微職場/新年教你點職場送禮技巧

上次洒家去探望一個相識已久但近年未見的業界大佬前，買了一整套外國造的西餐餐具，不遠萬里給他扛了過去。看得出來，他很意外，也很感動，連聲道謝。說退休了，來看他的人少了，沒想到洒家還惦記著給他帶東西——貴倒在其次，主要是重。

在這種禮品政策下，送出去的東西很難讓人覺得稀罕。但大學剛畢業時，洒家和同學聚會時的一大愛好就是交流各自公司里都有哪些禮品，看能否互贈。一時間大家用著彼此公司的筆記本、名片夾、簽字筆，有時候還戴著印有對方公司司標的領帶。那時候普遍沒錢，也沒見過什麼好東西，用上公司的禮物覺得跟佔了多大便宜似的。到了現在，誰還會覺得公司的常規禮品很稀罕？

於是洒家決定，在公司的禮品政策基礎上，自己加碼，自掏腰包，對某些關係特別要好的客戶或合作夥伴，另送些禮物。在這樣做之前，洒家特地諮詢了合規部，被告知「只要你不要求公司報銷這些費用，即屬於私人禮物，公司不便干預」。

公司就是這樣，一點兒虧都不吃，該占的便宜頓頓不落。但話說回來，這是洒家自己樂意——重要的關係自己打理，的確和公司沒關係。

另外歲數越大，越覺得探訪老友、結識新朋不能空手前往。再說買的東西無外乎就是些糖果、茶葉、巧克力土特產，花不了多少錢。要是送父母家灌制的香腸這種沒花洒家一分錢的東西，反而必須得是極深的交情了。

再說回對內的禮品政策，洒家覺得也可以對外政策的要點為參考，設定一些邊界參數。比如：

1. 區分公共禮品和個人禮品。前者就是放在開放辦公區域里，見者有份的那種禮物，比如家鄉土特產之類的，誰路過都可以拿點兒；後者是單獨給特定個人的，比如完美切割八心八箭的大鑽戒，或新買公寓的鑰匙，或酒店房卡。

2. 確定個人禮品的收件人範圍。這個可能要費些思量，但鑒於個人禮物的送與收都不會在公開場合進行，你想好送給誰之餘，也想想是否會有其他人知道而且會不高興。

3. 確定個人禮物的規格和預算。除非你另有所圖，否則公司內部的個人禮物不宜昂貴。洒家個人認為在如今的物價水平下，考慮到你的工資收入，如果你送的禮物超過你一個月工資，肯定是別有用心了。

4. 確定送禮的時間地點。普通的禮物，比如去哪兒旅遊帶回來的小紀念品，在公司里送了也就送了，大約不會引起什麼注意或閑話。如果是你精心準備的禮物，無論價碼，還是選個私密的場合贈送比較好，一來顯示你的誠意，二來也可以避嫌。

上次洒家去探望一個相識已久但近年未見的業界大佬前，買了一整套外國造的西餐餐具，不遠萬里給他扛了過去。看得出來，他很意外，也很感動，連聲道謝。說退休了，來看他的人少了，沒想到洒家還惦記著給他帶東西——貴倒在其次，主要是重。

洒家因此覺得自己比以前懂事多了，順便還能鍛煉身體，何樂而不為呢。

禮尚往來，洒家不空手去看朋友和同事，他們自然也有回贈。

去年一干同事去費城開會，洒家對該地嚮往已久，因故不能同行，甚為遺憾。同事們於是決定買一件最有紀念意義的禮物，送給洒家。他們買了件肉色T恤，上面印有足本《獨立宣言》。

洒家在收到禮物後立刻穿在了身上，顧影自憐間，聽到他們說：「尺寸買大了還是他又瘦了，這要是再緊身些，就更像《九陰真經》了。」

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