為什麼員工不努力、不上進？只因領導經常做這4件事！

文/跟誰學

職場中，管理者經常抱怨現在的員工能力不行，要求卻很高；而且上班大量時間玩手機、聊天；員工做事積極性總是低落。

其實下屬的無力反映的是一個管理者的無能，畢竟下屬都是你帶出來的。這個時候領導們就該想想是不是自己的管理有問題！

所以小編整理了作為管理者，不能做的四件事，希望可以幫助解決日常管理中出現問題，緩解職場中那些不知所措的棘手局面。

職場中，只有管理者切忌這四件事，小編相信員工的團隊風氣必將有所改變。

從以上四點，也提醒職場中的管理者不要一味抱怨你們的下屬，下屬是你帶出來的，他的錯就是你的錯，應該多從自己的管理上找原因。只有這樣，你才能成為好領導，擁有好員工！

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