享受工作十個態度 你的工作有更美好意義

這是為了每天早上拖著沉重的步伐去上班的人而寫，要得到力量克服職場的惡劣環境，任何對工作感到倦怠的人，都可以從中得到激勵。

人一輩子有一半以上的時間都在工作，但根據最新調查顯示，不管是在台灣、還是美國、英國，上班族不滿現職的比例都超過5成，而且很多人不快樂的原因都和工作有關，如何找到工作的意義格外重要。

傑克斯主教做過各種工作，從勞力到勞心、從基層到高階主管，又經常聆聽對工作的各種抱怨，他歸納出10個心得，化為「享受工作的10個態度」，幫助你找到工作的價值以及前景，讓你的工作還有更美好的意義。

不必羨慕別人

我們總喜歡看著別人的生活，望著掛在他們後院上的果實垂涎不已。即使對自己的工作也還算滿意，我們仍可能會想，要是我得到那份比現職更有成就感、更有價值、錢賺得更多的工作就好了。

我認為，面對現職，每個人都必須控制自己的反應，那就是不去羨慕別人的工作。你或許會想，「我為了這區區工資而揮汗？」

我的答覆是，這確實不是神的最終用意。無論你必須因現職而忍受多少折磨，上蒼要賜給你的，一定比這些多得多。實情是，運用慣常的環境做為訓練場，以砥礪我們的人格。

為自己的人生負責

無論你是便利超商夜班收銀員，或是名列《財星》五百大企業的執行長，要對現職滿腹牢騷、而不為擁有它而感恩，是太容易了。

事實上，許多對現職牢騷滿腹的人，當初也曾祝願祈禱，想謀得這份工作。上蒼不會偏袒任何人；你無權享有得天獨厚、不必負責的人生。

知道、也接受自己的現職出自機遇，只意味相信自己身在旅途，需要從現值汲取一些教訓，帶到下一站。我深信這些教訓不只能營造職業技巧，也有助於個人特質的提升。你或許需要學習計算機技巧，也必須學會忍耐與感恩。

對擁有的一切心存感激

保持正確心態能讓你終身受用。有了正確心態與信念，你就可以說，「這或許是一段艱辛的歲月，不過它為時不會長久。因此，我不會埋怨？我會注意我的態度，對於我擁有的心存感激，這樣我才能取信於人，讓人安心樂意地把新工作交付給我。」

許多人說，他們的工作不能讓他們滿意，因為沒有同事感激他們的貢獻。我們總希望自己的作為獲得他人認同、感激與珍視，這是與生俱來的渴盼，是可以理解的。

我擔心，心存如此渴盼的人，有一天會驚醒，發覺事實真相全不是那麼回事。當這種渴盼成為他們滿足與否的先決條件時，他們會陷於一種錯覺，在茫茫苦海中痛苦掙扎。

職位不能界定身份

我們總認為我們訴苦有理，認為我們理當在職場獲得認可與感激。我們或許會想，「沒有人會替我爭取，我最好還是自己來，讓人重視我。」

我了解這種感覺。任何人只要曾在任何工作做過一陣子，都能對此心領神會。但一旦我們陷入這種自我泥沼，在自尊與恐懼心領導下，我們忘了上蒼知道我們能貢獻什麼。

想在職場求敗，最簡單的方法之一，就是遺忘我們真正的身份。當開始認為職位才能界定我們的身份，我們就會隨著周身人們的意見起舞，終至顛簸流離。在極端情況下，我們會因不願做決定、不願冒險，以免這些作為對他人對我們的觀感造成負面影響。

看清真正的自我

我們必須牢記，我們是什麼人，並不取決於我們在職場上做些什麼。我們的身份，不會隨著我們的職銜、辦公室大小的改變而改變。

不管是做律師、麵包師、管理員、電工、領班、職業婦女、飛行員，或經理等等，不過只是我們真實自我的一小部分而已。

我們往往迷戀我們的職業，我們向世人展示我們的徽章，表明我們的身份，說明我們是什麼人。

但我們複雜的身份層面之內所代表的，比揭示我們的職業所能代表的意義，大得太多。

迷失在爭取別人的獎勵

能夠跳脫我們做什麼的框架而知道我們是誰，對我們職場成功的重要性，不亞於我們的資歷與才幹。因為若非如此，我們在工作中會受到影響、逐漸看不清我們真正的身份，只想找機會獲得認可、搶風頭，爭取眾人矚目。

結果是，我們努力爭取的，不是做好工作本身，而是爭取獎勵。其它人一旦知道我們爭取的只是認可，很容易藉此操控我們、遂行他們的私慾。

然而，你在職場面對的變動，未必都與你的升遷有關。有時你認為憑自己的表現、資歷，升遷非你莫屬，結果卻落了空；有時你發現上司對你的職責所在，意見前後不一，這也是你可能面對的改變。

保持謙卑遠離驕傲

我們往往認為，一旦擔任新職或獲得升遷，我們必須改變行動方式，必須改變穿著與說話方式。雖然你或許必須根據規定而改變穿著，而更換掛在辦公室門上的名牌，但不要想扮演不能反映你真實身份的角色。

隨著你在企業階梯上越爬越高，你也越發容易為驕傲所乘。但記住，驕傲一旦上身，你的滑落已成定局！

無論其它人把你說得多麼重要，你必須保持謙卑。你必須比過去更加專註於你的身份，而不要成天對著名片上的頭銜沾沾自喜。驕傲與自我膨脹導致裝作與賣弄，導致取悅人而不是取悅神。

以行動證明一切

我們沒有必要在職場上大談我們的信仰，企圖影響身旁的人。如果你以一種謙卑的精神遂行你的工作，並且適時讓他人居功，那是一種他人無法否定的力量。

在職場上，人需要眼見高質量的工作榜樣。他們需要見到我們不僅能夠完成工作，還能做得盡善盡美。

因此，讓我向各位提出職場工作的10個態度，能助你在職場生涯中獲致成功，更為心靈帶來一份滋養。

享受工作的十個態度

1.找出你承擔職位的意義

媒體往往給人一種印象，即「成功」的人不需要工作，我們對現職的不滿，部分也導因於此。

然而，或許讓人難以接受，但你所以在現職上工作，是有原因的。

2.成就感不是別人給的

知道自己是誰，比我們是在什麼職位更重要。

這對我們職場成功的重要性，不亞於我們的資歷和才幹。

3.擁抱任何一個改變

在職場里，改變經常導致摩擦產生。

一般人常希望能夠預期前景，寧願千篇一律，寧願因不能充分發揮潛能而窒息，也不願面對改革帶來的種種不快。

4.別忘了更遠大的目標

工作的首要原因不應是金錢。

重點不是「Show me the money」，而是「告訴我使命是什麼」。

5.別讓外在紛擾影響你

不想被職場敵意病毒感染，我們必須以行動證明。

水能載舟，但如果船進了水，即使是戰艦也會沈。

穿行過你工作環境的水上，但不要讓這「水」污染你。

6.和難搞的人一起工作

遇到難搞的人，要保持專業精神。

首先，要把目光擺在目標上。還有，要公平對待每一個人。

千萬不要對人不對事，要為生活而工作，不要為工作而生活。

7.樂在當下的工作

要達到我們的目標，我們需要邁出好幾大步，但不要一味想著這些大步，只要一次跨出一小步就行了。

人生是場馬拉松，將整段路程劃為許多小步驟，逐步完成。

8.有志難伸的真相：失焦

我們得認清自己的限度，如果有人因超過限度而出事，他們的創傷會像漣漪一樣在組織擴散。

我們要注意身體的訊號，注意職場生活中自我加諸的需求所引起的情緒反應。

9.別搞辦公室小圈圈

辦公室的勾心鬥角哪兒都有，謠言、不正常的男女關係、背後中傷以及人類可能製造的一切醜事，都在這類派系匯聚。

忙著這些事，會忘掉來到職場所為何來。

10.心裡要有一首歌

對於在敵意工作環境中奮戰的我們，心中能不能常保那首靈魂之樂的活躍，可能是我們成功或挫敗的關鍵。

歌聲是威力強大的武器，它能化解人的仇怨，有時小哼一曲能將千萬煩惱一掃而空。

結語：臨別的提醒

十條誡律置於心，你的職場變得稍微明亮。在職場的一片混亂嘈雜聲中，但願你的歌聲更為宏亮。

如果你能夠實踐這十個態度，我可以向你保證，你必將經驗新層次的平和、喜悅與希望，無論做什麼都欣喜。

你會對你展開的非凡之旅更具信心，也更感興奮。每天早上醒來，你都會深感自己的人生目標遠大，自己的工作充滿意義。

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