銀行白領年終報告:月收入過萬跌到三千
06-27
月收入過萬跌到三千 銀行白領手頭漸緊的一年 受訪人:李玲 職位:某國有商業銀行城區支行網點負責人 戰績:績效減少了三分之二 困惑:第一次感到工作、家庭「雙重」壓力 高檔百貨,從此告別;生活用品,網上下單;買菜做飯,盡量不去餐館;看電影,也學著淘特價票;管理團隊,有心無力…… 從下半年開始,李玲生活重新定義,工作相當操心,壓力增加。這樣的變化,讓閨蜜、同學們十分不解。 在他們眼裡,李玲雖算不上富婆,但在銀行工作還算輕鬆,收入是工薪階層中的「翹楚」。況且,她生活一貫追求品質,花錢從來不算計,最近突然變得節省「會過」了,真讓人詫異。這還得從金融業利潤下滑和暴風驟雨般的薪酬福利調整說起。 薪酬突變急劇縮水的工資條 李玲是某國有商業銀行城區支行網點負責人,如果按照體制內職務劃分,她算得上「正科」級了。 在該銀行系統內,這種職級的優勢和最大的「紅利」就是薪酬。李玲的收入大約是普通基層員工的2.5倍,工資構成主要有三大塊,分別為基礎工資、 基本績效和戰略性績效。其中,基礎工資就是固定工資,根據崗位工資和工齡等要素核算,每個月為3100元。而基本績效和戰略性績效與單位整體經營業績掛鉤,靈活發放。 李玲說,如果用百分比呈現,基礎工資和績效佔比分別是30%和70%。不難看出,績效工資對李玲收入的貢獻率極大。 在相當長的時間裡,李玲都拿著較高的薪水,工資外還有過節福利,如果轉化成現金,每年都在1.5萬左右。就在去年,每月稅後1.1萬左右的工資,還是讓身邊的小夥伴兒羨慕不已。但從今年初開始,讓她引以為豪的薪酬,卻來了次讓人難以接受的大跳水。 「經濟大環境欠佳,銀行貸款不良率持續上升,各項指標都完不成,日子不好過。」她說,今年的上半年開始,績效減少了三分之二,每月工資變成5000元左右。 而從下半年開始,戰略性績效和基本績效全部取消,每月拿到手的只有3100元。福利更是不敢奢望了,湯圓、月餅都不發了,更別說購物卡和現金了。 為生活發愁日常開銷吃老本 從過萬的高薪到月入3100元。過山車般的收入,搞得李玲心裡不是滋味。作為銀行中層,她第一次感受到生活壓力。 「孩子今年高一,下課要補習,每個月16節,一堂課1小時,費用270元,每月要4320元。就我這點工資,給孩子上課都不夠。」李玲說,丈夫也在同一系統上班,工資一直不高,每月5000元左右,如果再隨個份子,生活緊巴巴的。 收入的銳減,讓李玲對待消費變的謹慎了。 「不瞞你說,我們兩口子現在都開始吃老本了,都這個時候了,怎麼省錢就怎麼來吧。」她告訴新文化(42.000, 0.00, 0.00%)記者,過去經常逛的高檔百貨,二三千元的小衫,穿著好看就買。現在一色網淘,連買電影票都要「秒殺」。過去動不動就聚會,不想做飯或不知道吃啥好就去飯店,現在基本都是在家吃飯。 「雖然各銀行薪酬、績效構成有所不同,但減薪、減福利那是普遍現象,短期內還會持續下去。」她透露,自己在銀行系統工作了二十多年,親身經歷了幾次輪迴:2000~2004年,銀行業整體步入寒冬;2005年~2006年,又進入黃金時代。 據了解,進入2015年,隨著市場利率化的推進以及貸款風險的加劇,頹勢再次顯現。「目前了解到,長春市內部分銀行,工資和績效平均降幅在40%~50%之間,這還是保守估計。」她說。 人心渙散上批下頂受夾板氣 雖然很多人不表露,但身在國有銀行,或多或少會產生對體制的依賴,工資降低後,散漫的狀態和較差的執行力暴露無疑,大家覺得,干好乾壞一個樣。 「加個班不情願,管理稍微嚴格點,就甩臉子,我這領導當的憋屈。」她告訴記者,降薪後,很多櫃員工資都是2字開頭,心裡一萬個不滿意,但人家心裡有底:反正有「編製」,幹得不好能怎樣?誰也動不了。 她透露,有的員工效率低,遭到客戶投訴的次數多了,領導就會打來電話質疑。 鬱悶至極的時候,李玲甚至想過調動崗位,不賺這份錢也不操這份心了。http://d7.sina.com.cn/pfpghc2/201512/25/32ec53f87f7d422b83f36e707923d13f.jpg 「對於領導的批評,只能誠懇接受,啞巴吃黃連有苦說不出,這真是兩面受氣。」李玲坦言,常常是上班一天,不開心的事情一大堆。現在,最盼望行業好起來,工資漲回去。因為這樣,員工熱情才會再次被點燃。 銀監會近日發布2015年三季度主要監管指標數據,前三季度我國銀行業金融機構資產總額已達192.7萬億元,同比增長14.78%,與此同時,銀行業的利潤增長維持在個位數字,截至三季度末,銀行業實現凈利潤12925億元,同比僅增長2.21%。 2015年三季度商業銀行平均資產利潤率為1.20%,同比下降0.15個百分點;平均資本利潤率16.68%,同比下降3.11個百分點。 凈利潤增速放緩的同時,信用風險卻在上升,2015年三季度末,商業銀行不良貸款餘額11863億元,較上季末增加944億元;商業銀行不良貸款率1.59%,較上季末上升0.09個百分點。 身為管理層的李玲有種預感,如果行業整體收益沒有立竿見影的好轉,在收支不平衡的背景下,最有效的辦法就是開源節流。而最直接的體現,就是網點裁撤。 這絕對不是一個好消息。
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