鬼谷子謀略：職場上，揣摩領導的工作思路，你做對了嗎？

06-26

小張今年剛畢業，憑著對自己在大學幾年專業的認真研讀，熟練的掌握了專業知識，最終在一家500強企業找到一份在同學眼裡不錯的工作。剛進幾個月後，在自身工作上矜矜業業的小張覺得自身進步很大，只是在直接上級領導那裡總是得不到應有的認可和肯定，這使小張鬱悶非常。有時靜下來總結下自己，發現自己最大的問題在於有時工作中領導很多指示小張總是不能第一時間領悟，經常在經身邊同事提醒後才恍然大悟。不能正確揣摩領導的思路，這才是小張最直接得不到認可和肯定的原因，真是做死也沒用！

職場上，領悟領導的思路是尤為關鍵的一環，揣摩不到領導的意思，胡亂實施，往往給自己挖了一個大坑，導致自己在職場寸步難行。鬼谷子謀略教你，如何在職場生涯風生水起，縱橫職場。

1、揣摩人的內心想法，原則在於「隱貌逃情」；

職場上想要揣摩領導意思，切記在過程中不能被對方察覺，達到目的後要立即隱退，以免暴露意圖。

領導在工作中往往喜歡下屬清楚自己需要什麼，要做什麼，但是卻又討厭下屬有目的性的接近和揣摩自己，因此要做就要做得隱蔽，切記原則，不得觸犯，否則適得其反。

2、揣摩人的內心想法，方法在於「其用之是也」；

職場領導各式各樣的性格類型都有，想要進一步揣摩其思路，往往不能只用一種方法。

鬼谷子曰：「其摩者，有以平，有以正；有以喜，有以怒；有以名，有以行；有以廉，有以信；有以利，有以卑。平者，靜也。正者，宜也。喜者，悅也。怒者，動也。名者，發也。行者，成也。廉者，潔也。信者，期也。利者，求也。卑者，諂也。故聖人所以獨用者，眾人皆有之；然無成功者，其用之非也。」意思就是針對不同對象使用不同的方法，實際運用過程千變萬化，不能拘泥行事。

3、揣摩人的內心想法，技巧在於「以其所欲而探之」、「以類相摩」。

最終想要正確的揣摩領導的想法，鬼谷子教大家，首先要善於利用人的心理，注重從人的心理慾望出發，探測到對方的真實內心世界；其次是要熟悉了解對象性格，針對不同類別分別實行摩意之術，最終達到目的。

職場上的你，覺得有道理嗎？