開展「一課三研」活動，促進幼兒教師的專業發展

課改對教師的專業素質提出了更高的要求 , 校本培訓成為各個幼兒園提高教師素質的一個重要的途徑。「一課三研」作為幼兒園教研組的一種活動形式，最初是為了組內教師展示公開觀摩活動而開展的多次試教活動，目的是使活動方案更為優化，以達到最好的教學效果。我們發現這樣一個活動的過程，對培養教師的專業能力、促進教師的專業發展，同樣也起到了較好的作用。由此，便把「一課三研」活動作為校本培訓中培養教師專業發展的一個主要的途徑和方法，並在幾所幼兒園進行了嘗試，收到了很好的效果。 一、「一課三研」活動的界定 「一課三研」活動是指教研組內教師針對同一活動內容（主要指幼兒園的學習活動），由同一教師或不同教師進行多次的實踐研究活動。它是一種基於實踐反思的研討式活動。在研究活動中可以比較不同的教學策略、嘗試新的教學方法和組織形式、研討教學中的困惑、存在的問題及目標的價值取向等等。目的是使教師在研討的過程中，強化理論與實踐的結合，養成反思的習慣，加強組內成員之間的合作，促進教師自主地發展。 　二、「一課三研」活動的實施階段和特點 1 、「一課三研」活動開展的形式和要求 「一課三研」活動的開展分兩種：一種是以年級組為單位，由年級組長負責，每周一次。另一種是全園性的，有業務園長負責，每月一次。在確定活動的主題後，每一位參與的老師，都要進行相關的理論學習準備；在研討活動中，每一位教師都要積极參与，發表自己的意見；在活動結束後，每一位老師都要寫下自己在參加本次活動後的體會與反思。 2 、「一課三研」活動的特點 : 「一課三研」活動作為培訓教師的一個途徑，具有以下幾個特點： 1) 整體性：「一課三研」活動是一種融學習、實踐、反思、總結於一體的研討活動。它不同與以往教研活動中的單純的理論學習和單純的實踐活動，而是把 理論學習和實踐活動有機地結合起來，通過學、做、研、思、再學、做、研、思的循環，發展教師的整體的能力。 (2) 主體性：以往我們老師參加的職後培訓，以課堂培訓為主，老師們只是被動地接受。「一課三研」活動是一種參與式的培訓，教師們能充分地發表自己的見解和體會，主體性得到了充分的發揮。在「一課三研」活動中，每一個教師都積極主動地學習相關的理論知識；積極主動地參與教學實踐活動和研討活動；自覺地對自己的教學行為進行反思和總結，從而有效地促進了教師的發展。 (3) 反思性：促進教師專業發展的「源頭活水」在於教師自身的教學實踐，在於教師能感悟教改實踐中的問題並對問題作出價值判斷。每一堂經過精心設計的課，都值得反思；每一個教學突發事件，也值得反思；每一個幼兒學習狀態的獨特性，更值得反思。「一課三研」活動就是讓教師在實踐、研討中學會反思，在反思中逐漸改進自己的教育理念和教學行為。 　 3 、「一課三研」活動的實施階段 「一課三研」活動中活動內容的確定，是根據本園、本班幼兒近階段的培養目標和發展目標，教研組集體商定或由執教老師自己選定。既可以是現成的，也可以是改編和創編的。 活動方案的設計，一是在集體討論的基礎上由執教老師設計；二是完全由執教老師根據自己對教材內容的把握、以本班幼兒的實際水平而設計；三是根據研究的目的，由不同的教師分別設計。 　說課主要由活動方案的設計者說。一是說教材，說說自己對教材的理解、教材中有那些可發掘的教育因素；二是說教法、學法，講講為什麼要選擇這種教學策略，有什麼優勢，幼兒在這個活動中是如何學的；三是說教學過程，說明教學目標制定的依據，重難點是什麼，有哪幾個主要的環節以及幼兒可能在學習過程中有什麼樣的反應，老師準備如何應對等等。通過說課，可使方案的設計者對自己設計的活動方案進行反思，反思教學目標的確定、重難點的把握以及教學方法的採用是否符合幼兒的實際和幼兒的特點，是否促進了幼兒在原有基礎上的發展。而對其他老師來說，了解了執教老師組織活動中各環節安排的真實意圖和想法，對施教對象的實際水平有了一個大致的了解，便於在觀摩的過程中更加有目的地觀察和思考。 在不同的階段，根據目標的不同，研討的重點是不一樣的。醞釀初試階段，我們主要由同一位教師擔任實踐課的實施，重理論學習和課後研討過程中理論與實踐的聯繫，培養教師的反思意識和合作意識。在研究討論的過程中，除了發現存在的問題，還要找出好的經驗和特色；除了找出解決問題的對策，還要深入研討「為什麼」，探討問題或經驗背後所隱含的教育理念。充分發揮集體的力量，互相啟發、互相合作，使模糊的觀念變得更為清晰，從而發現自己教學中的不足，學習借鑒他人的經驗，不斷修正自己的教育觀念和教學行為。 隨著「一課三研」活動的深入開展，我們發現，不同教師有不同的興趣、愛好，有自己獨特的見解和思想，不同教師設計的教學方案在實施過程中也各有優勢。注重教師專業發展的培養更要發揮教師的自主性、創造性，發揮教師的個性特長，促進教師的個性化發展。為此，我們在成熟深化階段，把重點放在促進教師形成自己的教學風格上。在研討中，我們主要分析不同活動方案中所採用的不同策略背後的理論和實踐的依據是什麼？對幼兒的發展有何作用？發揮集體的力量，幫助教師總結、提升教學經驗，逐步形成符合該教師特長的教學風格。例如，鶯鶯藝術幼兒園派出了三位青年教師師從市特級教師，她們把市特級教師的研究課，根據我縣的實際和本園、本班的實際結合自己的理解認識，進行重新設計，在一次次的實踐、研討反思過程中，在全園教師的合作過程中，小王、小季小沈等老師脫穎而出，在教學上形成了各自獨特的教學風格。 「一課三研」活動的開展，使一批青年教師迅速地成長起來，從而也促進了幼兒園保教質量和辦園質量的提高。為了進一步提高縣級層面的教師的整體素質，我們把先期開展「一課三研」活動的幾所幼兒園，作為縣級的校本培訓基地，使他們的經驗由園內向園外輻射。每個基地園分別聯繫幾所姐妹園，由姐妹園選派骨幹教師，通過參加基地園的「一課三研」活動，促進該骨幹教師的成長，並通過該骨幹教師，把經驗帶回自己幼兒園。這階段的主要特點是：在實施的第一個環節中，確立活動主題的內容以後，帶教老師和帶教對象共同進行理論學習的準備和教材的分析，並在帶教老師上示範課前，先提出問題，如：「活動中師生是如何互動的？」「所採用的教學策略對幼兒發展的意義是什麼？」「如何體現幼兒的主體性？」……等等，讓帶教對象帶著問題去觀察，去體會。再在課後與帶教老師進行對話，提出自己的疑惑和見解，通過研討、反思，幫助帶教對象深刻領會活動中所蘊涵的新的教育理念。在此基礎上，進入第二個環節，由帶教對象根據自己對教材的把握和自己班級的實際，重新制定教育目標和活動方案，再通過反覆的實踐和研討，在集體的幫助下，逐步改變帶教對象的教育觀念和教育教學行為。 三、「一課三研」活動開展的效果首先，一課三研活動的開展架起了教師理論聯繫實際的橋樑。 以往，老師們不管是設計活動方案還是觀摩評課，較多地憑藉自己的經驗和習慣來選擇教學方法、策略和指出別人教學活動中的不足，以及改進的方法，不會深入地思考「為什麼」。在一課三研活動中，確定教學內容以後，所有的教師都要考慮「如果我來組織，準備怎樣做？」、「我為什麼要這樣組織？」；在觀摩活動時，要思考「活動中有什麼好的經驗，為什麼？」、「有什麼不妥之處，為什麼？」、「有哪些更好的方法，為什麼？」。老師們在活動過程中，時刻關注幼兒的發展，時刻問自己「為什麼？」。因此每一個老師都必須牢固地掌握幼教法規和先進的教育理念，了解幼兒的年齡特徵和身心特點。從而激發了教師主動地學習新的理論知識的積極性，改變了以往理論學習中被動學習的無效局面。提高了教師運用理論指導實踐的能力，在實踐中加深了對理論的理解並內化於自己的認知結構中。 第二、一課三研活動的開展，有效地提高了教師的教學能力。 在縣級層面上，通過一課三研活動，大部分教師的教育教學能力，有了較大的提高。教師們能根據培養目標選擇恰當的教材，在制訂教育目標時，會考慮目標的全面性和適切性，做到明確具體。在活動中所採用的方法和教育策略，生動直觀，符合幼兒的年齡和身心特點，並服務於教育目標。教育教學技能和隨機教育的機智有了很大的提高，大大促進了幼兒園的保教質量的提高和幼兒能力全面和諧的發展。個別教師憑藉集體的力量，不斷學習新的教育理念，反思、修正自己的教學行為，總結自己的教學經驗，形成了自己的教學風格。近年來，有兩位老師在 「市幼兒園半日活動設計網上評選」中分別獲第一、第二名；四位教師在「市中青年教師教學評選活動」中，分別獲一等獎、二等獎；其中王麗琴老師在計算教學方面，形成了自己獨特的教學風格，獲市專家的一致肯定與好評。更有一大批青年教師在縣的各類評比中脫穎而出，成為縣級骨幹教師和學科帶頭人。 　第三，一課三研活動的開展，激發了教師們研究的興趣，提高了教師開發園本課程的能力。 一課三研活動的開展，改變了教師傳統的思維方式，學會了反思，學會了用新的理念來審視自己的教學行為，發現了許多自己從未意識到的問題。通過組內合作，不斷嘗試新的教學方法，體驗到了新方法運用後的成功的喜悅，從而激發了教師們極大的探索和研究的興趣。他們發現課題研究不再是深不可測、高不可攀的領域。如在一次美術活動的研討中，教師們發現，執教老師不同的示範方法，使幼兒的作品在創造力、想像力上有不同的表現，繼而引發了不同範例數量、不同示範方法和不同時間出示範例、進行示範對幼兒創造、想像能力影響的研究，老師們在教學實踐中不斷地實驗、交流、研討，最終形成了質量較高的研究成果。再如，豎新幼兒園根據幼兒對於周圍生活的活動內容特別感興趣的特點，進行了「構建鄉土特色的園本課程」的研究，經過一課三研活動，教師們自創自編，研究出了具有鄉土特色的園本課程的目標、內容、教學模式和評價策略和鄉土教材，教師們的研究能力也在不斷的探索、研究過程中得到了提高。研究的成果也在「上海市學前教育科研成果推廣研討會」上交流。 　第四、一課三研活動的開展，使幼兒園形成了一個團結、合作、信任的群體氛圍。 教師的發展離不開一個良好的團結、奮進、互相信任的集體環境。每個人都有自己的知識、經驗及智慧特長，如果只是孤立地發揮作用，其效能是有限的。「一課三研」創造了一個共同分享，合作與支持的條件，增進了組員之間的溝通，使大家在活動中了解他人，了解自己，分享各自的體會與經驗，共同斟酌更好的教學方式，思辯教育上的困惑，大膽地嘗試新內容、新方法、新途徑。教師們從原來的退縮到後來的爭著上研究課，雖然有的老師因自己的活動不理想而流淚了，但在信任、鼓勵的氛圍的感召下，或擦乾眼淚重新設計方案，改進教學策略，或為下一輪教師積極地出謀劃策。每一個教師在每一次的活動中都感到有新的收穫和新的提高，都把這樣的活動當作是挑戰自我，提升自我的一次機會。 　總之，「一課三研」活動的開展，有效地激發了教師投身教育教學改革的積極性、主動性，形成了教師間團結合作和互相信任、支持的工作氛圍，有利於教師群體的發展；有效地溝通了教育理念與教育實踐的聯繫，轉變了教師的觀念，實現了理念向行為的轉化；有效地發揮了集體的力量，通過集體反思，引發教師對自己教學過程的重新審視，從而漸漸養成了反思的習慣，培養了教師實踐反思的能力，促進了教師的自主發展。
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