怎樣才能牢牢拴住男人心,不再為情所困?

怎樣才能牢牢拴住男人心,不再為情所困?

有一種女人,贏不在美貌,勝不在諂媚,卻能恰到分寸地抓住男人心。

只因為她們太懂如何和男人相處。

其實只要你願意花點小心思,同樣可以牢牢拴住男人心,不再為情所困。

一、營 造 獎 品 思 維

「選對了方式的愛情比選對人更重要」

什麼是獎品思維?

它是一種心態,也是一種技術。

即把自己當作獎品,讓男人看到,爭取、得到,並且不斷重複,強化這個過程,從而讓男人著了魔一般愛上你,覺得擁有你是一種榮幸。

為什麼有些姑娘會被男人當作「女神」備受追捧和疼愛,有些姑娘卻常被男人當作「備胎」揮之即來呼之即去?

就是缺乏了獎品思維

女神是何樣的?

是不可輕易得到的,就算得到了,也總時時擔心會被人搶走;是需要男人主動追逐的,而不是她百依百順,去迎合男人。

所以,不同的愛情,不同的人物,不同的對待。

你現在的愛情和受到的待遇方式,就在於你沒有具備稀缺的「獎品性」。

?舉幾個例子:

男人隨便給你送個禮物,你就輕易答應了對方的表白。

那你就不是獎品。

因為獎品從來就不是輕易能得到的。

男人要求你幫他做一些事情,結果你為他付出越多,他越覺得理所當然,甚至要求越來越多。

那你就不是獎品。

因為獎品具有稀缺的特性。

當男人開始觸犯你的底線時,你不僅選擇了無底線忍耐,還百依百順的去滿足他的需求。

那你就不是獎品。

因為你是在努力適應他,沒有自己的框架和原則。

獎品是什麼?很簡單,就是人人都想得到的東西。

① 獎品本身具有被認定的高價值

② 獎品是稀缺的,並且有很多人去競爭

③ 獎品需要一次次的努力之後才能得到

④ 獎品的發放過程都是由自己決定,不會因為別人打破原則

獎品都有過期不候的特性,你不領就沒有了,不會因為你沒有時間就改變發放的過程。

所以,你要讓他來適應你,而不是打破自己的原則去迎合對方。

思想支配行為,正確思想永遠比行為重要。

就像很多表妹問我:簽姐,男朋友不回我信息怎麼辦?喜歡公司的新來的男生該怎麼撩?有什麼技巧可以讓他永遠愛我?

這些問題我回答過無數次,發現永遠也回答不完。

因為談戀愛,最重要的是心法,技巧只是錦上添花,你的思想錯了,心態錯了,整件事就錯了。

所以,要學會把獎品思維的概念刻到你的骨子裡,樹立「你是獎品」的信念和框架,並且不斷進行自我提升去建立足夠的獎品性,男人才會對你倍加珍惜。

二、情 感 期 望 值 管 理

「為什麼說男人越慣越混蛋」

有一個經濟學原理,叫做「邊際遞減效應」:

是指消費者在每次增加1個單位消費品的時候,帶來的單位效用是逐漸遞減的。

放到感情中就是,你的「好」會隨著次數的增加讓對方覺得越來越廉價,最終對方還是會給你一個低估值。

而且慢慢的,他也會把你對他的好當做理所當然。

你越能滿足他的需求,他的需求就會越來越多,而且難度會不斷增大,深知超過你的能力所及。

如果你做不到,或者有一絲小情緒,就會直接影響你在他心目中的好感度。

就像,你每天給對方一顆糖,一天一顆,但是忽然有一天你不給了,那麼對方不僅不會感謝你,甚至會忌恨你;

但是,如果你每天給對方一巴掌,一天一個,但是最後一天你給了他一顆糖,那他一定會萬分感激你。

這也是為什麼浪子回頭總會獲得相當的讚美,很多女人甚至可以不計較他之前是個多麼渣的人。

就是源於期望值被壓低之後的驚喜。

但好男人一旦被抓到一次不檢點的行為,就會被永遠打入「爛人」的行列不能翻身。

心理學中有一個關於兩性相處的公式:對方的滿意度=你的現實表現-他的期待值

所以,想要提高自己在男人心中的滿意度,管理好他的期待值很重要。

不要過分提高對方的預期,即不要提前透露自己在關係里的額外付出

可以先打壓降低對方的期待值,再反轉,滿足對方的小期待,迅速調動對方的情緒。

在期待—滿足—反轉—滿足的循環中,逐漸升溫感情。

舉個最簡單的例子,在日常生活中,我們可以告訴對方:

「親愛的我可能不能和你出去約會了,因為晚上臨時要加班」。

但是過二十分鐘之後,你打扮的美美的出現在他家樓下,對方一定會感覺又驚又喜,情緒價值瞬間飆升。

三、建 立 獎 懲 機 制

「男人怎麼對你,都是你決定的」

獎懲機制是維持感情保鮮的秘訣之一。

因為獎賞和懲罰本身在執行過程中,就能推動新鮮感的產生,也能促進感情的良性發展。

一段感情中,如果你打壓力過強,不懂得「獎」,長此以往,男人就有可能形成「習得性無助」,因為沒有得到你足夠的滋養。

習得性無助指的是:

當一個人做一件事情總是失敗,且得不到認可時,就會產生強烈的挫敗感,形成習得性無助。

遇到多次失敗後,認為面對失敗已經無能為力了,就不會再去想解決方案了,從而將錯就錯,甚至破罐子破摔。

這也是為什麼好男人總是別人家的原因。

一段感情中,如果你框架過弱,不懂得「懲」,長此以往,男人就會一再地挑戰你的底線,通過這些來確定在你心中的地位和支配權。

為什麼好的公司都會規定獎懲制度?

很簡單,為了加強公司經營管理,為了更好地規範員工的行為,為了鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上,創造更好的工作業績。

感情中也是同樣的道理。

獎懲是為了感情的良性經營,為了更好地約束彼此的行為,為了激勵對方更好的愛我們,收穫更幸福的甜蜜愛情。

所以,好的愛情,需要賞罰分明。

愛是不斷變化的,成年人的愛情世界裡,沒有「緣分」二字,只有「經營」二字。

愛情不是緣分天註定,而是一門科學,愛與被愛都需要學習。

願我親愛的表妹們,都能學會愛、收穫愛、好好愛,真正擁有愛與被愛的能力。

不要在變幻無常的感情世界裡裸奔。

? END ?

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