初入職場，何為摸爬滾打之道 7

06-27

初入職場，何為摸爬滾打之道

煉成日期：公元2010-5

轉載來源：俏皮鬼分隔線

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寄語：

·職業人的思維方式是：主人心態、防錯心態、承受的心態。

·職場新人的定位一個是職位給的，一個是自己給的。

·職場新人最好的評估工具是你的直接上司。

·新人前期的發展沒有選擇，只有一條路就是實踐。

觀眾：我的困惑就是當一個人測評的時候會分為很多的類別，就是當某一方面沒有表現的很突出的時候那個方向感還是不明確。

白老師：你是說你的能力可能優勢不是很明顯的時候怎麼找方向。

觀眾：就感覺有點迷盲了。

白老師：我把方向的問題簡單說一說。我們其實人的整個的發展兩大方向，第一大方向就是走向管理路，第二大方向就是走向專業路。你看看大家分著分著大概就是這兩類，這兩類里又有很多。那麼通向管理路有很的路徑，比如說做營銷的通向管理了最後叫營銷管理，做人力資源的叫人力資源管理。所以每一個領域都有機會通向那個方向，就是有機會通向管理方向也有機會通向專家方向，比如營銷培訓師。那麼在實踐當中就會總結出理論、方法啊走向這個方向。其實每一個專業這兩個道路都是可能的。在於自己。

第二個大家選的時候就會考慮投入和產出的關係，這個方向我今天要選，比如說我有可能做人力資源，也有可能做客戶服務，也可能是做營銷，也可能在金融領域做這個工作，或者有的人做製造業做，這個時候才亂了，說我到底在哪裡選，實際上這個時候選方向時你的投入和產出關係就會出現，也就是說你適合幹什麼，另外這條道上它的回報是多少，你會發現不同的行業回報不一樣，比如說金融領域他的工資待遇就比很多製造業好很多，一旦不小心走錯了領域費很大力氣也拿不到那個錢，另外比如做營銷的，做營銷的普遍掙錢就比做人力資源的高很多，那麼這個就是道上特定的規則，那麼道上有規則那我適合在哪條道上走，我們大類是那兩類，那麼有細類，細類分行業，那麼對於大家來講哪個領域又適合賺錢又多，對各位來講比較困難的是什麼，那麼是我馬上要看明白一個行業前景其實挺困難，但是你們想很快看輕一個職業前景很明白，比如看一個營銷一個月掙多少錢可以看見，這些東西都簡單，然後再去看行業，有些地方會找到調查，這樣的話用現實條件做匹配，最難的是拿你們的條件做匹配，也就是說我適合幹什麼，那麼你適合幹什麼有兩個點，第一社會首先給你劃道，不是你選的，社會說了你自己做了營銷就得做營銷。你想跳也能跳，一般情況下在企業內部不容易跳。

主持人：否則從頭開始。

白老師：對。還有一個是潛力，你說今天我已經幹上營銷了，那是不是做專家、做培訓師更好。那我做什麼培訓師呢？這個時候實際上有點難，你的潛力夠不夠，這個時候產生了評估，告訴大家測評軟體評估不出來，測評軟體只能是評估你生存的願望，但是評估不出來你的潛力，比如交往能力就評估不出來。那麼這個時候就是人評估，你的最好評估是直接上司，你的直接上司跟里待時間長了。今天給大家講在方向問題上，這個大類很多人問我，我以後能不能成老闆？告訴你們誰都能成老闆，老闆只有好壞差異，沒有能不能成的問題。最後就是你選了我就是選一條道，或者腳踏兩隻船都可以。這個職業劃分有差別，而在這個職業里你是誰。我們做職業規劃非常難的就是評估人。這個人評估出來這個道就出來了。

主持人：可能很多的觀眾朋友都會面臨如何選擇自己職場方向的困惑，白老師老師沒有辦法一個一個的解答，但是大家給了很好的方法，看看走管理的路還是專業的路，然後行業選擇上多做調查，然後對自己一個評定。

主持人：如果對新人來講前期的路是一模一樣的。一般開始成為培訓師的人往往不是最好的培訓師，比如我開始做營銷後來做了營銷培訓，這樣的人社會人，一開始就是培訓師上來的沒有做過營銷講營銷他是不認的。所以新人前期發展非常簡單沒有選擇只有一個路是把實踐做好，可以選到底干哪類事兒，包括可以在哪個行業做可以選。大家更多的還是看現實條件，比如專業，畢業的院校，比如你的第一份工作是什麼，那個可能滿重要。