可怕的是職場混久了,你卻變成了讓自己討厭的那個人
原創第549期 |借刀殺人、過河拆橋、無懈可擊
各位同學們,不知道大家有沒有遇到過這樣的情形:
同事或者上司交給你很多棘手的事情,是你的不是你的你都做,做對了皆大歡喜,做錯了黑鍋背起;
同事自己遇到不知道的事情,會和領導說交給你最放心,如果遇到好的事情,他會說他來負責不用你費心;
你對某事有看法和上司溝通,上司說寫個郵件給我但不要抄送別人,你聽話的寫完郵件發出後,你的上司直接轉發給被投訴的部門老大;
一些同事拉幫結派讓你站山頭,如果你明哲保身,出了問題皮球一定踢給你;如果有了成績,大家暗自配合互相表揚,沒你啥事;
... ...
如果大家遇到過以上情形,那麼恭喜你,歡迎你來到職業秀場,這裡簡稱職場!
我們當中的絕大多數人,在步入職場那天起,應該就已經心知肚明,總有一天,自己會變成令自己討厭的那種人。不是因為自己有多腹黑,也不是因為自己有多悲觀,是因為看似相安無事的職場環境布滿了地雷。
現實一次次告訴我們必須做事謹小慎微小心翼翼,做人低調謙遜,時刻摸著石頭過河,所以在職場,我們都帶上了保護自己的面具。
隨著資歷的增長,我們也在慢慢成長,從原來的普通面具升級為職場老鳥的面具,進而學會了躲過「借刀殺人」的暗箭,看慣了「過河拆橋」的樣板戲,設得了「無懈可擊「的心防。所以你開始在同事面前遊刃有餘,和上司交流寵辱不驚,面對最難的問題可能談笑間檣櫓灰飛煙滅
... ...
一切看似往好的方向發展,
因為我們適應了光怪陸離的職場,
職場,也讓你自己變得更加強大,
但我們卻越來越難開心起來,為什麼?
因為,自己越來越分不清哪個才是真實的自己。
職場讓你變成一個表演精湛的演員,
有些時候你都沒辦法齣戲。
那如何優雅的混職場,並且還能時刻做自己呢?
你就需要:
「虐待」自己
取消沒有必要的飯局,減少沒有價值的社交,刪除不會聯繫的「朋友」… …
用這樣的方式來挑戰自己的極限,不要浪費在無聊的事或人身上,專註做一件讓自己都覺得有意義的事,哪怕這件事情非常困難非常有挑戰,例如:追男/女神,在職考研,兼職做講師... ...
虐過自己後,才知道自己的極限在哪裡?
「嘲笑」自己
嘲笑自己就是自黑和自嘲的意思,這是一種搞笑的方式,也是一種溝通的方式。
不要總端著自己,讓人覺得有距離感;別把自尊心看的那麼重,因為對別人來說你的自尊一文不值。用經常嘲笑自己的方式來獲得心裡承受能力和抗擊打能力吧,至少讓人覺得你是一個有意思有想法的人。
嘲笑自己後,才知道自己的成熟在哪裡?
「批評」自己
任何人批評自己的基礎就是足夠了解自己,只有經常自我批評的人,才能夠發現自己的弱點在哪裡。
一個人如果都不知道自己所處的位置或不曉得自己的能力和定位,一味的自我滿足,那一定會出洋相吃生活(上海話:意為會被打);越是順境,你就越要批評自己,因為你壓根不知道下一個拐點在哪裡。
批評自己後,才知道自己的不足在哪裡?
「控制」自己
能夠控制自己的人一定是高情商且有自制力的人,這點小匯深信不疑。
能控制的人,不需要他人的提醒,不管是在職場上還是生活上,都有自己明確的目標,因為他們知道自己要為什麼而奮鬥。
一個能控制的人,通常會積極樂觀勇敢面對人生,不管是不是在逆境中,他們都知道一切背後都隱藏著可以讓你成長的寶藏。
控制自己後,才知道自己的優秀在哪裡?
「直面」自己
直面自己,也就是自己和自己相處,也叫獨處。
我們常常都在羨慕別人的社交能力,卻忽略了獨處得直面自己也是一種非凡能力,事實上直面自己在一定意義上是比交往更為重要的一種能力。
越能直面自己的人,越能與他人相處,因為他們能瞬間換位思考,也能設身處地為對方著想,這是HR們的一大優點。
直面自己後,才知道自己的底線在哪裡?
不管你現在在哪裡,以後在哪裡;
或是遇到奇葩領導,或是遇到極品公司;
或是繼續在職場打拚,或是自己創業;
無論對人對己,待人處世,舉手投足與言談行為都要自然得體,謙遜大方;
縱然職場環境再不堪,作為有自我要求的職場人還是要會展現出全人類都認同的普世價值標準:真誠、善良、勤勉、正直、揚善棄惡,有學識有思想... ...
你說呢?
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