[12自我激勵的六大成功法則和誓言：

1、決定你必須成為最棒的；　　　　2、向最頂尖的人學習；　　　　3、與最棒的人交朋友；　　　4、接近最頂尖的人；　　　　 5、必須做最頂尖的人做的事情；　　　　 6、你一定會成為最棒的。 所有的成功、財富、健康和自信開始和結束於你的思想。而你的思想其實就是一群信念的組合；而信念是經由不斷反覆的自我確認而產生的。想要改變，就必須先改變你的信念，尤其是那些隱藏在你心中最深層的信念。 　　不斷地自我確認（例如告訴自己：我是一個很棒的人，我是一個很成功的人），只要持續做就會有不錯的效果。 　　相信自己，開啟自己的寶藏，因為每一個人都擁有構築完美人生的潛能。 避免失敗者所犯錯誤 一般人都在研究成功者如何成功他們從來沒有去看這個失敗者是如何失敗所以他們從來沒有避免掉那些失敗者所犯的錯誤 　　每一個人都有無限的潛能，每一個人都可以實現自己的夢想，但是他需要知道正確的方法。 　　我們每天都在研究成功者如何成功，卻從沒有研究過失敗者如何失敗，只要你做成功者做的事情，同時你也做了失敗者做的事情，從來沒有避免掉那些失敗者所犯的錯誤，這樣成功的機率還是有限的。 　　所以我們在研究如何成功緻富之前，一定要了解一般人為什麼會失敗。 　　 1、缺乏目標 　　然而我發現一般人失敗，其實最主要最主要的第一個原因，就是根本沒有目標。 　　我時常問一個人說，你想不想成功？他說我很想啊，想不想？想啊，想得不得了。我說你目標是什麼，他說還沒有想好。所以我就覺得這個很奇怪，怎麼想成功的人竟然沒有設定目標，雖然這個聽起來很好笑。 　　2、目標沒有寫下來 　　第二個，我發現假如一般人有了目標的話，他並沒有把它寫下來。 　　他並不了解，白紙黑字的力量，我以前設定目標的時候，就是滿腦子的想，人家說有沒有目標？有有有。在哪裡啊？在腦袋裡面。寫下來沒有？沒有。他們說寫下來幹什麼，浪費時間。 　　事實上他們不了解，設定目標最重要的關鍵，第一個就是一定要把它寫下來，因為當你寫下來之後，你等於在你的腦海中，已經把這個目標所謂的視覺化，可是這是第一步驟，也是非常重要的關鍵。 　　3、目標不明確 　　那之後，一般人假如會失敗的話，假如他有設定目標，他有寫下來，我發現他們的目標不夠明確。 　　我時常問他們說，你希望今年收入可以增加嗎？他們說非常希望。我說有多希望，他說一定要。我說你今年想增加多少？他說反正就是要比去年多就好了。我說那上帝多給你一塊錢就可以了。 　　事實上這個目標並不是很明確。有人說，他希望身體更好，他希望更有智慧。這些都是非常籠統，非常模糊不清的目標，假如你有這樣的目標的話，你是註定要失敗的。 行動承諾 　　為了幫助您真正有效學習運用，請您仔細並用心的寫下您學習後的行動承諾，請務必確實執行。 　　1、你找到了自己的人生目標？ 　　2、你寫下了自己的目標，並且開始視覺化，早晚手寫目標十遍以上？ 　　3、你設立了人生目標，並且很明確？ 　　4、當你認真回答了以上問題，請寫下「我一定要，馬上行動，絕不放棄！」並且簽名。 　　 為什麼一般人會失敗的兩個原因： 　　 一個原因，就是他不願意對自己負責任；第二個，一般人最主要不成功的原因就是他缺乏行動力，他凡事拖延，他想到的事情，就是立刻拖延。 如何突破自我設限？ 　　 當你認為你自己太年輕沒辦法成功的時候　　你就看看在整個世界上，有沒有人比你更年輕而成功的　　當你覺得你太老了沒辦法成功　　你就看看整個世界上，有沒有人太老了成功了　　當你覺得因為你的家庭背景不好所以沒有辦法成功　　你就看看世界上，有沒有人家庭背景比你更差而成功了 　　當你認為你自己太年輕沒辦法成功的時候，你就看看在整個世界上，有沒有人比你更年輕而成功的。當你覺得你太老了沒辦法成功，你就看看整個世界上，有沒有人太老了成功了。當你覺得因為你的家庭背景不好所以沒有辦法成功，你就看看世界上，有沒有人家庭背景比你更差而成功了。 　　自我設限 　　下一點一般人不成功最主要的原因是，他自我設限太多。像我以前在21歲的時候在美國巡迴演講，我時常想說，我是中國人，我太年輕了，我的英文有腔調，這個中國人時常講「嘴巴無毛，辦事不牢」，我這麼年輕，我自己又失敗，還要出去教別人成功，我想這幾乎是不可思議的事情。 　　所以出去演講，大概連續10次都被轟下台，每次大概講不到10分鐘，經理就上來說，Steve，Thank vary much！就給我那種臉色看，我就知道大概可以回去了。結果後來我就發現說，這樣經過這麼多次失敗，我就覺得可能我真的不適合演講，可能我的親朋好友都是對的。我這樣這麼年輕，這樣的中國人在美國是沒有辦法靠演講過生活的。 　　後來有一次，我就問我的老師安東尼?羅賓，我說我太年輕了，沒有辦法成功怎麼辦？他說，Steve，假如你認為你太年輕，沒有辦法成功的話，等你老了之後你頭腦怎麼想？我說那我太老了。他說那你什麼時候會成功，我差點跟他講說我中年會成功。可是不好意思頂嘴，畢竟他是世界潛能大師。 　　後來我發現說，安東尼?羅賓，那你告訴我，我應該怎麼想。他說我告訴你，你應該相信這個年輕就是力量！他說很多年老的人，他沒有你這樣的活力，他沒有你這樣的行動力，他沒有你這麼積極，他們應該跟你學習。這些都是成功者必備的條件，你具備了這樣的條件，你這麼年輕，就這麼敢衝刺，這麼敢行動，這麼敢付出。他說你這個才是成功最大的本錢。 　　當我轉化我這自我設限的想法的時候，我發現對我的確是海闊天空。所以我回來演講的時候，那時候我23歲，我記得我第一次在生產力中心上台演講的時候，聽到一聲：哇，怎麼那麼年輕？！台下的人一致同樣的聲音。我跟他們講我今年23歲，大家都說他們有沒有報名錯課程。結果經過我四個小時的必修課程的分享，每一個人當然最後都反應是不錯。 　　後來隔一陣子，他們開始叫我陳教授，我想說，NONONO，我不是什麼教授。甚至有一陣子他們開始叫我陳博士，我說沒有沒有，我只是把一些曾經幫助我的觀念，很熱忱的分享給大家，假如對你們有幫助的話，我感覺很高興，對你們沒有幫助的話，我下次再更儘力的學習更多來對你們有所幫助。我是以這樣一個信念，所以我可以在23歲慢慢演講。 　　那從這個當中我也認識了很多朋友，也教很多人如何突破自我設限的障礙，我覺得這個是蠻重要的一點，所以不妨你自我思考一下，你在內心當中有哪些自我設限的想法，如何突破呢？當你認為你自己太年輕沒辦法成功的時候，你就看看在整個世界上，有沒有人比你更年輕而成功的。當你覺得你太老了沒辦法成功，你就看看整個世界上，有沒有人太老了成功了。當你覺得因為你的家庭背景不好所以沒有辦法成功，你就看看世界上，有沒有人家庭背景比你更差而成功了。 　　所以每一件事情都要找一個實際的案例來推翻自己的思想，這樣子的話，你就可以自我突破。就像我發現我老師27歲就成為世界頂級的演說家，35歲，已經是世界第一名了，世界之最。他這麼年輕就可以有這樣一個成就，深深影響到我的想法，我相信只要他可以我也可以，而且他也不斷的告訴人們，他可以別人一定可以。因為以他那種條件都可以的話，那我想任何人都是可以的，因為他的家庭背景比我差，他的環境比我差，他的負債比我多，他的人際關係比我差，他的健康狀況比我差，他可以在這麼短時間內克服，我覺得他給我很大的希望。 　　所以當你遇到挫折的時候，不妨思考一下，世界當中有哪一個人是你很崇拜的對象，很欣賞的對象，他們是如何成功的。想他們的成功之道，不要研究自己為什麼不能。我覺得這一點是很重要的。 　　無法掌控自己的情緒 　　接下來我發現一般人會失敗的一個原因或習慣是，他們的情緒好像似乎無法掌控，我發現這個很多不成功的人，他的情緒時常處於低落的狀態。比如說我以前也有過，那譬如說我去拜訪顧客，一被顧客拒絕，我好像就很難過，在麥當勞吃飯要吃一個禮拜，才能恢復這個被拒絕的這種恐懼感，才敢跨出下一步。 　　然而成功的人，被拒絕之後，他只是想說，可能顧客只是不了解，所以我下次再解釋一遍，就這麼一句話，已經轉換他的想法，而且他的心情立刻恢復。當他們失敗的時候，他們會想說，過去不等於未來。沒有失敗，只有暫時停止成功。以這樣的信念來轉換他們的情緒，或是說他們遇到不如意的事情，那一般人會講說，為什麼上帝要這樣對我？為什麼我怎麼這麼倒霉？為什麼我老是失敗？他們老是下這種定義的話，事實上他們的情緒是沒有辦法更改的。 　　像我遇到不如意的事情，我根本沒有遇到過挫折，我已經六年沒有挫折過了，假如你真的想知道的話，因為我從來不用「挫折」這兩個字，我只會講說當我不如意的時候，或是稍微有一點不愉快的時候，那我問我自己，我現在要如何做，才能更快樂，我永遠把我的焦點集中在我想要的情緒上，我不會再研究問題，我永遠想解決問題的方案。我覺得這是成功與失敗一個很大很大的差別。 行動承諾 　　為了幫助您真正有效學習運用，請您仔細並用心的寫下您學習後的行動承諾，請務必確實執行。 　　1、你開始自我思考：在我內心當中有哪些自我設限的想法，如何突破呢？ 　　2、當你遇到挫折的時候，你開始思考，世界當中有哪一個人是你很崇拜的對象，很欣賞的對象，他們是如何成功的？他們的成功之道是什麼？ 　　3、當你不如意的時候，你就問自己，我現在要如何做，才能更快樂？並且把焦點集中在想要的情緒上？ 　　4、當你認真回答了以上問題，請寫下「我一定要，馬上行動，絕不放棄！」並且簽名。 　　當我把我的焦點集中在我的目標，集中在我自己所想要的事情上面，我發現我的行動力是立刻可以增加，可以克服的。 如何形成致富的思考模式？ 　　金錢是價值的交換　　你賺多少錢和　　你賦予多少人的價值　　是成正比的 　　每一個賺錢人都相信賺錢是很好的事情，而且是很容易的事情。貧窮人都在想，賺錢是不好的，這樣子太財迷心竅，賺那麼多錢會不會很勢力，就是很怕別人批評，他們覺得賺錢是一種罪惡。然而真正成功緻富的人，他們都認為賺錢是好的事情。 　　像我在泰國曼谷的時候，閱讀拿破崙訪問世界鋼鐵大王卡耐基的書籍叫做白手起家的秘訣，那時候卡內基就說，我非常喜歡錢，我非常喜歡賺錢，我根本就覺得貧窮是不對的事情。世界首富告訴我們這樣子，所以每一個世界級的首富都告訴我們貧窮是不可以的，他是帶給社會更大的壓力，帶給更多人更多的累贅，所以每一個人都應該能夠實現自己的夢想，盡自己最大的力量賺取自己應該獲得的財富，來過自己想過的生活。 　　任何人都是可以做到，他願意發現一些證明有效原則的方面。 　　要致富，就要開始投資到學習上，有人時常跟我講，上課好貴沒有錢上課，買書沒有錢買書。我說你的錢花到哪裡去了，他說去買汽車，我說買一台車子，增加你腦袋的知識增加了多少。他說不多了，可是開起來很爽。我說你是靠腦袋賺錢，還是靠車子賺錢。他說靠腦袋，我說假如你的錢沒有投資在車子，一個月你繳2萬貸款，你把這2萬換來買書，換來上課，換來學習，你可能以後可以買更好的車子。他說有道理啊。 　　所以成功緻富的人，他投資在學習上面，非常的重要，你看這些頂級人士都是不斷的在學習，他也許不出外上課，那為什麼他不出外，因為他直接把老師請他公司來了。請他們做顧客，所以他還是每天都在請教。 　　全世界首富比爾·蓋茨每年大概至少要花兩個禮拜的時間，閉關兩個禮拜，不開會不上班，不做任何事情，他那個時間在閱讀全世界最頂尖的資訊書籍和報告。當兩個禮拜之後，他想了一套新的產品的計劃，一個新的行銷方式，一個新的營運方案。 　　比爾·蓋茨持續這個習慣很久，連世界最賺錢的人都有這樣一個習慣，千萬你不要錯過這樣一個機會，一定要掌握任何一次學習的機會，對你有幫助的。假如你最欠缺的是人際關係，趕快去上人際關係的課程。你最欠缺的是成功的習慣，趕快來看我們的書籍。 接下來，我將告訴大家如何形成致富的思考模式。 金錢是價值的交換，你賺多少錢和你賦予多少人的價值是成正比的。 　　現在，我們來學習如何形成致富的思考模式的原因： 　　許多人想快速致富，卻不知按照循序漸進的方法反而是最能快速致富的，本章便提供你致富的思考模式。 　　致富，來自於人思考的能力，思考本身即是不斷地問答，因此本書一再強調必須學習問更好的問題，即使致富，也必須從此開始。 　　金錢是價值的交換，你賺多少錢和你賦予多少人的價值是成正比的。有人說偉大的企業家之所以能累積財富，是因他們降低成本，其實並不全然如此，試想企業家提供社會多少就業機會？如果沒有他們存在，會有多少人面臨失業的生活痛楚？由此可知，他們賦予社會的價值相當大，因此得到財富自是理所當然。 無法致富的六大原因： 　　原因一：對致富有正負面的潛意識聯想。　　亦即心中很想賺錢，又怕賺錢後遭受批評或自覺孤獨並怕他人嫉妒、綁架等。 　　原因是未知的事物本就令人恐懼，而是否致富本身即是未知，有些人因此裹足不前，或是認為致富必須花許多時間工作，失去休閑及陪伴家人的時間，甚至認為金錢是所有罪惡的開始等。這種聯想使人頗難致富。 　　原因二：不會設定一定要賺取的明確金額。　　若想致富，就要設定明確的金額目標，且當作一定要賺取的數目以便下定決心，否則致富只是遙遙無期。 　　在沒有賺得該金額之前，要不斷找出各種致富的工具，及其他更能賦予別人價值的方式，去實現這一定要的數字，並採取致富的策略，模仿成功者，學習致富之法。 　　原因三：當有策略及計劃時，未曾施行。 　　原因四：過分相信專家。　　專家也有犯錯的時候。有時，成功是能從失敗經驗中採取好的判斷而來的。 　　原因五：不能突破收入瓶頸。　　有些人在賺取到一定數額的金錢時，就無法再向上提升以增加收入，原因是他已習慣這種收入、這個生活模式，因此停止追求財富。 　　原因六：致富後產生財務危機，一蹶不振。　　諸如財務遭竊，公司倒閉等事情發生後，受這些因素控制而不去解決經濟困境，並放棄繼續追求財富。 十個致富思想： 一、我如何增加我對公司的價值和貢獻度？二、我如何以更短的時間幫助更多人得到他們所想要的？三、我如何不斷地提高我賦予別人的價值？四、我如何做事比任何人更有效率？五、我如何幫助他人減少成本，增加品質？六、我建立哪些新系統會對大多數人有用？七、我如何用更新的科技與方法來提升公司的產品，服務及效率？八、我如何去學習一些技巧或能力，讓我比任何人都更有價值？九、我如何一步步發展我的人力資源，讓我認識的人比任何人都多？十、我要選擇哪些朋友，才能幫助我更上一層樓？ [編者語] 　　看到網上有人說「相信是成功的起點，堅持是成功的終點」，我想了想，改為下面的字—— 　　自信是成功的起點，堅持是成功的橋樑。 有執行力的人的九個特點 　　執行力，指各級組織將戰略付諸實施的能力，反映戰略方案和目標的貫徹程度。 　　有執行力的人具有以下九個特點： 一、自動自發 　　一個人除了會做還是遠遠不夠的，還要有工作意願（動機），即要自動自發。所謂的自動自發不是一個口號、一個動作，而是要充分發揮主觀能動性與責任心，在接受工作後應盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。人的一生不可能永遠一帆風順，總會經歷一些小風小浪。在這些小風小浪面前，有人退卻了，就這麼平庸一生，甚或開始怨天尤人；當然，也有人在同樣的環境中脫穎而出，成為了強人或名人。其實，這一切的一切就在於那一念之差。而所謂的一念之差，其實就是一種態度。面對生活，面對工作，面對人生的態度。仔細想來，「自動自發」就是一種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態度。 　　老闆不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多獎賞。如果只有在別人注意時才有好的表現，那麼你永遠無法達到成功的頂峰。最嚴格的表現標準應該是自己設定的，而不是別人要求的。如果你對自己的期望比老闆對你的期許更高，那麼你就無需擔心會不會失去工作。同樣，如果你能達到自己設定的最高標準，那麼升遷晉級也將指日可待。 　　自動自發地做事，同時為自己的所作所為承擔責任，那些成就大業的人和凡事得過且過的人之間最根本的區別就在於，成功者懂得為自己的行為負責。沒有人能促使你成功，也沒有人能阻撓你達成自己的目標。 二、注重細節 　　應把做好工作當成義不容辭的責任，而非負擔，要認真對待、注重細節，來不得半點馬虎和虛假；做工作的意義在於把事情做對，而不是做五成、六成的低工作標準，甚至到最後完全走形、面目全非，應以較高的、大家認同和滿意的標準來要求自己。 　　看不到細節，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。這中人無法把工作當作一種樂趣，而只是當作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮細節、注重細節的人，不僅認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節中找到機會，從而使自己走上成功之路。 三、誠信、敢於負責 　　誠信是立身處世的準則，是人格的體現，是衡量隔熱品行優劣的道德標準之一。正如孔子所說「言必信、行必果」，即「人無信不立」。只有誠信，一個人才會去為了實現自己的許諾而積極肯干；一個真正注重誠信的人或組織，在履約不能的時候，必定會慷慨地對由於自己失信的行為造成的後果負責，及時採取必要的措施彌補因自己失信造成的受諾主體的損失。 四、善於分析判斷，應變能力強 　　在信息社會和納米時代，分析判斷、快速應變能力的重要性是不言而喻的。遠的不說，在證券市場，滑鼠早擊和遲擊十分之一秒，是否成交或成交價格就有很大區別。照相機為什麼設計了千分之一秒和萬分之一秒快門，原因就是萬一之差，本質上就已經截然不同。 　　機會是為有準備者提供的，快速應變能力往往並不表現為一時的靈感，更多的是找已久的時機在瞬間出現。對於客觀環境和市場形勢可能出現的變化，我們必須提前作出預測，並備有應付各種變化的預案（不管成文還是不成文的）。很多人都懂得去做這方面的準備工作，為事業的發展設計了很多種「可能」，但由於隔熱和所處環境的局限性，「不可能」的因素就被忽略了，但當所有的「可能」都變為「不可能」時，原來認為的「不可能」就是唯一的「可能」，千慮一失的情況就是這樣發生的。可以說，善於分析、快速應變能力是在競爭中日益積累、變化日益迅速的今天有效執行的必要條件。 五、樂於學習，追求新知，具有創意 　　一位哲學家曾說過：「未來的文盲不是不識字的人，而是沒有學會怎樣學習的人。」學習能力、思維能力、創造能力是構成現代人才體系的三大能力，其中，善於學習又是最基本、最重要的第一能力。沒有善於學習的能力，其它能力也就不可能存在，因此也就很難去具體執行。 　　[沒有穩定的工作，只有穩定的能力——首先是學習的能力。當今社會，一切均在不斷的發展變化之中，而且發展變化的速度不斷加快。這個社會中，唯一不變的就是變化。要想適應世界的變化，跟上社會的變化速度，必須努力學習，學習能力是一個成功者必須具備的能力，是未來新一代成功人士的第一特質。] 　　[編者語：就我本人而言更崇尚——人的一生不斷地學習，因為我從愛學習、愛鑽研思考的人身上看到了好處，那是一種積極向上努力奮鬥的精神，一種謙和進步的精神面貌，一種堅韌不拔、百折不回的毅力，他的生命中陽光燦爛。 　　你的能力可以有大有小，但不可以停止學習。當然這個「學習」應該是廣義的，不僅僅包括有意識的、系統的學習。如果你是有心人，那麼從現實中身邊的每件事、每個人那裡都可以學到東西。] 六、對工作投入 　　全力投入工作的熱忱不僅僅是管理者成功的要素，也是每個人獲得成功的要素。沒有對工作的熱忱，他就無法全身心投入工作，就無法堅持到底，對成功也就少了一份執著；有了對工作的熱忱，在執行中就不會斤斤計較得失，不會吝嗇付出和奉獻，不會缺乏創造力。 七、有韌性 　　韌性，指具備挫折忍耐力、壓力忍受力、自我控制和意志力等；能夠在艱苦的、不利的情況下，克服外部和自身的困難，堅持完成任務；在比較巨大的壓力下堅持目標和自己的觀點。 　　韌性首先表現為一種堅強的意志，一種對目標的堅持。「不以物喜，不以己悲」，認準的事，無論遇到多大的困難，仍千方百計完成。 　　具有韌性的人能夠經受挫折，決心固然寶貴，但有時會因力量不足、能力有限而受阻，而惟有藉助韌性，方能長驅直入、無人能敵。 八、團隊精神 　　團隊精神不僅僅是對員工的要求，更應該是對管理者的要求，團隊合作對管理者的最終成功起著舉足輕重的作用。 　　對管理者而言，真正意義上的成功必然是團隊的成功。脫離團隊，即使得到了個人的成功，往往也是變味的和苦澀的，長此以往對公司是有害的。因此，管理者的執行力決不是個人的勇猛直前、孤軍深入，而是帶領下屬共同前進。 九、求勝的慾望強烈 　　慾望是一切行動的源泉，是人生必備的條件，也是支持人生的動力。沒有慾望，任何事情都不可能堅持和成功，其人生也將變得空洞平淡、沒有人性的魅力。當然，人的慾望形形色色，其中不乏偏激、劣等的蠢欲，此類慾望對人生有害無益，應當壓抑和剋制。剋制蠢欲的最好辦法，就是以積極的、有益的慾望投入事業的追求。這種慾望越強，情緒就越高，意志就越堅定。強烈的慾望可以使人的能力發揮到極致，為事業的成功獻出一切。 只有放棄才會失敗 [美]約翰·D·洛克菲勒 　　在我真實的記憶中，沒有誰能比林肯更偉大。他編織了一段合眾國成功而又令人動容的歷史，他用不屈不撓的精神與勇氣，以及寬厚仁愛之心，使四百萬最卑下的黑奴獲得解放，同時擊碎了二千七百萬另一膚色的合眾國公民靈魂上的枷鎖，結束了因種族仇恨而使靈魂墮落、扭曲和狹隘的罪惡歷史。他避免了國家被毀滅的災難，將一切不同語言、宗教、膚色和種族組合成為一個嶄新的國家。合眾國因他獲得了自由，因他而幸運地踏上了正直公平的康庄大道。在我心中，林肯永遠是不被困難嚇倒、不屈不撓的化身。他生下來就一貧如洗，曾被趕出家園。他第一次經商就失敗了，第二次經商敗得更慘，以致用去十幾年的時間他才還清了債務。他的從政之路同樣坎坷，他第一次競選州議員就遭失敗，並丟掉了工作。幸運的是，第二次競選成功了。但接下來是喪失親人的痛苦和競選州參議員發言人的失敗在等待著他。然而，他依然沒有灰心，在以後的競選中他曾六度失敗，但每次失敗過後他仍是力爭上遊，直至當選美國總統。 　　每個人都有歷盡滄桑和飽受無情打擊的時候，卻很少有人能像林肯那樣百折不回。每次競選失敗之後，林肯都會激勵自己：「這不過是滑了一跤而已，並不是死了爬不起來了。」這些辭彙是克服困難的力量，更是林肯終於享有盛名的利器。 　　林肯的一生書寫了一個偉大的真理：除非你放棄，否則你就不會被打垮。 　　功成名就是一連串的奮鬥。那些偉大的任務，幾乎都受過一連串的無情打擊，他們每個人都險些宣布投降，但是他們因為堅持到底，終於獲得了輝煌的成果。例如偉大的希臘演說家德莫森。 　　他因為口吃，而生性害臊羞怯。他父親死後給他留下一塊土地，希望他能過上富裕的生活，但當時希臘的法律規定，他必須在聲明擁有土地權之前，先在公開的辯論中贏得所有權。很不幸，因為口吃加上害羞使他慘敗，結果喪失了那塊土地。但他沒有被擊倒，而是發憤努力戰勝自己，結果他創造了人類空前未有的演講高潮。歷史忽略了那位取得他財產的人，但幾個世紀以來，整個歐洲記得一個偉大的名字——德莫森。 　　有太多的人高估了他們螦欠缺的，卻又低估了他們所擁有的，以至喪失了成為勝利者的機會。這是個悲劇。 　　林肯的一生就是化挫折為勝利的偉大見證。沒有不經失敗的幸運兒，重要的是不要因失敗而變成一位懦夫。如果我們盡了最大努力仍然達不到目的，我們所應做的就是汲取教訓，力求在接下來的努力中表現得更好就行了。 　　對一般人而言，失敗很難使他們堅持下去，而成功則容易繼續下去。但在林肯那裡這是個例外，他會利用種種挫折與失敗，來驅使他更上一層樓。因為他有鋼鐵般的毅力。他有一句話說得好：「你無法在天鵝絨上磨利剃刀。」 　　世界上沒有一樣東西可取代毅力。才幹也不可以。懷才不遇者比比皆是，一事無成的天才很普遍；教育也不可以。世上充滿了學無所用的人。只有毅力和決心無往不利。 ——摘自《洛克菲勒留給兒子的38封信》，中國婦女出版社出版
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