提防小人就用這四個方法，學會終身受益

在職場上，你自己人好並不能阻止別人壞，面對身邊形形色色的小人，很多人慌了手腳，雖然企業都是倡導踏實做事務實純粹的工作環境，但有人的地方就有江湖，你不害人卻總有人想害你。萬一不小心辦公室里有小人，怎麼辦？職場老油條教給你幾個方法，經典實用又防身，學會了終身受益。

【1】記住一個天條：職場無真情更無真友誼。

一些職場人士，總想在辦公室里尋找偉大的友誼。理由也很純粹，因為與同事相處的時間遠遠大於與家人或其他關係的人相處的時間，大家又天天同在一個屋檐下，情感自然會親近。這裡小編提醒你，無論你是職場小白還是職場老鳥，無論你所在的企業氛圍多麼的單純，與同事永遠都是同事，在一個單位，工作的變動與調整難免有一天你們會成為隊友或者協作者，當利益發生衝突的時候，友誼是多麼的尷尬。更重要的時，天天給你關心呵護的隊友，動機大大不純的大有人在。

【2】莫受嘮叨與吐槽影響，保持個性的獨立是最好的防範。

很多公司都有這麼一種人，每天負能量滿滿，不斷的向同事抱怨公司的各種毛病，像唐僧一般，一遍一遍的向你耳朵吐槽，分析著公司各個方面的不好向你心裡種抱怨，於是，神奇的一幕出現了：跟他一個辦公室常常一起同出同進同吃飯的同事一個一個都離職了，公司卻可能還想不到員工離職的真正原因是因為被人引導的對公司喪失了信心造成的。但是天天吐槽抱怨的這個人卻鐵一般的扎在公司，沒有競爭對手可以動搖之。是個人都有毛病，是個公司都有不足，都是極其正常的，卻被人拿來利用成為撬動別人穩定的工具，這樣的小人你防不勝防，所以，莫受嘮叨與吐槽影響你的個性，保持個性的獨立是最好的防範。

【3】如果你不想過多的爭鬥，那麼就遠離之。

一來過多的爭鬥會影響你對工作的投入，二來過多的爭鬥也著實影響人的情緒，所以，如果你想在工作上投入更多，收穫更多，最好的辦法還是在能夠遠離小人的時候盡量的遠離之，不與之有過多的交集，一門心思的提高工作能力，為公司創造更多的價值以體現你自己的優勢。

【4】難免與小人相對時，讓自己的大腦多幾個迴路。

常言到：害人之心不可有，防人之心不可無。辦公室里總會有那麼個別的人有意無決的喜歡挖坑讓別人跳，凈做損人利己的事情。那麼面對這樣的人，你就讓自己的大腦多幾個迴路，不要輕易相信對方給你描繪的美好場景，反過來多想想這樣做對自己不利的地方都有哪些，不要被人坑了還蒙在鼓裡不知道。