在單位里情商高的人絕對不會做這八件事，你做過嗎？

在職場上不但需要較高的智商來獲得很多的工作技能和方法，還需要比較高的情商來處理複雜的人際關係，到底如何界定在職場上打拚的你是高情商還是低情商呢？通常情況下，那些高情商的人不會做下面這六件事，自己對照一下吧，看看自己做過幾件？就知道自己的情商是什麼水平的。

【1】表面上逞強的事——你可以觀察一下，那些天天在同事們和領導面前逞強表現的人，最後的結果如何？不是受到打擊，就是被同事看不起，而真正情商高，有本事的人，是最會低調的人，他們在大家面前謙虛還嫌不夠呢，更不會做到處顯擺自己的逞強之事了。

【2】辦同事難堪的事——在職場上最忌諱與同事鬧彆扭導致關係不好的事，因為那樣你工作起來非常難受，所以，情商高的人不會做辦同事難堪的事，哪怕同事明顯的難為他，他們也哈哈一笑讓事情有個轉機，甚至面對同事不合理要求的時候，高情商的人也會給同事面子，不當面辦同事的難堪。

【3】擅自做主的事——在職場上凡是有擅自做主毛病的人，沒有幾個有好下場的，別忘了，你擅自作主就是挑戰領導的權力，即使你的決定是對的，領導也會有意見，會找各種各樣的理由收拾你，找你的毛病，讓你很難受，所以，高情商的人都明白這個道理，有什麼需要做決策的事情，都會把報告或者請示打到領導那裡，讓領導做決定和拍板。

【4】撂挑子不幹天天掛在嘴上的事——職場上這種沒腦子的人可真不少，凡是這種天吵吵著不幹的人，卻是職場上最穩定的人，也是領導眼裡面最不值錢的人，很多時候不是他們願意不願意走的問題，而是領導願意不願意留下他們的問題，而真有本事的人，想走一聲不響的就走了，哪裡天天掛在嘴上，所以，高情商的人最能明白其中的道理，才不幹這種愚蠢之事。

【5】得罪人的事——都說圓滑不好，那是你沒有圓滑這本事，如果你在職場上有角有棱，一定會讓你的角和棱磨掉皮，圓滑最高的境界就是誰也不得罪，你看看你身邊那些被快速提拔的人，是不是大都是這種人，可以這麼說吧，一個人情商高與低，這個是重要的標誌哦，如果你不是與這位同事發生衝突，就是與那位同事有矛盾，把人都給得罪完了，你將寸步難行，你有天大的本事，同事不配合你，你的工作也難好到哪兒去，所以，高情商的人從來不做得罪人的事。

【6】駁領導面子的事——很多同事遇到領導不合理的安排，或者不了解情況的指揮第一反應就是指責領導的不對，其實就是駁領導的面子，如果你也喜歡這樣做，就等著領導收拾你吧，高情商的人，從來不駁領導的面子，即使不同意領導的想法，或者不接受領導的安排，也會當眾先把事情應承下來，等到單獨與領導在一起的時候再商議。

【7】會議上和領導意見不同的事——很多人就喜歡在會議上反對領導，覺得會議是一個公平表達意見與想法的地方，結果有這個習慣的人在職場多年也沒有得到提拔與重要，而那些高情商的人，無論有什麼樣的不同意見，在會議上也不會與領導唱反調，有什麼事會後再去議，往往這些高情商的人能獲得領導的器重與提拔。

【8】牽扯領導和同事私人的事——單位里的同事和領導與你的關係非常微妙，除極個別人之外，千萬不要把他們當朋友處，因為你們只是工作的關係，所以，高情商的人深知此道，他們不會去觸碰同事和領導任何的私人事務。

原創聲明：本文系作者呂本現（點躍在線創始人兼CEO)原創作品，未獲授權不得轉載與抄襲，侵權必究。歡迎關注小編：職場工作生活。