很多父親將無法顧及孩子歸因為工作太忙經常出差，孫雲曉認為，這是完全站不住腳的。

　　王非對孫雲曉的觀點非常認同。她的身邊就有這樣的正面典型。她閨蜜的先生，在一家央企總部工作，非常繁忙，工作日加班到晚上九十點、周末全天加班都是常事。可只要一有時間，閨蜜的先生就會陪8歲的兒子打籃球、下圍棋，還會親自下廚給家人做一頓可口的飯菜。「關鍵是願不願意，只要願意，怎麼都能抽出時間精力。好多父親並不是忙得沒時間，只是自己沒有長大，不想承擔責任」。

　　在孫雲曉看來，關不關心孩子，並不在於你是不是天天陪著孩子，陪伴的質量比數量更重要。他舉了一個真實的例子。在青島講課的時候，孫雲曉遇到一位女經理，女經理告訴他，自己的父親在青海工作幾十年，與她相距幾千里之遙，但她覺得父親是最了解她、最愛她、最關心她的人。從她上小學起，爸爸就鼓勵她給自己寫信，收到信後會幫她改掉錯別字和病句，再在信的背面給她回信。從小到大，父親一共給她寫過2000多封信。現在，她一直保存著這些信，她和父親的心，也因為這些信一直貼得很近。

　　「這說明，不管你有多忙，不管你在天涯海角，只要心裡想著孩子，儘力跟孩子溝通交流，哪怕你陪伴的時間少，孩子依然能夠感受到你的愛，你就是個好父親。」孫雲曉說。

77.2％受訪者認為讓父親從育兒中獲得成就感能讓父教回歸

　　父愛的缺失，孩子會最敏銳地感受到。北京的王先生在街道工作，兒子上小學四年級。平時兒子纏著他時，他總告訴兒子自己的工作非常瑣碎繁雜，沒時間。結果有一天，他剛一進門，兒子就特興奮地跟他說：「爸爸，咱們物業在招聘，你到那裡去吧，離家近還能經常陪我！」為了讓爸爸多陪陪自己，兒子竟然開始操心給他換工作，這讓王先生哭笑不得。

　　如何才能讓缺失的父教重新回歸家庭？調查發現，受訪者認為最有效的方式是多鼓勵父親，讓他們從育兒中獲得成就感，有77.2％的受訪者選擇了該項；勇於放手，給父親創造親子機會也是不錯的思路，獲得57.9％受訪者的認同。

　　從事金融工作的林峰家有一個7歲的女兒，平時因為工作繁忙，他很少過問女兒的事情。有一次，妻子因為女兒不好好練琴大聲呵斥了女兒，他忍不住當著女兒的面批評妻子的教育方式有問題。沒想到女兒一面哭著，一面大聲沖他嚷嚷：「你管什麼閑事兒啊！」

　　這件事對他觸動很大，他開始反思自己在女兒教育中的缺位問題。前兩天正好趕上萬聖節，女兒想做南瓜燈，他放下手頭的工作陪著女兒一起切南瓜、挖洞、放蠟燭，完成了南瓜燈的製作。晚上，一家人把家裡所有的燈熄滅，點上南瓜燈，玩了「不給糖就搗蛋」的遊戲。在搖曳的燭光中，林峰感覺到了久違的溫馨，女兒也一晚上圍著爸爸媽媽轉個不停，非常興奮。「我沒想到自己也特別享受，以後還是應該多抽點時間陪女兒。」林峰感慨。

　　除了從家庭內部著手，還有55.4％的受訪者建議全社會營造氛圍，大力宣傳父教的重要性，20.7％的受訪者認為應該對父親育兒給予政策傾斜。

　　在孫雲曉看來，要改變父教缺位，有很多具體的建議：第一，廣為傳播父教重要的觀點；第二，樹立好父親的榜樣，因為榜樣的示範作用是巨大的；第三，中小學可以專門召開針對父親的家長會或父親學堂。

　　此外，孫雲曉強調，還要從國家立法的層面入手。他說，這方面北歐一些國家的做法非常值得我們借鑒。比如瑞典，在1994年就頒布了《父親法》，從法律的角度，對父親參與育兒作出了強制規定，也給出了一些政策優惠，比如該法強迫父親在新生嬰兒出世後，必須請一個月假，以便自己能在家中幫助妻子照顧嬰兒，若父親不履行這一義務，他將不能享受政府所給予的一個月的薪水津貼。

　　「我國正在起草家庭教育法的草案，應該把這些內容也放進去。」孫雲曉呼籲。

　　該項調查共有2001人參加，其中，49.3％為男性，50.7％為女性；77.6％的受訪者有孩子；70後佔20.1％，80後佔54.5％，90後佔19.3％；60％的受訪者生活在南方，40％的受訪者生活在北方。