15種職場死法，你會中哪種？

06-27

不管你在IT公司、公關公司、還是實業公司，職場雖大，但說到底一共也只有１５個人，不信你就看看《我們15個》，是不是這麼回事兒….

第一個人：幹活小弟（一般在業務部、銷售部）
特點：人踏實，就是軸！安排活絕對踏踏實實給你干，干成啥樣就不一定了
前途：一般干兩年，沒太大提升就跳槽了

領導說啥他就幹啥，堅決執行領導的命令，自己負責的事情一定會盡心儘力去完成，有原則。為人處事上跟自己看得順眼的就親熱，跟不順眼的關係就一般。缺點是是脾氣倔，腦子軸，不知道舉一反三，活干不少，也挨罵不少，所以永遠都是功勞不如苦勞大。

第二個人：嘴炮老員工（一般集中在業務部門）
特點：革命一塊磚，哪裡需要哪裡搬，雖然積累了多年不滿，每天都抱怨，但真正幹活的就是他，不過活兒也不一定好
前途：費力不討好，但也走不了，至於晉陞基本就靠熬

這種人一般年齡都比較大，屬於資深老員工，技術過硬，踏實肯干，在專業領域也算是有所成就，交給他負責的活兒肯定能幹好。就是心眼兒小，受不得委屈，吃不得虧，有啥事都當炮筒子，還總是放地圖炮，看不順眼的人就炮轟之，大局觀不足註定了只能當員工當不了領導。

第三個人：靜靜的美女（一般集中在行政部、採購部）
特點：其實不怎麼幹活，但是老覺得她在忙，人前、領導前會表現，合作起來累死你
前途：不願意工作上多努力，混混日子就哦了

聰明，愛打扮，雖然工作清閑，但是多半懂得在各位領導前面保持存在感，幹了點事就能像母雞下蛋一樣叫個不停。雖然好像哪都有她，但是仔細想一想好像離了她也沒啥。缺點是身無一技之長，所以升不上去，但是因為也不犯啥錯誤，所以基本不會倒霉。

第四個人：部門主管（一般都是中層，你的直接彙報人）
特點：有權威，有事就找他沒錯，但解不解決不一定

前途：一把年紀混不上去必有硬傷——不是能力就是情商

心懷大局，政治正確，沒事總跟人聊天談心，鼓勵、關心大家，能調解糾紛，解決問題，團隊里的靈魂人物，雖然本身能力不一定多出眾，但是大家都服他。不過壞處就是要吃苦在前享受在後，當一個任勞任怨的好乾部。

第五個人：強勢能不夠兒（一般在業務一線）
特點：是不是自己的事情都第一個往前沖，實幹了不少，但做的多也錯的多，老闆罵同事白眼一樣也沒少
前途：翅膀硬了，容易自立門戶

做事積極，能動腦，有足夠的心機，也不缺乏大局觀，做事雷厲風行，培養之後能獨當一面，也能比較好地處理同事之間的關係，是能出頭的類型。不過做得多也錯的多，被另一群無能之輩說搶風頭，能不夠兒，如果不能練好專業技能，並且培育好自己的關係，那就是撲街啦

第六個人：女神（一般在業務部門、或是運營部門文職崗）
特點：也不知道她整天幹什麼，但領導偏向、大家喜歡，女同事都暗罵她綠茶婊
前途：不幹錯事情，就能混的不錯

首先是外貌真是好看！然後為人還不招人討厭，就算什麼都不做，擺在那當花瓶也是賞心悅目的。所以即使業績倒數第一名，也能種種借口矇混過關。如果心地純良，就能鼓舞士氣，如果能有一些專業技能那就更是團隊之福啦！當然如果是綠茶的話那就會引發團隊撕逼。所以要不就足夠傻沒有威脅，要不就足夠聰明弄死那些威脅。

第七個人：空降兵新人（一般在總經理辦公室）
特點：局外者清，看啥都明白，說啥都沒用，不屈從慣有做法，得罪的都是既得利益者。
前途：熬過磨合期，就能成為主力

一般都是直接過來當領導或者副手，都有點本事，也都非常有想法，能一眼看出部門存在的各種問題，有些非常強大的還能提出有效的解決方案，大部分還都是有用的！問題是在中國，如果沒有那麼強大的背景或者能力，就不得不得考慮各個山頭的平衡和利益，最後只有三種可能：1、少數能把三把火燒到底，確立統治地位；2、多數跟老員工們達成了妥協，彼此各退一步好好相處；3、激起「民憤」被攆走。頭一周會是最關鍵的。

第八個人：逗比胖子（一般在業務或採購等部門）
特點：老好人，看著啥都不上心，其實最懂斡旋。與全身的肥肉一樣沒太大作用，唯一的價值就是逗樂
前途：能力有限，仕途平平，掀不起大波瀾

你也不知道為什麼辦公室里總有一個死胖子！偏偏他還總是很討女同事喜歡，好像他沒有什麼用，但總有一兩樣跟工作沒關係的特長，比如做飯，唱歌，做手工……魯迅先生有句話說得好「他是如此的使人快活，但是沒有他，人們也便這麼過」

第九個人：混事型男（一般在面對客戶的業務部門）

特點：業務能力一般，但存在感超強，每個朋友圈都像定妝照
前途：老闆是女的，才有「前途」

不僅帥，身材和品味還都很好，性取向還正常，平時總穿著各種風騷的當季新款，翻著《男人裝》，工作上沒啥錯但也不是很努力，但是總是容易被老闆帶出去撐門面，也是比較容易得到欣賞。如果做事努力，那就更容易功成名就。沒辦法，世界看臉啊。

第十個人：叨逼大姐（一般在行政部門或者人力部門）
特點：任何事必逼逼，什麼她都不幹，你幹什麼她都拖後腿
前途：遭人嫌棄也總會有市場

公司最討厭的人之一，無論什麼報銷都要走流程，為了省一分錢能耽誤你一整天。為了討老闆歡心可以得罪公司所有人，當然她也不需要討好別的任何人。如果想早點拿到當月報銷，總得請她吃飯喝茶沒事送點小禮物。你不服？你不服試試。

第十一個人：腦殘美眉（一般是實習生、或者是新來的小助理）
特點：漂亮+傻
前途：在通往成熟的路上必須摔跟頭

一般都比較漂亮，惹人注目，一般比較正面的描述是年輕活力熱情，比較要命的是對本職工作和職場潛規則都不怎麼明白，如果為人比較低調還好，那些驕傲慣了的公舉病就比較要命。再加上年輕不太懂得控制自己的情緒，就太容易得罪人也容易被人當炮手利用，最後往往死得不明不白。

命好的話，碰到個好領導能有成長，運氣差的話，自求多福吧……

第十二個人：純粹理想者（一般在設計部門或者產品部門）
特點：對誰都看不上，活在自己的世界裡，但靈魂很單純，口頭語是「不改，要改你改」
前途：短時間不招人待見，長期可能會人格爆發

每個技術型公司都有這號人，專業領域自己技術牛逼，公司首席XXX，往往在別人都傻逼了的情況下出馬力挽狂瀾。對於俗事兒完全不關心，別跟他提考勤出勤公司規定，他只會覺得你在找他麻煩。對任何人包括老闆都一視同仁——用鼻孔看。對人的判斷標準大約有兩個：1、還能搶救一下；2、沒救了；

第十三個人：文藝青年（一般在銷售崗位）
特點：上班算個屁，人生才最重要，人畜無害的潛台詞是人家沒把你當回事，此類人大多有點歪才
前途：看心情

對於這號人來說，公司只是一個過場，他總想著到哪去旅行，到哪去徒步，到哪去尋找生命的真意與靈魂的歸宿。公司的價值觀對他來說都是用來洗腦的噪音。當然，他本身還是挺有趣的，雖然不怎麼喜歡跟「俗人」交往太深，但人畜無害，一般也有很多挺有才。

第十四個人：八卦集散地（一般集中在行政部門、業務部門的執行層）
特點：除了正事兒別的都在行，所有事情公開不表態，私下見八個人表八個態。
前途：情商高基本能混得不錯

每個公司都有一個小道消息集散地，這種人往往都是女性，懂得打扮，精於心計，絕對不沖在第一線但也不會讓自己沒有存在感。為人處世敏感度極高，關注公司每一絲風吹草動，如同蜘蛛一般擁有自己的關係網與情報網。堪稱職場中的戰鬥機，千萬不能得罪！

第十五個人：低能高材生（一般是業務部門、或者經理辦公室助理）
特點：登場挺高調，出事不頂事，人前被人誇，人後被人罵
前途：到哪兒都會留下他撐個門面

念過一流的大學，最低是碩士最高是博士後，對於這一行所有理論比誰都精通，講起來一套接著一套。然後你就會發現並沒有什麼卵用，另外一般都心理建設驕傲並脆弱，對於各種潛規則一竅不通。也需在他們把理論應用到實踐之後才能發揮能量。不過往往需要很多時間。