wyk1014的職場

內向的人更適合做銷售和高管？比爾蓋茨一針見血比爾蓋茨一針見血。如果哪個銷售人員不會說，就認為這個人不適合做銷售，也做不好銷售。美國某心理專家做過調查，調查表明40%的美國公司高管都是性格內向的人，而我們耳熟能詳的一些成功人士、商場大拿都是性格內向的人，比如進化論代言人達爾文、牛人愛因斯坦、林肯總統、臉書網創始人馬克扎克伯格，還包括微軟創始人-比爾蓋茨等。閱5轉1評0公眾公開17-02-27 09:42人際交往中必須懂的10個常識，特別是第5條！人際交往中必須懂的10個常識，特別是第5條！1.請人幫忙時，不告訴對方事情的性質，上來就問有沒有時間，是十分欠考慮的。對方說沒時間吧，怕是好事兒，一會不好改口；對方說有時間吧，萬一是棘手的事情那又怎麼拒絕呢？2.與任何人約會時，不要在人前玩手機。女性在人際交往中可以處理得更睿智、更遊刃有餘，您還有哪些好的人際交往技巧或理念？閱3轉1評0公眾公開17-02-25 07:11巧借貴人辦事的幾個小方法一些大事或難事，藉助貴人相助就容易辦成了，善借貴人辦事是許多人辦成大事的成功秘訣。選中一些功成名就或是有家世背景的人，或者是有能力、有潛力的人當靠山，要讓靠山信賴你，了解你的能力、品格、上進心和忠誠，且要經得起考驗。小人物借貴人之光，首先要充滿自信，多激勵貴人，爭取得到多位貴人的相助，「多位貴人的共同提拔，可產生乘數...閱70轉17評0公眾公開17-02-24 12:21職場中與領導交往的四大禁忌職場中與領導交往的四大禁忌。你比方說你和領導走在路上，領導嘴幹了，舌頭一直舔嘴皮，這時候你要有眼色，你不要請示他，直接去買瓶水。他把領導的心思看得一清二楚，但是沒有任何一個領導想在手下面前當透明的，這樣他會感覺很沒有安全感，很不舒服。比方你問領導是不是想黑他，領導嘴上說不是，但是心裡又想黑他，怎麼辦？事實上不是，這時...閱74轉5評0公眾公開17-02-23 19:10做到這6點，老闆才會乖乖給你加薪是時候讓偉大的企業家、肥胖哲學家、職場靈魂導師咪蒙，來給大家講新一批職場秘籍了。別把平台當成你的實力。保持狀態穩定和水平穩定。所謂靠譜，就是穩定，情緒穩定、狀態穩定和水平穩定。職場上，最可怕的就是動蕩的人。職場上，自尊心沒啥卵用。你自測一下，如果你的公司要求你寫月度總結、季度總結、年終總結，你特別痛苦，一個字都寫不出...閱4轉2評0公眾公開17-02-23 19:07老闆欺負新員工，一番對話後，老闆立馬賠笑臉老闆欺負新員工，一番對話後，老闆立馬賠笑臉。可左等右等他就是沒收到銀行的簡訊，一天過後確認是真的沒有獎金髮給他了，這孩子還是挺失落的，蔫蔫的看著電腦，可他根本不知道，他的獎金被部門經理扣下了，這孩子還蒙在鼓裡，反而自己安慰自己說，明年就好了。小刁跟經理說：「經理，大家都發了年終獎，可我還沒收到唉！要不我讓我舅舅找人去...閱3轉0評0公眾公開17-02-22 07:33職場大忌：只會幹活，不會說話！職場大忌：只會幹活，不會說話！有一次，她看到王女士穿了一條俏麗的裙子進門，即時「嘖嘖」驚嘆：「王姐，你的裙子好俏麗喲！」據說這條裙子是從金鷹買來的，她追加了一句：「這條裙子至少要1000多元吧？你還真有錢！」本來笑臉滿面的王女士，表情頓時添了一份為難。小雪即時在辦公室宣傳起來：「趙大姐，你獎金真多，一萬多塊，祝賀呀！」公...閱5轉2評0公眾公開17-02-17 21:33真正聰明的人，往往很少交朋友直到看到風墟先生講的「共情社交」與「功利社交」。所謂「功利社交」，風墟先生說：看似很功利，但這就是社交的本質。這是典型的將兩種社交混為一談了——認為他「共情社交」的朋友，為他做「功利社交」朋友的事情，是理所應當的。媽媽從小就教育我，不要向好朋友借錢——我覺得這是給我上得最好的將「共情社交」與「功利社交」區分開來的啟蒙...閱24轉5評0公眾公開17-02-16 12:44新年伊始，測測你的職場性格是否適合你現在的工作？新年伊始，測測你的職場性格是否適合你現在的工作？菲爾人格測試是美國的菲爾·麥格勞博士在著名主持人奧普拉的節目里做的，國際上稱為「菲爾人格測試」，時下被很多大公司人力資源部門用來測查員工的性格。C、不快，仰著頭面對著世界D、不快，低著頭E、很慢 3、和人說話時你。A、兩膝蓋併攏B、兩腿交叉C、兩腿伸直D、一腿蜷在身下 5、碰到...閱9轉0評0公眾公開17-02-15 13:40奧巴馬教你職場必須要學會的十種話！奧巴馬教你職場必須要學會的十種話！空話是說了不做的話，但是可以體現你的態度和決心，決心越大，態度越正，空話越響。沒人想說反話，但你不得不說點反話，例如給領導提提民主評議意見，我們會說領導主。開會就要說說話，不管是就個人表現表個態的話，還是就項目進展談談意見的話，這時候不能說真話，不能說假話，不能說反話，也不能太套話空...閱274轉27評0公眾公開17-02-15 13:38
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