穿衣形象提升人際關係

06-26

現實生活中，有不少人秉承著「穿衣戴帽，各有所好」的老話，不太講究衣著搭配，隨性而為。可是在工作環境中卻不同於平時，還是應當有一定的「規矩」，如果非要一相情願地特立獨行，可能會被人視為「不懂規矩，沒有品位」，進而影響你的職場前途。

這並非危言聳聽。艾伯特與丹尼爾是工作上的搭檔，丹尼爾比艾伯特晚一年才進公司，當初作為老員工的艾伯特還曾帶其出去拜訪客戶。但不出半年，老客戶漸漸把電話先打給丹尼爾，重要的新客戶，老闆也首先交代給丹尼爾。前不久業務部要提一位主管，經理直接向老闆推薦了丹尼爾。

艾伯特覺得十分委屈，自問沒有做錯什麼事，怎麼就被漠視到這種程度呢？升了職的丹尼爾請他喝酒，艾伯特問出了這個疑惑，丹尼爾給的答案是：「你的襯衣、西裝、領帶和這個行業不匹配。」

穿衣打扮對人脈、職業發展有這麼重要嗎？顯然，人際交往第一印象是最重要的，一見鍾情說的也是對外表的看法。誰都願意與一個舉止優雅、衣著得體的人交往，而不喜歡一個不修邊幅之人。一個人只有個人形象做好了，才能贏得上層人士的賞識，贏得下層人士的信任，才能集合自己的力量系，一步步走向成功。

由此可見，辦公室的穿著打扮也在某種程度上影響著我們的人脈。做事有分寸，而上班族的穿著也同樣需要有分寸，要穿符合自己身份的衣服。比如與領導同席出現時，員工不能穿得過於招搖，喧賓奪主的話，老闆會心存芥蒂覺得你不懂世故，職業仕途都將受到影響。因此既要保持大方得體，又不能搶領導風頭。

現在有很多書籍專門對穿衣風格進行研究。比如，職業女性最好遵循「四點不露原則」：手臂不露、大腿三分之二以上不露、腳趾不露、胸線不露。因為「皮膚露出得愈多，露掉的權威就愈多」。一些女性普遍喜歡穿的細肩帶洋裝、露背裝等較暴露的服裝，不但有損專業形象，還會讓男同事感覺很不自在。

常言說：「人靠衣裝，佛靠金裝。」一身得體的衣著會給你增添不少自信，也會讓上司對你多一些信任。人脈之道千萬不要忽視「以貌取人」的力量，這在經濟學上是最節省成本、最行之有效的一種判斷方式。外表氣質是一種優勢，人們在沒有經歷長時間的接觸過程的情況下，往往只能由外表來列印象分，這時往往都會選擇衣著整潔、彬彬有禮的人來信任。如果你是老闆的話，也會選擇那個外表更有吸引力的人為你服務吧。

《當幸福來敲門》那部勵志片中，男主人公面試的前一天在家粉刷牆壁時，正巧警察登門，以拖欠房租罪拘留他一天。第二天早晨，他急急忙忙趕到證券公司面試，身上的衣服皺巴巴的還有痕迹，慶幸還好來得及參加。當時，那位主審官就問了一個問題：「你要是我的話，有什麼理由錄取一個衣著邋遢的人來擔任這個職務呢？」好在主人公十分機智地說：「那一定是他的褲子很不錯！」巧妙地化解了這次面試危機。但生活中，卻不會那樣幸運，也沒有那麼多機會讓你使用幽默，可能明明你有能力獲得的工作，就因為身上那件皺巴巴的衣服而失敗。

有個人應聘某個職位，在問他薪資要求時，他說「年薪20萬」。公司人力資源主管只看了一眼他的領帶就拒絕了，理由是「看著就不像」，因為年薪20萬的人是不會打質地粗糙的廉價領帶來面試的。你不要責怪別人以貌取人，職場著裝主要視場合、企業性質、職位等因素而定，應聘行業不同，著裝自然不同。年薪20萬的人自然有和他薪資相當的交際圈子，而共同圈子的人衣著品位是有潛在要求的。就如同穿T恤不允許進入高檔餐廳一樣，不合時宜的衣著會讓人懷疑你的工作能力。

從衣著可以判斷一個人是否是「成功人士」，儘管這個說法不是很全面，但是對職場中人來講，是有參考意義的。要年薪20萬就要讓人家看到年薪20萬的人的樣子，不是說要穿金戴銀，而是要有起碼的著裝體現。這對於那些參加面試的大學生更是一個警醒，花費了很多銀子才完成了高等教育，千萬不要吝惜在找工作時買幾件上得了場面的衣服。「人靠衣裳，馬靠鞍」，畢業要完成從學校到職場的轉身，良好的著裝是必需品。成功的著裝反映的不僅是我們個人形象的問題，更顯示出對客戶、訪客及周圍同事的好感與尊敬。

著裝既是一門技巧，更是一門藝術。著裝與穿衣並非是一回事。穿衣，往往所看重的是服裝的實用性，起到穿在身上遮羞、蔽體、禦寒或防暑的作用；著裝則上升到體現一個人自身的閱歷、修養或審美品位的層面。保羅·福塞爾在《格調》一書中就如何辨析階級時舉了兩個家庭的例子：說兩個彼此為鄰的家庭收入相等。一家是藍領工人，每天吵吵嚷嚷，而又覺得十分自然，女的最喜歡到就近的超市購買衣服，覺得便宜又不錯，家裡從不買書；而另一家整天都非常平靜，女人喜歡去遠一點兒的鎮上買品牌衣服，家裡有很多書和唱片，有時兩人會去電影院看最新上映的電影。雖然兩家在收入上相等，但過的是兩種生活，福塞爾藉此說明階級不完全視經濟收入而決定。可見從著裝搭配，可以折射出人們的教養與品位，甚至社會等級。

在各種正式場合，尤其是辦公室中，不注意個人著裝者往往會遭人非議，而注重個人著裝者，則會給他人留下良好的印象，使他人對自己產生一定的好感，從而為自己贏得人脈。