在海信工作是一種怎樣的體驗？

06-28

暑假工通過關係在海信實習，作為一個外來人，感覺海信的營銷思路太老了，公司文化也缺少人文關懷，管理上有些混亂效率低。總而言之感覺仍然是一種老企業的路子和心裡的大企業有些出入。特意在知乎上搜索了相關問題但回答都不是很多，又搜索了在海爾工作是一種怎樣體驗，看後感覺兩者差不多，但就我所待部門而言海信還沒那麼糟。

海信是一個70年代發展至今的企業，它有老國企的所有通病，特別官僚，拖沓，效率低，加薪慢，一切做給領導看。你有一大半的時間是在伺候領導。除了老國企的通病外，老國企的福利卻沒有。

工廠這邊招聘了很多大學生，然而老員工素質太低，大學生來了格格不入，離職率極高，究其原因，海信人文關懷不到位，不重視人才，985畢業的碩士招進來統計表格，簡直滑稽！目前人才斷層很嚴重，剩下一些老油條混日子。

公司的利潤幾乎都來自降低成本，包括材料費和員工工資。績效工資只發百分之80，周末單休並且沒有加班費，部長偷偷查看打卡記錄，晚上7點前下班的會被考核C，當然啦，相應的工資和所謂的年終獎都會扣一部分。

此外，三天小假期休一天(現在大部分可以休兩天了)，十一假期休3天(現在規定最少休4天)。沒錯，就是規定三倍工資的那天才可以休。其他時間都是無償加班。

海爾海信都差不多，都有極其嚴重的官僚作風和壓榨員工行為。可笑的是，兩個公然違反勞動法的企業竟然是青島最有名的企業。在青島能遵守勞動法給員工雙休和法定假日的企業實在太少了。不知道青島的工會青島的勞動局養的是死人還是。

一線城市BATJ等出來的建議還是慎重考慮來這工作，落差太大。人力和領導根本不會尊重人，總有一種莫名其妙的優越感，工作十年了面試時居然還被問高考分數，問面試官他們都用了什麼技術，吹的天花亂墜，入職後一看竟還是人家五六年前的水平。氛圍壓抑，可能跟領導風格也有關係。

作為2017屆新員工，必須給海信正名！

其他序列不清楚，研發序列還是很不錯的。

視崗位和產品線加班情況不同，我在多媒體研發工作，電視線的項目進度比較緊，手機線也在異軍突起，最近業務也比較重。

我是在海信晶元公司，項目周期較長，所以沒有其他產品線加班那麼頻繁。海信研發中心的範圍很好，導師同事之間的關係，領導對待下屬也都不錯。

待遇在青島屬於中很往上，當然不能跟北上廣相比，青島的薪資水平就這樣。海信研發序列的工資還是可以支付房貸的，哈哈。

唯一不好的就是，工資長得慢，不過如果能力強，年度考核A以上，多寫專利，技術能力強，職稱會上升，工資也是漲很多的。

網路上說海信工資低，長得慢的，基本都是從北上廣來的吧，與北上廣相比，在青島放去，絕對是不低啊。

身邊很多同事都是幹了10年以上的老員工！！！

一句話：面朝大海春暖花開

看，這就是海信北方總部——海信大廈

海景房咖啡館，累了困了，喝一杯

在海信工作第五個年頭了，我是在多媒體研發中心，硬體開發崗位，總體來說工作節奏比南方慢很多，領導壓力傳遞也不大，研發同事之間氛圍很好。不足的地方就是還是有一點國企的毛病，流程規範有點多，開會也有踢皮球的現象。

如果想快速提升全面的能力還是去小一點的單位，如果想鑽研一下某個具體的窄領域，可以來海信看看強矩陣管理下的正規軍是怎麼打的。

以上個人看法，不同崗位還是有些差異，歡迎你了解或加入海信！

海信就是官僚作風很嚴重，特別是各個地方的分公司，領導安插自己的親信心腹在公司工作，干一點點活拿著高額的工資，讓別人情何以堪哪

準備在海信武漢營銷中心實習財務了，不知道會怎麼樣

想了解一下在中航海信光電做結構工程師怎麼樣呢

想問一下中航海信寬頻公司怎麼樣呢？

前途無望。想走，呵呵，先交上巨額違約金再說！於是乎，就覺得這輩子也就這樣了……

請問是在哪個部門實習呢？我正在考慮申行政崗位的實習生，不知道工作強度、實習薪資怎麼樣？

瀉藥來一發………說一下我女朋友在海信工作的經歷吧，16年碩士畢業入職海信電器營銷公司，崗位美名曰管培生，實則商場促銷員，公司承諾在商場實習一年，回公司輪崗，按照自己的特點安排合適崗位。但是，總部哪有那麼多崗位，她現在還在商場，每天工作到晚上八九點，周末正常上班，節假日不休息，兢兢業業賣電視，兩年了還沒等到回去輪崗的通知。聽說去年入職的員工回去輪崗後，總部只留下了兩個人，其他人都打發到終端商場，跟我對象一起入職到現在還剩下不到五個人。

提醒入職海信營銷公司的大學生，海信市場人員策略是以後所有的終端導購員都是大學生，想想自己為什麼來這裡，有幾成的把握能回公司，犧牲掉節假日的時間值不值，成為一名促銷員對不對得起自己的四年大學生涯。

別的部門不知道，我是軟體開發，還不錯，工作相對輕鬆，領導也很好