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你離成為富人還差這5個習慣

成功是積累性的事件,不積跬步無以至千里。貧窮和富有之間的差異很多時候如果平時沒有一些良好的習慣養成,很難在一朝一夕之間獲得成功。最近,國外一名特許金融分析師TomCorley對233名富人和128名窮人進行了長達5年的調查,發現富人的成功並不完全是由金融操作決定的,而在很大程度上是日常習慣決定的。在他看來成功並非全無秘訣,而以下這些習慣就是成功的鑰匙。

【習慣1:可視化目標】許多人心中都對未來有設想和規劃,但很少有人將目標列出來進行可視化。事實上,可視化目標有助於理清各個目標之間的關係,並且督促自己完成。可視化目標的過程很簡單,只需要將目標列在紙上,在每一個目標之後標註實現該目標的最後期限,在這個過程中最好可以將目標按照完成日期由近到遠進行排列。最後,只需要把列出目標的紙貼在自己經常看見的地方,例如冰箱,床頭等等。通過將目標從一個想法具象在紙上,人們對目標會有更清晰的認識,在實現目標上也有緊迫感。生活中很有可能不能完成所有目標,可視化目標的作用在時不時地提醒自己有目標尚未達成,減少虛度光陰的情況。

【習慣2:人脈拓展】人脈是能夠換取財富的貨幣。很多成功者都擁有一份人脈清單,上面列出了可能對自己有幫助的人脈資源,並經常和他們聯繫,以維護關係。多結識朋友是拓展人脈中很重要的一步,儘管有時在第一次見面的時候並不會覺得某些人很厲害,但隨著往來增多和各種想像不到的變化,這些人有可能會起到關鍵作用。這也意味著,人脈維護是一個長期工程,甚至需要數年才能完成。

不過,並非所有結識的人脈都是可以利用的有效人脈。值得注意的是,人脈關係依託實體,是一種相互對等的狀態。用更加「世俗」的眼光審視,人脈在價值交換大小上。如果自己不具備過硬的實力,想通過結識,鑽營人脈成功,成功的幾率反而很小,因為還沒有讓別人願意出手相助的資本。在自身具備一定水平的情況下,多多拓展交際圈,可以在未來發展上走得更順。

【習慣3:多讀書】根據研究,世界上最成功的CEO平均每年要讀60本書,也就是每6天就要讀完一本書。美國工人平均每年只讀一本書,而他們的平均工資比CEO要少319倍。雖然讀書並不是普通人沒能發家致富的唯一原因,但讀書確實可以讓人開拓視野增長見識。讀書的種類並沒有限制,既可以是讓自己增進業務水平或是對行業理解的專業類書籍,也可以是陶冶情操的文學讀本。每種書讀起來的感覺都不一樣,帶給人的積澱也不同。

萬事開頭難,很多人不喜愛閱讀並不僅因為懶惰,也因為沒有養成閱讀的習慣。即便一開始並不願意,如果能在一定時間內自我督促堅持每日閱讀,書就會成為生活必需品,某一天如果不讀了,反而會覺得不適。

【習慣4:自我肯定】自我意識是決定生活質量的重要部分,一個人的自我認同度越高,內心越強大,自信心也會更強。這樣的人往往在決策的時候更加果決,處理事情的時候不會拖泥帶水,能迅速做出決斷。自我認同度高的人,即使面對失敗,也不會陷入自怨自艾,能夠很快地走出負面情緒,積極尋找失敗原因。

【習慣5:不斷學習新事物】時代一直在進步,原地踏步即是退步。學習力是把知識資源轉化為知識資本的能力。個人的學習力,不僅包含它的知識總量,即個人學習內容的寬廣程度和組織與個人的開放程度,也包含知識質量,即學習者的學習效率和學習品質。此外,學習的速度及吸納和擴充知識的能力和學習成果的創新程度也很重要,這關係到學習者能夠把知識轉化為價值的程度。

組織學習力是人們創新能力的集中體現,能直接轉化為創新成果。它倡導團隊學習比個人學習更重要,團隊具有整體搭配的學習能力,團體內信息和知識自由流動,高度共享,團隊學習既是團隊成員相互溝通和交流思想的過程,也是團隊成員尋求共識和統一行動的過程,從而也是產生團隊的「創造性張力」的過程。

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