AAA《稻盛和夫：干法》 — 與你的工作談場戀愛

稻盛和夫為什麼值得學習

他是日本經營四聖中唯一健在的一位，其它三位分別是松下幸之助、盛田昭夫（SONY）和本田宗一郎。

他27歲創辦京瓷，52歲創辦第二電電（KDDI），這兩家公司都成為世界500強，其中京瓷還成為日本市值最高的公司。

他2010年以78歲的高齡，接掌了即將破產的日航，他只用了短短10個月，讓日航扭虧為盈。

最重要的是，他熱愛工作，視人生如修鍊，而工作是最好的修鍊方式。

工作到底是為了什麼？

日本和中國一樣，都出現了很多討厭工作的人。每個人都希望早點賺錢，然後趕緊退休。

他們把工作看成「必要之惡」，這種觀念似乎成為了人們的常識。

在沒有暴富之前，為了吃飯，很多人「不得不」工作，每天的工作都是為了盼望假期和突然的獎金。

對於這樣的人，稻盛和夫想問一句：「難道來這世上走一回，你的人生真的有價值嗎？」

稻盛和夫認為，理解工作的意義，全身心投入工作，你就能擁有幸福的人生。

年輕的稻盛和夫也曾彷徨

23歲之前，稻盛和夫生活的相當艱難。那是日本戰後，先是初中升學失敗，接著患上肺結核，接著拖著孱弱的身體考初中又失敗，同時因為戰亂家屋被燒成廢墟。考大學時也不如意，第一志願沒考上，只進了一所地方大學的工學部。畢業卻找不到工作，後來經老師推薦，進了製造電瓷瓶的小公司，上班後第一個月得到的答覆是「工資請再等等。」和他同時進公司的年輕人都走光了，稻盛也打算報名自衛隊幹部候選生學校離開公司。這需要家裡人把戶口本複印件寄給他。

但遲遲沒有收到，後來才知道是哥哥很生氣「家裡節衣縮食把你送進大學，多虧老師介紹才進了京都的公司，結果你不到半年就忍不住要辭職？真是個忘恩負義的傢伙。」

最終，破敗的公司就剩下稻盛一個大學生了。絕望中的稻盛突然清醒了：「要辭職離開公司，總得有一個義正詞嚴的理由吧，只是因為感覺不滿就辭職，那麼今後的人生也未必就會一帆風順吧。」

於是，23歲的稻盛和夫做了人生最重要的一個決定：「先埋頭工作！」

不再發牢騷，不再說怪話，開始發自內心並用格鬥的氣魄，以積極的態度認真面對自己的工作。

多年以後，他得出一個結論，工作是最好的治病良藥

什麼才叫認真工作

稻盛和夫的工作任務是研究最尖端的新型陶瓷材料。

作為一個只學了一點無機化學的非專業畢業生，稻盛把鍋碗瓢盆都搬進了實驗室。並且訂購了美國最專業的陶瓷雜誌，一邊翻譯一邊研究。

這樣幾年下來，不但獲得了大量的科研成果，甚至產生了「工作太有意思了，太有趣了，簡直不知如何形容才好」的感覺。

在研發「鎂橄欖石」的時候，最棘手的問題是原材料粉末如何成型。

過去都是用黏土做粘合劑，但是黏土裡有大量雜質。稻盛百思不得其解，直到有一天，他被實驗室里某個容器絆了一下，鞋上沾了實驗用的松香樹脂。「誰把松香擱在這個地方？」正當他抱怨著時，一個念頭閃過腦海「就是它！」他用松香替代黏土作為粘合劑，重大的技術難題被突破了。

這看似是「神的啟示」，但實際上「是神看到我那樣拚命工作，那樣苦苦思索，神可憐我，賦予我智慧。我想事情只能這樣解釋。」

重要領悟

即使在苦難中，只要拚命工作，就能帶來不可思議的好運。

很多看起來是不幸的經歷，其實是人生的幸事。

工作不僅僅是為了賺錢

假設你中了彩票，足夠你玩樂一輩子。

你沒有目標，不做工作，每天吃喝玩樂，如果長期持續這種無聊的生活，你不但不會成長，而且會喪失自己人性中那些美好的東西。長此以往，你與家庭、朋友的關係就會惡化，你將找不到人生和工作的意義。

京瓷上市時，稻盛和夫所持有的原始股一股未拋，而發行新股所獲的利潤全部歸公司所有，當時他還不到40歲，但他考慮的是趁上市的機會「從今以後得更加努力地工作」。

人生總是被「貪嗔痴」三毒所控制

要想減少這三毒，最好的方法就是「愚直地、認真地、專業地、誠實地」投身於自己的工作

長此以往，人就能很自然的抑制自身的慾望。

讓自己喜歡上自己的工作

一開始稻盛對陶瓷也沒有什麼興趣，這和很多年輕人的抱怨差不多。

稻盛告訴自己「即使做不到很快就熱愛工作，但至少『厭惡工作』這種負面情緒必須從心中排除。隨著不斷深入地研究和實驗，「或許全世界只有我一個人在鑽研這項研究吧」。這樣一想，枯燥的研究也就變得越來越有趣了。

要把「被分配的工作」當成自己的天職，抱有這種心境非常重要。

如果你還不肯拋棄「工作是別人要我做的」這種不恰當的意識，就無法從工作的「苦難」中解脫出來。

戀愛中的人再辛苦也不覺得苦，要學會和工作談戀愛，你的良性循環就開始了。

怎樣才算和工作談戀愛？

稻盛為了一個實驗數據的正確，一下子高興地跳了起來。

一個年輕人教訓他：

「一個男子漢，為了一個數據就這樣蹦蹦跳跳，真是輕薄！」

稻盛立即反駁：

「你說什麼？因為小小的成功就能感到喜悅和感動，這樣多好！…… 這種喜悅和感動能給我們的工作注入新的動力。」

兩年後，那個年輕人悄然離開了公司。

稻盛為了研究如何讓「水冷複式水管」整體均勻乾燥而不發生裂痕，晚上在爐窯附近躺下，把水管小心翼翼地抱在胸前，整個通宵都慢慢轉動著水管，用這種方法乾燥，同時防止水管變形。

稻盛聲稱他能夠聽得出產品的哭泣聲。只要產品稍有瑕疵，他就能立刻感覺到。有一次，他坐在車上突然覺得車有問題，司機檢查很久都沒發現問題。但他堅持聽到了汽車機器的哭泣聲。於是拉到店裡檢查，果然是軸承缺了一顆彈子。

怎樣才能愛上自己的工作？

物質有「可燃型」、「不燃型」和「自燃型」三種。

同樣，人也可以分為三種：

第一種是點火就著的「可燃型」的人；

第二種是點火也燒不起來的「不然型」的人；

第三種是自己就能熊熊燃燒的「自燃型」的人。

稻盛認為公司里，「不燃型」的人大可不必留下；「自燃型」的人要勇於提出問題解決問題。這樣才能永遠工作在「漩渦中心」，也就是公司的關鍵問題解決中。

在稻盛接手日航的第一天，一下飛機，他就對日航的高管說：「從今天起，日航的每一個管理者，必須24小時都思考關於日航的問題，我們才有希望。」

這就是要求所有人成為「自燃型」。

工作要不斷設立高目標

京瓷創業時只有28名員工，但只要一有機會，稻盛就會對員工說：

「我們要成為西京原町第一的企業；

達到西京原町第一以後，就要瞄準中京區第一；

達到中京區第一以後，就要爭取京都第一；

達到京都第一以後，就要爭取日本第一；

再然後，當然就是要達到世界第一。」

你首先要敢於想，如果連想都不敢想，要做到就更不可能了。

只有不斷地堅信，這種願望就會成為願力，會成為你的潛意識。機會就會降臨。

你向神祈禱了嗎？

京瓷創建不到10年的時候，接到了IBM的一批精密陶瓷產品的訂單。

但對於產品性能要求之高超乎常規。京瓷傾盡全力做的20萬個產品全部被判不合格，退貨。公司里瀰漫著失敗的氛圍。一位年輕技術人員在爐前雙肩發抖，流淚哭泣。已經想盡了一切辦法，卻無可奈何。

稻盛突然對這個年輕人說「你向神祈禱了嗎？」當稻盛把這句話連續嘟囔了幾遍後，他終於說「我明白了，讓我從頭開始，再次努力試一試吧！」

最終他們完成了2000萬個合格的優等品。只有在「盡人事」之後，我們才會聽天由命，等候神的幫助。但問題是「你真的盡人事了嗎？」只有在你竭盡全力的時候，神才會願意向你伸出援手。

所以，付出不亞於任何人的努力，乃是自然的機理。

牛比豹子更容易成功

大量的經營者都看重「聰明伶俐」「才華橫溢」的人才，公司里也會有一些「笨人」，反應遲鈍，理解事情緩慢，可取之處只有忠厚老實。

稻盛認為

那些「聰明人」大多會覺得自己大材小用，很快會辭職離去。而那些「笨人」會因為不斷堅持，刻苦勤奮而留在公司里成為中堅力量。

這就好像豹子和牛，豹子的速度很快，但創業比拼的是牛最擅長的耐力。

每天進步，才能把不可能變成可能

京瓷創立至今從來不建立長期的經營計劃，因為未來變化太多，難以預測。

稻盛最看重年度經營計劃，然後細化到每個月，甚至每一天的具體目標，然後千方百計努力達成。

要更關注未來的能力，而不是眼下的能力。眼下做不到的，未來可以做到。京瓷在創業之初根本拿不到簡單的訂單，因為別人能做的訂單都有人在做了。於是他們只好打出「我們可以製造新型陶瓷絕緣產品」的宣傳。於是他們拿到的機會都是「這個，你們能做嗎？」的新型產品。別的廠做不了，京瓷也不會。但這時，稻盛立即回答「行，我們能做。」然後就是艱苦卓絕的研發過程。只有成功，才能生存。就這樣，鍛煉了京瓷的技術和服務。

松下的嚴酷鍛煉了京瓷

松下是京瓷最早也是最大的客戶，但不久之後，在產品質量、價格、交貨期等各個方面，松下的要求都越來越苛刻。特別是價格，松下每年都要求大幅度降價。這個政策不只是針對京瓷，各零部件廠商都和松下爭吵不休。

而稻盛認為松下「這是在鍛煉我們，考驗我們！如果克服不了，我們就只能停留在二三流的水平。」

於是，凡是松下的要求，京瓷二話不說，照單全收。然後自己想辦法從根本上削減成本提高質量。就這樣，當京瓷開始面向全球市場的時候，幾乎沒有對手。而當年不斷抱怨的供應商，就逐漸被歷史淘汰了。

出色的工作產生於完美主義

在製造產品的過程中，

哪怕99%都很順利，只要最後1%出了問題，前面的努力就都會前功盡棄。

如果真出了問題，哪怕是延期一兩天交貨，我們的銷售員就會遭到客戶的嚴厲訓斥。一個大男人，遭到如此責罵，哭著鼻子狼狽而歸。這樣的事情真的發生過。

工作中要訓練「有意注意」，將意識高度集中。

只有每個環節都高度集中注意力地工作，才有可能生產出完美的產品。

不是「最佳」而是「完美」。「最佳」是和別人比較，因此，在水平低的市場中也會有「最佳」。所以，我們要追求的是「完美」，「完美」是絕對性的，不用和別人比較，沒有人能超越「完美」。

要學會創造性的工作

每天哪怕很少一點，也要在「創造性的工作」上下功夫。

比如，打掃車間總是用掃帚從右向左掃。

那麼，今天從四周向中間掃試試會怎樣？或者，光用掃帚打掃不幹凈，用拖把試試怎樣？用拖把效果不好，向上司建議，花點錢買台吸塵器如何？再進一步，自己改良一下吸塵器，讓它掃地又快又乾淨，如何？

這就是創造性的工作。這樣的事不只限於掃地。對工作和人生也完全一樣。

動機至善，私心了無

稻盛和夫在決心創建第二電電時，為了考量自己的願望是否高尚而純粹，他用「動機至善、私心了無」這句話嚴格的逼問自己。

在對照這八個字連續幾個月不停地自問自答之後，他確認自己「沒有任何私心」，才決心踏上第二電電的創業之路。

「只要抱著純粹的，美好的，強烈的願望，付出不亞於任何人的努力，那麼，任何困難的目標都一定能夠實現。」

人生公式

人生.工作的結果=思維方式×熱情×能力

能力從0分到100分；

熱情也就是努力程度，從0分到100分；

思維方式從-100分到100分。

一個人的思維方式如果錯誤的話，哪怕只有-1分，再多的努力和能力都只會讓自己更加失敗。只有持有正面的思維方式，才能擁有美好的人生。

正確的思維方式

積極向上、具有建設性；

善於與人共事，有協調性；

性格開朗，對事物持肯定態度；

充滿善意；

能同情他人、寬厚待人；

誠實、正直；

謙虛謹慎；

勤奮努力；

不自私，無貪慾；

有感恩心，懂得知足；

能剋制自己的慾望；

……

結語

我想，如果你能擁有以上思維方式，你的人生即便不會像稻盛和夫一樣擁有財富和地位，至少也會生活的充實和幸福。

過好每一天，就是成功之道。

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