面試時的這八個愚蠢的錯誤，千萬不能有！

別讓面試8個愚蠢錯誤影響成功　　作者：職助人生　　　1、羞澀、差勁的握手---------不自信　　　　在握手千萬彆扭捏、或是過於熱情、更別流露出不情願。一次輕輕地握手可能會顯得你很羞怯、隨意、不重視對方，但過於用力也會適得其反嚇到對方。　　一個禮貌合理的握手可以這樣，面帶微笑，目光自信的注視著對方面部，你的手臂向外展開、大拇指豎起，略有力度的一握。　　　2、所答非所問，繞圈子說話，長篇大論，沒有重點，敘述故事-----不能理會領導意圖，不幹練　　在面試中，考官的任何問題肯定是有針對性的。切記，這種針對性是站在公司角度、考官考察能力角度，工作崗位條件要求為出發。面試者回答的角度旺旺是我多優秀，這個時候已經開始出現角度偏差了，如果還在長篇大論自述故事，面試官很有可能會低頭看簡歷，面試效果也就危險了。　　唯一需要擔心的是你不要太頻繁展露你的沒聽懂話，聽懂也沒幹練應答。　　========================================================================================　　3、自我炫耀偽造簡歷--------誠信出問題　　========================================================================================　　競爭如此激烈，我一定要完美體現，哪怕造假。　　非常錯誤的認知，企業並不再乎你有多美，而是再乎你的專長是否能勝任工作，能夠為公司帶來足夠多的業績，全才未必有專才更具有優勢。與其我美的不行，不如我的能力和崗位多匹配。　　========================================================================================　　4、你上分工作中最大的價值是……？--------考察對崗位價值的認知　　========================================================================================　　不同的人做同樣一份工作，肯定不會完全一樣，價值體現也是如此。次問題要害是詢問你是否了解這個崗位核心價值，你做的怎樣？　　========================================================================================　　5、到得太早到或是遲到--------太早你緊張，太遲你輕視　　========================================================================================　　接到面試通知，成功的第一步，考察已經從接到面試電話就開始了，提前半個小時到，充分利用這段時間對企業做一個詳細的了解，會對你面試問答有很大幫助。　　來得太早也沒必要，除了需要在人來人往的前台沙發等上很久，你還可能還會給HR及面試者造成一種心理壓力。我們流程有問題么？！沒人通知你什麼時候來？！你來的這麼早，我還沒開始準備，這不給我壓力么。　　========================================================================================　　6、這個我想要，那個我也想要 --------不知道自己想要什麼的，相信工作也未必能做到一定高度　　========================================================================================　　面試切記，簡歷要精準定位一個崗位，忌諱萬金油式簡歷，你HR看我合適哪個，我就干哪個。HR不是你家親戚，才不會有這麼好心，並且你都不知自己和哪個崗位更匹配，自己職業規劃不清晰，誰敢保證你干兩天，就後悔不撤退呢。　　面試官也許會問你對這份工作有什麼需要。你要謹慎回答這個問題。很多情況下我們可能會回答得過於詳細，細數公司福利和薪資期望等等。在面試過程中，不要過早提出對這位的要求和條件，最好的協商時機是等到你被錄取了之後。　　========================================================================================　　7、這問題也太愚蠢了------ 千萬不要輕視面試官任何舉動　　========================================================================================　　可能有時你覺得面試官的問題也太蠢了，這也能當面試官？！如果你有這種想法，勢必行為態度上會流露，如果讓面試官發現你這麼想，那就白忙了。如果你被問到類似的問題，一定要更加重視，注意你的回答最好不要太刻薄，態度一定要誠懇認真，就算真的是弱智問題，你也要學會演戲，陪他弱智到離開面試企業。
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