20歲左右年輕人找工作的技巧

06-28

高失業率以及黯淡蕭條工作前景令現在的年輕人在找尋工作的道路上，備受壓力。根據最新的戶口普查顯示，16至29歲的年輕人的工業率只佔55.3%，同2000年的67.3%相比，大幅下降，創二戰末期以來最低點。這一消息對於那些20幾歲正在尋找工作的年輕人來說，十分糟糕，並且對於如果改變現狀也迷惑不已。

因此，20幾歲的啃老族（或搬回家與父母同住，或經濟不獨立，仍然依靠父母）的人數不斷攀升，令人震驚。就業受阻以及沒有經濟來源，致使結婚、買房、生子等擺在日程上的事情受到耽擱。哈里斯市場研究公司為美國運通公司制訂的在線新千年發展計劃指出，近2/3（68%）的應屆畢業生和學生從事與本專業無關的工作。除此之外，近一半的人（47%）一直在接受父母的經濟支持。調查顯示，僱主更加看重應聘者的人際交往、批判思維及整體素質等軟實力。現今，20幾歲的年輕人需要不斷改進他們的簡歷，使得在眾多的潛在應聘者中脫穎而出，在壓力重重的市場中充滿競爭力。以下為應聘者提供一些調查中的重大發現，請應聘者謹記。

嚴格要求自己的行為，即使你現在還沒有工作。現在大學畢業生缺少應聘常識及該有的成熟理智，所以不要等到僱傭的時候才開始要求自己成為一個成熟、有修養的人士。好好監管你的網路及社會交際圈，就好像有老闆天天盯著你一樣。時刻注重著裝、言行的得體，因為你永遠不會事先知道會遇到誰。由你經手的事情，要再三核對，無論是封皮、電子郵件或是感謝信，即使face book網路的身份不停的變換。練習「一分鐘演講」，三十秒內快速介紹你自己的興趣，經歷和職業目標。多向經驗豐富的人學習自我介紹，快速演講及握手方式。當你在面試時，表現的越專業，人們會覺得你經驗豐富。

在經濟衰退時，更不能放鬆言行。經濟的不景氣，就業市場的飽和不是你停止努力的借口，而是要不斷的自覺、專業的提高自身的能力。深造學習、考取證書，參加專業培訓不但令你的生活充實，也讓你的經歷豐富，更加吸引僱傭者的眼球。利用免費的上網工具，參加10天一期的有關財政、職業的訓練營，在那裡，你會學到如何設定職業、財政目標，學會溝通，交際及工資的討價還價技巧等多方面的問題。隨心創造事業和管好你的錢袋，對我們來說十分實用。將個人花銷轉投於專業投資，會令你更加聰智，精明，更有自我意識。你自己將會成為最大的投資，要比買最新的小玩意或一雙新鞋，更有價值。除此之外，僱傭職業報告說，交際技巧，成熟理智及良好性情會令應試者更有吸引力。參加寫作及口語培訓，提高你的交際能力，與諮詢師一起工作，通過解決各種問題來影響你整體的觀念。

將找工作當做一件工作來做。找工作時，如何安排是一件非常重要的因素。如果你不系統的安排一下，或是按照計划進行，很可能就會失去一次培養職業操守和組織能力的機會。每天都留出一定的時間來尋找工作，打電話，上網，寫簡歷或是收集招聘信息等等。認真的對待找工作，就好像認真對待找工作一樣。積極培養高效率並堅持至少30天，長期堅持並養成習慣。練習創造效率，效率產生結果。找尋一些免費且易操作的網路工具讓人任何時候，任何地點都更加有效率。

不要做井底之蛙。在你找到工作之前，要從多渠道在你感興趣的領域工作。如果不能找到你感興趣的工作，可以在相關的領域實習或做志願者以便獲得機會。在非贏利的機構或新興的企業所獲得的各種機會和經驗對於工作入門或中等程度的工作來說不夠用。不要小瞧實習或做義工的價值，因為大多數的僱傭認為你簡歷上相關的經驗十分重要。根據美聯社的千年工作調查顯示，超過60%的應屆畢業生不關注與他們專業不相關的領域。多嘗試一下其它的領域是一個不錯的選擇，任何經驗對於建立工作信心都是有幫助的，也會讓你擺脫專業的局限性。除此之外，多嘗試下你感興趣的領域，展望一下未來。選擇那些經濟發展上升的城市或是離家近的城市也許在這一時期是最保險的選擇。

學會如何高效利用人際關係網。建立一個「願望單」，將你想要見的人列在其中，一步步的與他們聯繫。利用"人脈"和「臉譜網」來尋找共同的朋友，向她們做自我介紹而不僅僅是一個冰冷的交友請求。如果你只是發了一個簡單的交友請求，那確定要柔和一下，不要只是發一份空白留言或是「人脈」那千篇一律的申請，「我想請你做我的好友」。讓你的面試做到信息豐富，需要十分重要的聯絡技巧。調查不同領域的、你所感興趣的人，給他們發電子郵件或信件請求以獲得15分鐘採訪他們的工作歷程。一定要強調你不是來找工作的。記住，人們都喜歡聊聊自己，所以在面試時，把關注點放在他們身上而不你的身上。如果他尋問有關你的情況，那麼把反覆排練過的，真實的「1分鐘演講」搬上來。一旦建立聯繫，在日曆上定上提醒，每月與他們聯繫，並以一定的方式與他們保持長久的聯繫。例如，分享一篇可能令他感興趣的文章或是更新一下你最近的親身經歷。最後，及時的提醒會為你創造長久的聯繫能力，所以當你從某人那裡收到一張名片時，一定要快速的在其背面記下信息，以提醒你是在何時何地遇見這個人，並且當你再次見到他時，知道有什麼話題可聊。不要認為你可以一直記住別人的信息。

良好的性格與持久的激情。美聯社的千年工作調查顯示，良好的性格堪比雙倍的技巧，對於那些缺少工作經驗並成為找工作的最大障礙的人群來說，是個天大的好消息。激發你的興趣，點燃你的激情，將你的性格溶入到面試中。為了解決缺少經驗的難題，你可以展示你在其它方面的豐富經驗。例如，如果你在面試時或寫求職信時，沒有相應的詳細經驗，你可以一條條的列出因興趣或技能而取得的成就。頭腦風暴就是讓你秀出自己，做一個具有創造性的，有能力，有新意，懂得自我激勵的學習者。

改掉上網聊天的習慣。50%僱傭調研顯示，網路媒體讓現令的大學畢業生勇於打破常規想問題，卻也荒廢了他們的寫作技巧，使得他們的關注問題的能力和語言的交流技能慢慢退化。除此之外，在網路上發費過多的時間確實讓人分心。試著將每天上Facebook的時間減少到一個小時以內，用省下的時間來做更有意義的事情。計劃好每天的上網時間，當有需要時才上網，這樣你就可以在其他時間集中精神專攻特定的任務

不要害怕失敗或應聘失敗。成功人士的成功在於他們從失敗中獲得的遠遠大於成功所帶來的。不要讓任何的限制或你的擔心而阻礙你尋找工作或與他人交際。當你的資歷並不完全符合公司要求時，不要氣餒，因為許多工作要求都是優先選擇，而不是強制性的，只要你在其他方面符合就可以。除非明確規定所需的工作要求是強制性的。即使你發現所應聘的職位對你來說有些大才小用，你仍然不要掉以輕心。因為在現在狀況，無論獲得什麼樣的工作，人們都十分開心，即使讓你進入一個完全陌生的領域，從入門開始。要相信，每次機遇都是通往下站地的「通行證」，雖然有時它讓你感到有些屈才。在應聘時面對大才小用的局面時，一定要保持一種積極樂觀的心態，切忌消極應對。要清楚的知道，在現階段，有一份工作才是最重要的事情，從低層做起是你轉行所必須要經歷的。

讓你的簡歷和求職信盡善盡美。每一個細節都會令你脫穎而出，引起招聘方的注意。大量內容相同的簡歷和求職信都會石沉大海。每篇投寄的求職信都要適當得體，並且提及你最近很學的東西並且告知一些對企業的一些細緻了解。要表示你會如何適應貴公司而不是將會從那學到什麼。至於簡歷，不要認為在其上面加上「客觀」而麻煩。列出你的工作經歷，而不用詳細列出你做過什麼，要注重質量而不是數量。當你書寫重要經歷時，要強調結果和行為而不只是規納你的職責。至少要有三個人檢查你的簡歷和求職信。如何沒人幫你檢查，那麼你自己慢慢的大聲朗讀，也會發現一些不當的地方。

在面試中成為佼佼者。僱傭技巧指出，專業和性格是取決你是否能夠找到工作的關鍵，在面試中的出色表現是你獲得工作的關鍵因素。要記住，從你進入面試地點的那一刻起，你就已經受到「監視」。要友好的對待每個人，無論是停車場服務員還是公司的助理。守時是必須遵守的，但是不要去的太早。你在面試地點停留的時間不要太長，否則會引起招聘方的反感，若來的過早，最好在車中等待。在面試前，將你對公司或所應聘職位所要問的問題列成一個單子，並且確保在進入面試地點前將手機關掉。保持一種熱情洋溢和積極進取的態度，但是不要表現的急於求成，並且不要談論找工作的艱辛。