【女性修養】好女人不會喋喋不休

【女性修養】好女人不會喋喋不休

辦公室里也經常會發生男男女女爭吵的現象。大多數女人在爭吵的時候都不願意先低頭，彷彿爭吵失敗就會顏面盡失。尤其是在同性之間。

　　其實爭吵並不是解決問題的唯一辦法。而許多時候我們的爭吵都源於小事，然而也恰恰因為這些小事造成了許多無法挽回的損失。

　　當然，爭吵也是溝通的一種方式，尤其是在職場上，往往好的建議與正確的決定就是在爭吵、辯論中得到的，但關鍵是看女性們如何對待這樣的爭吵，辯論時採取什麼樣的態度和心態了。除了為了工作而爭吵外，在工作過程中的同事接觸時，女性也應該注意自己的言行，能忍則忍，時刻記住——吃虧就是佔便宜，不能因為逞一時的口舌之快，而損毀了你在同事和領導心中的形象。要知道，此時的忍讓並不會讓人覺得你軟弱、好欺負，大家反而會覺得你這個人有涵養，大度，不斤斤計較，無形中也提高了你的人氣。

　　人們往往在爭吵之後才發現，其實許多爭吵都是無意義的，和睦、和諧才是幸福的。多用一些客氣的口頭用語，相信在很多情況都會出現一個巴掌拍不響的局面。總之，架還是少吵為妙，畢竟人在氣頭上，難免會做一些不理智的舉動，說一些傷人的話。儘管雨過天晴後看似一片藍天，其實彼此的傷害仍然在心中久久無法抹去。所以，能忍則忍，傷人的話能不說就不說，和朋友、同事在一起應該以「和」為貴，以「退一步海闊天空」為行動準則，大家抬頭不見低頭見，倘若吵得不可開交日後是很難相處的。

　　優雅的女人是一面平靜的湖水，而不是時常決堤的大江。

　　怎樣避免無謂的爭吵

　　如何巧妙地避開爭吵呢？這其實有些難度，首先要控制自己的情緒，保持冷靜，然後再用上一些技巧：

　　別人抱怨時不作辯解。假定辦公桌上的電話鈴響了，你拿起話筒，聽對方發出一串牢騷：「我三星期前就索要商品目錄，但至今未收到！你們干工作怎麼這樣？」這時，你不必解釋說一半職員都因病請假，即使這出自善意，但對方也容易把這視為借口。如果對方的抱怨理由充分，請不要多費心解釋出錯的原委。相反，承認對方抱怨有理，並致歉意，繼而談解決的辦法。如：「你說得對，很抱歉你至今未能收到。如你把姓名和地址告訴我，我會今天親自郵去。」

　　告訴對方你很抱歉並不等於自認有錯。這只是承認對方的困境並以此消解對方的抱怨。然後將目標置於可行措施而不去糾纏未做之事，你可在失誤釀成大錯前將其補救。

　　優雅地撤退。幾乎在所有意見衝突的場合，雙方論點都有某些合理之處。所以，在「沒有贏家的爭論」中，各自保留意見是一種優雅的退卻。在你顯然不能轉變對方，對方也不能轉變你時，應及時停止爭論。

　　聰明的女人會選擇避免僵局，對他說：「我們都言之有理」然後轉向一個較安全的話題。例如，你和配偶討論管教子女問題，不幸討論激化成了爭吵。但雙方見解不完全一致並非意味彼此對立。你不妨說：「嗨，我們想的其實是一回事！」這可使雙方擺脫對立情緒，重新攜手配合。另一策略是未入爭論前及時優雅退出。例如，當幾位同事的交談轉向董事長競選時，當時那場競選已聲名狼藉，兩派都抨擊對方的卑劣行徑。幾位同事也分成兩派，雙方論辯漸趨激化。這時一名同事問你：「你認為該選誰當董事長？」如果你毫無置身這場「無贏家爭論」的準備，便可以舉起雙手，微笑說：「請讓我退出這場辯論。」