不給領導送禮拜年會導致什麼後果?(原創首發)

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[ 三星映月 ] 於2011-01-14 08:15:00 上帖 [ 發簡訊 ] [ 表狀 ]

不送禮會導致什麼後果?人民網強國社區(http://bbs.people.com.cn)人民網強國社區(http://bbs.people.com.cn)近年來，黨中央三令五申，嚴禁在元旦、春節等節日期間公款請客送禮。可某些官員仍置若罔聞我行我素頂風違紀，使送禮之風大有愈演愈烈之勢。這種現象任其發展下去，勢必嚴重影響我們幹部隊伍的素質，嚴重敗壞黨和政府在人民群眾中的形象。人們不禁要問，制止送禮之風咋這麼難？其根源到底在哪裡? 不送禮究竟會導致什麼後果？人民網強國社區(http://bbs.people.com.cn)眾所周知，中華文明淵源流長，中國自古就是文明古國、禮儀之邦，人們交往很注重禮尚往來。過去即使千里送根鵝毛，也是禮輕情意重。但如今如果再有誰千里迢迢送根鵝毛的話，恐怕會成為笑柄了。當前，請客送禮已成為一種牢不可破的潛規則。無論辦什麼事情，都得請客送禮，出些「水」才行。就連一些領導也公開提出，為了地方的經濟利益，該請的要請，該送的要送。因為他們想問題、辦事情，都非常推崇、十分讚賞利用金錢開道。尤其在一些地方，某些官員將之發揮的更加淋漓盡致、登峰造極。他們憑藉手中的權力，打著發展地方經濟的幌子，在節日里大肆吞噬著公款，貪婪地吸食著人民的血汗，瘋狂地斂取不義之財，一點也不覺得臉紅，沒有絲毫的廉恥之心、自知之明。人民網強國社區(http://bbs.people.com.cn)逢年過節不送禮會導致什麼嚴重後果呢?若不去給領導拜年，後果當然很嚴重。你去送了沒事，但沒去就一定會有事。尤其不善於交際，不左右逢源，不上下活動，還在那堅持原則，而不參加吃請、送禮，首先就會被認為是不合適宜、故作清高，就連上級也未必欣賞、支持你，甚至還得時刻防著你。如果拒收禮品，就被認為是「傻帽兒」、「愣頭青」，就是不可思議、不識抬舉、不近情理，就是政治上不成熟，思想還處於「幼稚」狀態。對於那些一心想謀取一官半職的人來說，就相當靈驗——領導根本不會得到提拔重用你——不跑不送，根本不動；小跑少送，平級調動；大跑特送，提拔重用。對於想為地方經濟爭項目、跑資金的，就要捨得金彈子，就要搶抓「雞魚」，跑「部」而後「錢」進，才能打得金鳳凰。比如送出去了50萬，結果要回項目資金100萬，那就賺回了50萬。這大概就叫著「雙贏」吧？！再說，送禮花消的都是公款，項目資金也是公款，誰送禮就撥付給誰，不送禮就靠邊站。中國的節假日多，中國人又非常重視友情，喜歡下屬給上級領導拜年。請客送禮即可培養、聯絡個人感情，還可為單位、個人撈取不少好處，領導的腰包也會迅速鼓起來，可謂事半功倍，這樣的好事當然是多多益善，又何樂而不為呢？人民網強國社區(http://bbs.people.com.cn)送禮之風會形成一種「假日經濟」，是官員發財致富的最佳載體，更是其由廉變貪的「助推器」。在「假日經濟」的作用下，常常使廉者變貪，貪者更貪。現實中有許多這樣的例子，他們往往都是在節假日大肆收受禮金，而最終鋃鐺入獄，比如權傾一時的安徽省委原副書記王昭耀，其巨額不明財產來源大都集中在春節……人民網強國社區(http://bbs.people.com.cn)年年發文年年送，今年過節不收禮？這能做到嗎？非也！這些文件似乎在提醒人們，年關到了，又該給領導送禮了？！尤其在這個時候，各個單位一方面忙總結，一方面備足資金給上級領導送禮。因為那些可惡的腐敗分子早就渴兮兮等在那裡了！誰不去送禮就給誰穿「小鞋」，就不給提拔重用，就不給單位或個人評定先進，就不給撥付項目資金……人民網強國社區(http://bbs.people.com.cn)雖然各級年年都在下發嚴禁請客送禮的文件，但給人的感覺總是不痛不癢、輕描淡寫，基本上沒人去認真執行和監督檢查。違反成本那麼低，像是在嚇三歲的小孩子，又有誰真正害怕呢？有人說是制度上存在著漏洞，其實並非完全是那樣。再好的制度，沒有形成良好的環境氛圍，沒有徹底破除潛規則，沒有人嚴格遵守，沒有嚴格執行，沒有有效的監督，沒有把權力置於陽光之下，送禮之風必然會愈演愈烈。沒有規矩，不成方圓，但有了規矩，時間長了，無人維護，自然也就沒有了「方圓」。人民網強國社區(http://bbs.people.com.cn)如何糾正送禮之風問題呢？首先，我們應該毫無保留地堅決執行中央嚴禁請客送禮的規定，切實把它落實到實際行動中去。對那些大搞「上有政策，下有對策」陽奉陰違、頂風違紀的人，發現一個，處理一個，要讓他們身敗名裂、傾家蕩產，絕不姑息遷就，毫不心慈手軟。其次，堅持從廉潔從政著眼，不斷增強「一身正氣，兩袖清風」的從政意識，尤其領導要帶頭，積極營造良好的社會輿論氛圍。第三，堅持從制度創新著手，全面治理跑官要官、賣官買官等腐敗行為。（文/秦漢雄風）人民網強國社區(http://bbs.people.com.cn)