管理感悟

1．要目光遠大，如果沒有做大的心態，肯定做不大. 7

2．關注增值活動. 8

3．不是不會做，而是沒有想到，沒有首先做到. 9

4．要堅守正確的價值觀. 10

5．要對新事物敏感. 11

6．慎重選擇合作夥伴. 12

7．不要偷稅漏稅，但要學會合理避稅. 13

8．總結別人的成敗得失，但國外的案例你可以不用理會. 14

9．不要用黑白道的規矩去解決商業上的衝突. 15

10．關注同行，向最好的學習，與最好的競爭，但不要跟得太緊，以免被拖垮. 16

11．不是揣到兜里的才是錢. 17

12．節儉不是小氣，小氣未必不好. 19

13．想在先，做在後；起大早，趕晚集. 21

14．預則立，不預則廢. 22

15．抵不住誘惑，就另外開間公司，各干各的，也不要叫什麼集團. 23

16．在能把握全局的前提下，不要追求事必躬親. 24

17．物極必反. 26

18．要冷靜. 27

19．要敢賭. 28

20．要懂法. 29

21．救人於危難，但好心有時不會有好結果，不能因此而灰心. 30

22．沒有立場衝突，只有利益衝突. 31

23．做要事，不是急事. 33

24．指地不打糧，指兒不養娘. 34

25．承認世界多樣性，什麼人都有，什麼事都可能發生. 35

26．透過現象看本質. 36

27．承認失敗，學會放棄. 37

28．失敗是進行時，不是終結，也不是最後結果，更不是世界末日. 38

29．只要不要命，都好商量. 39

30．一分錢憋倒英雄漢. 40

31．田忌賽馬，管理是相通的. 41

32．企業最終是社會的. 42

33．關注老闆：老闆也是人，老闆大多很辛苦. 44

34．老闆做好人，幹部做壞人，才是良好的配合. 45

35．上侵下職，妨害員工的學習、成長，更破壞上司與部屬之間的合理關係. 46

36．千萬不要「縱容」上司. 47

37．離開後千萬不要詆毀前公司，誇獎或沉默為好. 49

38．強調事情要可控，當事情比較複雜的時候，先做可控部分. 50

39．別人對你的印象，取決於你自己展示的形象. 51

40．不要限於局部. 52

41．崇尚簡單，尊重多元. 53

42．認真能把事做對，用心能把事做好. 54

43．嘗試說「這事我來負責」. 55

44．觀念轉變：幾頁紙的報告和與客戶一致的結論. 57

45．遵守時間，但不要期望別人也遵守時間. 58

46．來說是非者，必是是非人. 59

47．對事不對人. 60

48．資歷非常重要. 62

49．千萬不要認為上司比你傻. 63

50．不要犯想當然的錯誤. 64

51．要直面問題. 65

52．好記性比不過爛筆頭. 66

53．瓜熟蒂落：任其自然，睜一隻眼閉一隻眼. 67

54．文以載道，形式為內容服務（文章、溝通、做事）. 68

55．不要撒謊，更不要騙自己. 69

56．成長=生存+發展. 70

57．創新無所不在. 71

58．要有主見（耳根子不要軟）. 72

59．企業把管理許可權分成三六九等，而不是把人分成三六九等. 74

60．對工作要投入，事業是自己努力來的. 75

61．要集中精力（時間、業務、事項）. 76

62．工作要深入細緻，不可以輕易放棄任何細節. 78

63．不要為沒有發生的事情而焦慮. 79

64．與客戶是平等的合同雙方，保持自尊和中立性. 80

65．不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩. 81

66．無名草木年年發，不信男兒一世窮，要有不服輸的精神. 83

67．忍耐是人生的必修課. 84

68．不怕慢，就怕站；坐以論道，不如起而行之. 85

69．天上不會掉餡餅，掉了也落不到你嘴裡. 86

70．要大氣. 87

71．十年河東，十年河西，但老理兒不變. 89

72．有一顆平常心：沒什麼大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想. 90

73．要練口才. 91

74．要勤奮好學. 92

75．只要合理，怎樣變動都可以. 93

76．有理不在聲高. 94

77．總有先之先覺者，後知後覺者，不知不覺者. 95

78．要默契. 96

79．讓領導劃圈，不是填空. 97

80．不要低估別人智力和能力. 98