職場中和領導處理關係的技巧，學會這個你就能晉陞......

在職場中如何處理好和上級的關係，這個是很多人關心的問題，因為在職場中同事決定你的情緒，上級決定你的生死，如果說你在職場中和上級沒有處理好關係，那麼上級有一百種理由整你，他要是不喜歡你，隨時可以讓你離開，所以職場中你一定要和上級處理好關係，不要輕易得罪你的上級，尤其是你的直接領導，因為你的職場晉陞、職場福利很多關係到個人的利益都在他的手上，如果你得罪了他，那麼你就有可能什麼好處都撈不到，所以在這職場中和上級處理好關係就十分必要了，很多人在職場或官場中，以為自己的技術很牛逼、自己的關係很牛逼、以為自己干好本職工作就能夠晉陞，我想說的都是扯淡，即使你再好的背景、再牛逼的技術、再勤勤懇懇，即使能上升到一個職位，如果沒有和上司處理好關係，你的職場前途照樣是狹隘的，你的背景能夠罩的住你一時，但是罩不住你一世，所以職場中不要因為你有背景、有技術、肯吃苦就妄自菲薄，即使你的上司在背景上、能力上、技術上都比不上你，你依然要對他保持足夠的尊重，你才有分享利益的權力，今天我們就來談一下職場中如何處理和上級的關係：

一，說上級喜歡聽的話，做領導喜歡看到的事情。職場中雖然拍馬屁一直為人所不齒，但是職場中適當投其所好，適當的拍馬屁也是職場法則之一，很多人一說到投上司所好，大多數的頭腦中會聯想到送錢送物送人，其實根本不是這麼一回事，要知道在職場上投上司所好，不僅僅是怕馬屁這麼簡單，職場中投其所好更多的是順應上司的思想、風格和偏好，以上司喜歡聽什麼話、喜歡做什麼事情，通過語言和愛好的交流，拉近彼此之間的感情距離，比如上司有事沒事愛加班的，你也亦步亦趨地跟著屁股後面加班，不管你真加班還是假加班，上司都會感到很高興，比如上司是個愛琢磨事的，你經常給他遞提一些好建議，上司也會感到很高興，因為他的影子就是你，沒有人不喜歡自己的影子的，如果在在職場中你不投其所好，對上司的榜樣作用無動於衷，甚至消極抵觸，上級就會認為你不識數，就會被上司認為儒子不可教，甚至認為你有意不尊重他，認為你有意和他作對挑戰他的權威，這樣一來你的麻煩就大了，上司一定會找一個借口或者是其他的一個理由讓你難受，如果說你還不識數，口出怨言沒有認識到自己的錯誤，那麼你離掃地出門就不遠了。

二，對上級表達出你的忠心和欽佩之情。職場當中經常會出現站隊的情況，為了利益結成同盟，所以你在職場中如果想處理好喝上級的關係，你就必須要在職場中配合好你的上司，作為一個上級來說，他們肯定有很多問題需要解決，所以你要做的就是在他需要幫助的時候，及時的出現為領導解決後顧之憂，為領導的生活和工作提供便利條件，這些都是接近上級、拉近感情的最好方法，也是體現你忠誠的好時機，只有你這麼做上級才會把你當成自己人，不會把你當貼心人，只有成為貼心人才會上司刮目相看，所以職場中當上司取得好成績的時候，當上司在分享經驗的時候，別人都用語言表達讚揚之時，你最好是恭恭敬敬地拿出筆記本和鋼筆，記錄領導的好經驗好方法，一方面是提高自己，另一個方面是表對對上司的尊重和欽佩，如果你想吸引上級的注意你也可以在記錄時向上司取經請教，讓上司值得驕傲的東西，增加他的自豪感虛榮心，你這麼做會引起他的好感，使他認為你是一個對他真心欽佩、虛心學習、很有發展前途的人，這樣的話他才會認真的培養你、提拔你，認為你是一個可塑之才。

三，職場中需要主動適應領導的特點和風格。職場中由於每個領導的風格特點不一樣，就造成每個領導都有自己的處理問題的方式，有的人在職場中對上級處理問題的方式不喜歡，就開始和上級產生抵觸心理，從此和領導老死不相往來，甚至是有人在背後說壞話、做鬼事，故意和上級作對，我想說的是這是最傻的方式，你這麼就是自尋死路，你妄想通過做的方式讓他來適應你，那簡直是千年等一回，等著上級來適應你黃花菜都涼了，既然上級不會適應你，那麼就需要你主動的適應上司，所以職場中你永遠不要等著上級來適應你，只有你主動的適應上級的風格特點，你的個人能力、個人才能才會得到發揮，才會有施展的機會，否則就容易導致懷才不遇，空有抱負，難展所長。所以職場中每個人都要注意了解、熟悉領導的風格特點，適應配合領導的工作需要，在跟上領導思維和工作節奏的同時，也要保持自己的風格特點，要了解領導的薄弱之處，以便適時地用自己的風格去彌補，實現與領導之間的相容和互補，只有這樣你在職場中才會順風順水，才會最快速度晉陞，

我以前看過一個小段子說的很好，今天就用這個來作為和諧上下級關係的結尾吧，領導的脾氣就是我們的福氣；領導的要求就是我們的追求；導的鼓勵就是我們的動力；領導的想法就是我們的做法；領導的酒量就是我們的膽量；領導的表情就是我們的心情；領導的嗜好就是我們的愛好；領導的意向就是我們的方向；領導的小蜜就是我們的秘密；領導的情人就是我們的親人，只有處處向領導靠齊你才有機會做領導。

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