職場不相信眼淚，但我還是想哭

來自專欄獵頭老王

職場不相信眼淚，但在那一瞬間，我還是哭了。

1

昨天，一位獵頭朋友Lucy很委屈的向老王哭訴，說自己辛辛苦苦跟蹤了6個多月的候選人，到入職前一天，卻被候選人放鴿子，然後候選人又拉黑了自己，感覺這友誼的小船，說翻就翻，自己心裡特別不好受。這是Lucy做獵頭8個月以來第一次流淚。

聽完Lucy的故事，老王就給Lucy講了老王做獵頭的經歷。

那是2008年，當時，老王幫助一家快消公司招聘一位銷售總監，雙方都談好了，候選人準備入職，在候選人入職前一天晚上9:00左右，老王還專門和這位候選人通了電話，候選人很肯定的告訴老王，明天上午9:30一定入職。

第二天早上，起床後，老王專門給這位候選人發了一條簡訊，溫馨提醒候選人入職的事情。該候選人還很高興的對老王說，已經起床，準備去上班。

但到中午11:30左右，老王卻收到客戶公司老闆的電話，告知老王候選人李某沒有入職。老王感覺很奇怪，馬上電話李某，但他的電話一直是關機狀態。直到晚上，他終於開機了，但就是不接老王的電話。老王只好換一個電話打，候選人馬上接了電話，聽到老王說入職的事情，他馬上就掛了電話，搞的像犯罪一樣。

老王只好給他發一條簡訊。他回復老王說，他老婆不讓他入職。如果你是獵頭，遇到這種事情，很可能瞬間很想哭。老王當時還年輕，真的有想哭的想法，但想想，即使現在哭死過去，也不能解決問題。

之後，老王就進行自我復盤，專門給自己定下幾條不被推薦的候選人標準：

1、不配合獵頭工作、不守時、有放鴿子嫌疑的候選人，必須拒絕推薦。

2、喜歡抱怨、面試時說前老闆或前同事的壞話和認為自己懷才不遇的候選人，也不予推薦。

3、喜歡承諾、夸夸其談，在交談中，把前公司機密的事情和盤托出的人，拒絕交往。

當老王向Lucy講完老王自己的故事後，Lucy不再哭泣，告訴老王，自己獵頭經驗太少了，以後要加強學習和提升自己心理素質，以及以後不管遇到什麼問題，都不再哭泣，因為職場不相信眼淚，只相信結果。

2

都說男兒有淚不輕彈，只因未到傷心處！

上周末，一位年齡26歲的高級程序員找老王諮詢自己的職業發展時，提到自己有一次加班到凌晨3點，都沒有找到解決問題的思路，流淚了。這是他大學畢業4年內，第一次流淚。

像這種流淚，是因為自己沒有找到問題的解決方案而流淚。這樣的眼淚，可以促使自己一定要好好的深度思考，進行系統的學習，找到問題的解決方案。

如果說這種流淚，可以鞭策自己，但下面的流淚，真的是到了傷心處。

也是上周，一位42年的中年職場男人，某企業總監級別人員，遇到了中年危機，被公司辭退後，雖然拿到了公司的一筆不菲的賠償金，但他卻連續6個月都沒有找到工作。當他和老王深聊時，老王發現他哭了，哭得很傷心。老王感覺到這種傷心，不是一般的傷心，而是一種對職場絕望的傷心。

看到他哭泣，老王的眼圈也紅了，但老王很快調整了狀態，免費為他進行了職業梳理並給他提了一些職場發展的建議。老王真心想幫助到他，但他的問題，已經不是可以用職業規劃或職業諮詢來解決的了，老王只能幫助他挖掘他的價值，讓他趕快找工作。哪怕收入低一點、職位低一點也行，總比被殘酷的職場淘汰好。

3

前天，幫助一位職場的女孩子做職業諮詢時，她說自己因為天天加班，每天到家都是12點左右，非常累，連和男朋友的X生活力氣都沒有了，最後導致男朋友和她分手。她說，她現在非常討厭加班，一提到加班就馬上產生心理上的抗拒。諮詢老王，自己該如何調整對加班的抗拒心理和謀求自己未來的職業發展。

說到加班，已經是職場人的家常便飯了。特別是在北京這個城市，如果你不想加班，你可能就要重新找工作，或許你永遠都找不到不加班的工作。

心理抗拒是一種因受到某事情的傷害後，不自覺地產生的一種變態的心理行為。老王建議她：

1、要正視自己心理抗拒的事實，多聽聽自己內心的想法，調整一下心理狀態，慢慢的就會好。

2、學會自我接納，時間長了，抗拒心理慢慢的就消失了。

3、調整一下狀態，世界這麼大，出去走走、玩玩，換一種環境，換一種活法，你的抗拒心理自然就好。

關於職業諮詢，老王也給了她一些客觀的建議。老王真心希望她能夠快速走出抗拒加班的心理陰影，重新回到職場，做一位優秀的職場人士。

寫在最後

職場真的不相信眼淚，如果你想哭，就哭吧。但要做到含著淚水繼續奔跑，一旦放棄了奔跑，你或許連哭的機會都沒有了。

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