進入金融行業前需要考慮的一些維度

06-27

進入金融行業前需要考慮的一些維度

來自專欄職「道」不知道？

因為從事金融獵頭的工作多年，身邊有不少朋友，都過來諮詢進入金融行業的可能性，今天就我的一些感受，簡單表達幾個維度，供大家參考。

1.金融的概念很寬泛，但也很具體

這個一點都不矛盾，寬泛的意思是說，金融有會細分很多子行業，比如銀行，信託，基金，證券，保險，融資租賃，期貨，保理，PE，VC，三方財富，貨幣經紀等等以及當下比較時髦的互聯網金融公司。

說它具體，主要是，所有的金融業務，都有牌照限制，主流的牌照，有多少家公司，有多少業務人員，都開展什麼業務類型，都有明確的規定，每個牌照，即使做類似的業務，也會受限於監管層不一樣，流程上，進入的門檻，以及開展的工作，都會有差異性。

這個維度，是告訴大家，金融不就簡單的等於投資，也不簡單的等於就是銷售理財產品。

所以，進入金融行業，準確來說，你想進入或你適合進入金融的那些子行業。

2.金融跟很多行業一樣，也會分前中後台的崗位設置

一般跟客戶或產品直接對接的算是前台業務，比如投資經理，基金經理，信託經理，理財經理等等；

中後台主要負責流程和支持的崗位，比如風控，法律合規，審計稽核，以及人事財務行政等。

不同的崗位特性，對人的素質，專業隸屬，性格特徵，資源選擇等等都有不同的要求。

所以，進入金融行業，詳細來說，你想從事金融那一塊的具體職能。

3.金融行業的薪水特別兩極化，特別看公司文化和上司

一提到金融，圈外的人，往往被那個券商發了24個月獎金，動輒上百萬，乃至千萬的年收入，作為了第一印象。

其實金融行業的薪酬，差距很明顯。

一般意義來講，前台的平均薪酬會更高一些，中後台略低，比如去年信託行業，業務口的平均薪酬在88萬左右，中後台的在前台的一半多一些的水平徘徊。

還有一個就是看行情，股市行情好的年份，證券投資的人就賺的盆滿缽滿，行情不好的時候，甚至只苦逼的拿個底薪。中後台的相對而言，旱澇保收一些。

但最根本的決定薪酬因素，還是企業文化和上司。文化的意思是公司的薪酬提成制度，一般民營的更激進一些，當然也不排除更多的國企也加大響應的調整幅度，已經也有了股權激勵；另一個就是上司或團隊的負責人，因為獎金的分配最終的決策權都在上司手裡。

所謂找工作就是找自己，就是說要找個跟自己文化特質或訴求相似的公司，你求穩，就去穩健性的公司，但就不要太期望，薪水或激勵會有多大的改善；你求錢或升遷，就去快速發展或激勵更Open的公司。

所謂找工作就是找上司，就是說，金融圈，選對一個適合的上司，對自己提升能力和賺到錢，很重要。

4.金融是受高監管的行業，很多業務開展受政策影響層面很大

金融因為涉及到國計民生，監管一直都很嚴格，特別是針對當下的創新和混業經營，早些時候，坊間多講：一管就死，一放就活。說的就是這個意思。

早些時候，各類金融牌照，因為有一些政策利好的因素，紛紛做通道業務，規模越做越大，那波人才，掙到錢不說，而且通過通過跟著政策的信息走，甚至我見過，2年3跳槽，薪水翻倍，職位跳2級的現象，比如早些年的從信託跳到基金子公司，從公募跳到私募基金等等。

但當下，監管的態度很明確，提升主動管理能力，回歸主業，加強註冊資本金的限制，很多過去理直氣壯的業務，漸漸開始有的已經玩不轉了。

這些對金融從業者，不能不說，職場的躍升和遷移，都需要時時關心政策的走向和波動，加強自身專業素養的提升。

5 所有行業都有貴族和民工，金融行業也不例外

貴族，就是這個行業的光環和形象；民工，就是這個行業的現實和真相

出差，加班，各種數據的準確無誤，前中後台都不可避免；高節奏，高效率，高壓力，誰也躲不過去的門檻。加上競爭激烈的催化劑，苦逼的金融人一直都在路上。

總有一些很優秀的代表，走在台前；但大多數，肯定是操著白粉的心，睜著白菜的錢。

有人可能會說，這個說法有一些矯情，金融行業的平均薪酬的確要比其他行業高很多。

我想說的是，他們付出的精力，冒的風險，以及作為一個金融人，投入的成本，比如學習，比如著裝，比如各種迎來送往，資源互換。收益減去成本，剩下多少，苦樂自知。

6 不乏灰色和亂象

這個不多展開，各種報到和微信流傳的段子，都是來自活生生的現實。

最後說下所謂的金融金融行業的門檻

1.因為選擇的行業和崗位不同，門檻高低也不一樣，通常來說，擁有一個211或985,，碩士學歷，會幫您更好的敲門。這個圈子，雖注重出身，但也講資源，只要你有讓他們感興趣的東西，進去問題不是很大。

2.總體來說，金融行業，這些專業比較多見：投資，金融，經濟，金融工程，會計，法律等

3.如果擁有這些認證，你會比較受歡迎：CFA ,CPA/ACCA,FRM，CIIA,保險精算師FIA，北美精算師FSA，金融理財師AFP，國際金融理財師CFP等

4.抗壓，快節奏，嚴謹，務實，快速學習，靈活等等，擁有這些特質，會較快適應金融節奏

5.金融+ ，跨行的特質越來越明顯。其他行業的優秀人員，都可以進入金融。比如製藥的專家，可以轉型做醫藥行業投資，學數學或IT的的可以轉型做量化投資，環保行業從業人員可以專區做行業研究，再比如會計師或律師可轉中後台或前台等等。

總之，一句話，金融擁有的特質，你都可以在其他行業找到，只是因為金融業的特殊性，它把這些因素都擴大化了，不論是薪酬，壓力還是付出等等。

金融只是一個普通行業，走近看它，也許就會知道它是否適合你。

金融只是一個普通工作，進入這個行業，需要考慮它的特質，你的特質，外加一點點運氣。